sairauspäiväraha oor Engels

sairauspäiväraha

Noun

Vertalings in die woordeboek Fins - Engels

sick benefit

naamwoord

Belgiassa otetaan käyttöön uusi laskutapa, jossa sairauspäivärahat luetaan osaksi tulokertymää.
Belgium: new method of calculation for aggregating earned income with sickness benefit.

sick pay

naamwoord

Konservatiivit tukevat sitä ajatusta, että itsenäisten ammatinharjoittajien puolisoiden pitäisi olla oikeutettuja sairauspäivärahaan, eläkkeisiin ja äitiysetuuksiin.
Conservatives support the sentiment that spouses of self-employed workers should have access to sickness pay and pensions and maternity rights.

sickness benefit

naamwoord

Belgiassa otetaan käyttöön uusi laskutapa, jossa sairauspäivärahat luetaan osaksi tulokertymää.
Belgium: new method of calculation for aggregating earned income with sickness benefit.

voorbeelde

Sociale Ankestyrelsen 27.10.1994 tekemä päätös nro 191, joka koskee sairauspäivärahaa ja äitiyspäivärahaa
Circular No 191 of the Social Affairs Appeal Committee of 27 October 1994 on sickness and maternity benefits

”Kun otetaan huomioon, että joissain maissa äitiyslomakorvauksen kattona on sairauspäivärahaa vastaava summa, komitea haluaa korostaa, että aiempaa palkkaa pienemmällä korvauksella on haitallinen vaikutus ja että sillä rangaistaan naisia heidän biologisesta äidin roolistaan ottamatta huomioon äitiyden arvoa.
‘Being aware of the fact that in some countries there is a ceiling to payment during maternity leave corresponding to the amount of sick leave, the Committee would like to highlight that a lower payment than the previous salary has a detrimental effect and penalises women for their biological role of being mothers and does not take into account the value of mothering.

b) 1 päivänä huhtikuuta 2016 tai sen jälkeen myönnettyjen etuuksien osalta ESA on sairauspäiväraha ensimmäiset 365 päivää (arviointivaihe).
(b) For awards granted on or after 1 April 2016 ESA is a cash sickness benefit for the initial 365 days (Assessment Phase).

ottaa huomioon, että se, että itsenäiset ammatinharjoittajat jäävät ilman asianmukaisia eläkeoikeuksia, sairauspäivärahaa, palkallista vapaata ja muita sosiaaliturvan muotoja, pahentaa sukupuolten välistä palkkakuilua itsenäisinä ammatinharjoittajina toimivien naisten osalta etenkin heidän eläkkeelle siirtymisensä jälkeen;
whereas a lack of access to adequate pension rights, sick pay, paid leave and other forms of social security for the self-employed aggravates the gender pay gap for self-employed women, especially following retirement;

Palkanmaksun jatkaminen, sairauspäiväraha, invalidi-, lesken- ja orvon eläkkeet muodostavat suuren liike- ja kansantaloudellisen kustannuksen.
Continued payment of wages, sick pay, invalidity, widows' and orphans' allowances are a drain on business and on the national economy.

" Saat 40 dollariasi, kun saan taas sairauspäivärahaa. "
" You'll get your 40 bucks when my new disability claim kicks in. "

Sloveniasta kotoisin olevat työntekijät ja heidän perheenjäsenensä, joita tämä päätös koskee, saavat sairauspäivärahaa liitteessä I olevissa 18-36 artikloissa tarkoitettujen yksityiskohtaisten sääntöjen ja edellytysten mukaisesti.
Workers who are nationals of Slovenia and the members of their family to whom this Decision applies shall be entitled to sickness benefits in accordance with the terms and conditions stipulated in Articles 18 to 36 of Annex I.

Valtio kattaa lomautettujen osalta korvaukset, sairauspäivärahat ja sosiaaliturvamaksut sekä työpaikkansa säilyttävien osalta eläkevakuutusmaksut.
The State covers pay compensation, sick pay and social security contributions for temporary lay-offs as well as the pension insurance contributions for employees who remain in the workplace.

Hänellä ei ole oikeutta sairauspäivärahaan, loma-ajan palkkaan tai irtisanomisajan palkkaan, eikä yritys tunnusta ammattijärjestöjä ja hän rahoittaa itse kuorma-autonsa.
He has no entitlement to sick pay, holiday pay or redundancy pay nor does the company recognise unions, and he finances the truck himself.

”3 luku – Sairauspäiväraha
‘Chapter 3 - Sick leave benefit

mutta miespuolinen hakija, joka sairastuu hieman ennen kuin hän täyttää 60, saa sairauspäivärahaa työnantajaltaan 28 viikon ajan ja hakee lyhytaikaista työkyvyttömyysetuutta 60-vuotiaana, on lähtökohtaisesti oikeutettu lyhytaikaiseen työkyvyttömyysetuuteen, koska hänen työkyvyttömyyskautensa alkoi ennen kuin hän saavutti eläkeiän, vaikkakin sen jälkeen, kun hän täytti 60?
but where a male claimant who falls ill shortly before the age of 60, receives SSP from his employer for 28 weeks, and makes a claim for short-term incapacity benefit at the age of 60, will in principle qualify for short-term incapacity benefit, as his period of incapacity for work began before he attained pensionable age, albeit after reaching 60?

6 AFL:n 3 luvun 2 §:n mukaan sairauspäiväraha lasketaan sen vuotuisen ansiotulon perusteella, jonka vakuutetun voidaan olettaa, ilman olosuhteiden olennaista muuttumista, saavan tekemällä työtä Ruotsissa.
6 Under Chapter 3(2) of the AFL daily sickness benefit is based on the annual income the insured can currently expect to receive, unless his circumstances change, for work he does in Sweden.

Komitea toteaa kuitenkin, että sairauspäivärahat vaihtelevat huomattavasti Euroopassa ja ulottuvat palkan selvästi alittavista kertakorvauksista palkan 100 prosentin korvaustasoon.
The Committee, however, points out that ‘sick pay entitlements’ vary considerably throughout Europe and range from lump sums well below the wage earned up to a 100 % replacement rate of the wage concerned.

Äitiyspäiväraha olisi järkevää säätää vähintään yhtä suureksi kuin sairauspäiväraha, ja tällaisesta korvauksesta olisi tietenkin säädettävä kansallisessa lainsäädännössä, mitä ei ilmeisesti ole tehty kaikissa jäsenvaltioissa.
As regards maternity benefit, it would be advisable to provide that it is at least equivalent to sickness benefit, assuming of course that provision is made for that benefit under national law, which is apparently not the case in all Member States.

1 päivänä huhtikuuta 2016 tai sen jälkeen myönnettyjen etuuksien osalta ESA on sairauspäiväraha ensimmäiset 365 päivää (arviointivaihe).
For awards granted on or after 1 April 2016 ESA is a cash sickness benefit for the initial 365 days (Assessment Phase).

b) Sairauspäiväraha:
(b) Sickness benefits in cash:

Onko Euroopan yhteisön primaari– ja/tai sekundäärioikeuden (erityisesti EY # artiklan (ent. EY # artikla), asetuksen (ETY) N:o #/# # artiklan # kohdan ja # artiklan # kohdan ja asetuksen (ETY) N:o #/# # artiklan # kohdan) mukaista, että Saksassa työskentelevä siirtotyöläinen, jonka aviopuoliso asuu toisessa jäsenvaltiossa, saa sairauspäivärahaa verokorttiinsa merkityn veroluokan nojalla laskettavaan nettopalkkaan perustuen, eikä hänelle edullista takautuvasti vaikuttavaa muutosta perheasemaan liittyvissä verotuksellisissa arviointiperusteissa oteta huomioon?
Is it compatible with the primary and/or secondary law of the European Community (in particular Article # EC (formerly Article # of the EC Treaty), Articles # and # of Regulation (EEC) No #/#, and Article # of Regulation (EEC) No #/#) for a married migrant worker employed in Germany, whose spouse resides in another Member State, to receive sick pay always linked to net remuneration established on the basis of the wage tax class stated on his wage tax card without account being taken of a subsequent retroactive amendment, which is favourable to him, of the tax classification relating to his marital status?

Kun otetaan huomioon, että joissain maissa äitiyslomakorvauksen kattona on sairauspäivärahaa vastaava summa, komitea haluaa korostaa, että aiempaa palkkaa pienemmällä korvauksella on haitallinen vaikutus ja että sillä rangaistaan naisia heidän biologisesta äidin roolistaan ottamatta huomioon äitiyden arvoa
Being aware of the fact that in some countries there is a ceiling to payment during maternity leave corresponding to the amount of sick leave, the Committee would like to highlight that a lower payment than the previous salary has a detrimental effect and penalises women for their biological role of being mothers and does not take into account the value of mothering

Onko kansalliseen lainsäädäntöön sisältyvä edellytys siitä, että vanhemman on sairauspäivärahaa vastaavaa vanhempainrahaa saadakseen asuttava jäsenvaltiossa ja oltava sen sairauskassan jäsen vähintään # päivän ajan ennen lapsen syntymää, yhteensoveltuva EY # artiklan, EY # artiklan # kohdan, EY # ja EY # artiklan, asetuksen N:o #/# # artiklan # ja # kohdan sekä UNICE:n CEEP:n ja EAY:n tekemästä vanhempainlomaa koskevasta puitesopimuksesta annetun direktiivin #/# kanssa?
Is a requirement in national legislation that a parent have been resident and be covered by health insurance in the Member State in question for at least # days prior to the child's birth in order to be entitled to parental benefit in accordance with the parent's sickness benefit compatible with Articles #, #, # and # EC, Article # and # of Regulation No #/# and Directive No #/# on the framework agreement on parental leave concluded by UNICE, CEEP and the ETUC?

Nicholas ovat kaikki lopettaneet ammatillisen toimintansa terveydellisistä syistä ennen eläkeiän saavuttamista, ja he ovat saaneet aluksi sairauspäivärahaa ja sen jälkeen työkyvyttömyyseläkettä, joka on ollut täyden työeläkkeen suuruinen.
They initially received sickness benefit, and thereafter invalidity pension at the full retirement pension rate.

86 DAB ja Pro Display toteavat tähän, että sairauspäivärahoja koskevan Tanskan lainsäädännön mukaan työnantaja, joka maksaa sairauslomalla olevalle työntekijälle palkan, on oikeus saada takaisin sairauspäivärahaa vastaava määrä työntekijän kotikunnan viranomaisilta.
86 DAB and Pro Display submit that, under the Danish legislation on sickness benefits, an employer who pays wages to a worker on sick leave is entitled to have the sickness benefits reimbursed by the local authorities of the worker’s place of residence.

saa lakisääteistä sairauspäivärahaa työnantajaltaan 28 viikon ajan, jonka aikana hän ylittää eläkeiän
receives statutory sick pay (SSP) from her employer for 28 weeks, taking her past pensionable age;

Slovakiasta kotoisin olevat työntekijät ja heidän perheenjäsenensä, joita tämä päätös koskee, saavat sairauspäivärahaa liitteessä I olevissa 18-36 artikloissa tarkoitettujen yksityiskohtaisten sääntöjen ja edellytysten mukaisesti.
Workers who are nationals of Slovakia and the members of their family to whom this Decision applies shall be entitled to sickness benefits in accordance with the terms and conditions stipulated in Articles 18 to 36 of Annex I.

On parannettava tiedotusta sosiaaliturvasta ja työntekijöiden oikeuksista, jotka koskevat lomia, palkkausta, sairauspäivärahaa, asumistukea sekä koulutusrahaa.
We must improve information on social security and on workers' rights with regard to holidays, pay, sickness benefit, housing benefit and benefits for education and training.