95 – In that connection, academic writings stress, in addition, that in accordance with consistent case-law of the Court – which holds that Articles 39 EC, 43 EC and 49 EC extend also to rules of any other nature aimed at regulating in a collective manner gainful employment, self-employment and the provision of services (see on that issue point 66 of this Opinion) – under certain conditions, trade unions and other non-governmental associations and bodies may be alleged also to have infringed fundamental freedoms, but that the case-law concerning written and unwritten grounds of justification was developed primarily in connection with Member State infringements of fundamental freedoms.
95 – Tässä yhteydessä oikeuskirjallisuudessa lisäksi korostetaan, että yhteisöjen tuomioistuimen vakiintuneessa oikeuskäytännössä, jonka mukaan EY 39, EY 43 ja EY 49 artiklaa sovelletaan myös muunlaisiin oikeussääntöihin, joiden tarkoituksena on säännellä kollektiivisesti palkkatyötä, itsenäistä ammatinharjoittamista ja palvelujen tarjoamista (vrt. tämän ratkaisuehdotuksen 66 kohta), myös ammattiliittojen ja muiden ei-valtiollisten yhteenliittymien ja laitosten voidaan nykyisin tietyin edellytyksin katsoa loukanneen perusvapauksia, mutta kirjoitettuja ja kirjoittamattomia oikeuttamisperusteita koskeva oikeuskäytäntö on kehittynyt ensisijaisesti sellaisten tapausten myötä, joissa perusvapauksia ovat loukanneet jäsenvaltiot.EurLex-2 EurLex-2