harceler oor Deens

harceler

/aʁ.sə.le/ werkwoord

Vertalings in die woordeboek Frans - Deens

chikanere

werkwoord

Triste que tu doives harceler des filles dans la rue.
Over at du skal chikanere kvinder på gaden.

plage

werkwoord algemene

Je l' ai harcelé avec mon parfum, mes robes et mes fards!
Jeg blev ved med at plage ham om parfume, tøj og sminke!

genere

werkwoord

M. Vickers, je n'ai pas l'intention de harceler une innocente.
Mr. Vickers, jeg ønsker ikke at genere en uskyldig.

voorbeelde

Arrêt de la Cour (troisième chambre) du 23 avril 2002. - Anna Maria Campogrande contre Commission des Communautés européennes. - Pourvoi - Fonctionnaires - Harcèlement sexuel - Devoir d'assistance de la Commission - Responsabilité. - Affaire C-62/01 P.
Domstolens Dom (Tredje Afdeling) af 23. april 2002. - Anna Maria Campogrande mod Kommissionen for De Europæiske Fællesskaber. - Appel - tjenestemænd - seksuel chikane - Kommissionens bistandspligt - ansvar. - Sag C-62/01 P.

Il est le principal instigateur d'ordres de harcèlement et de torture de l'opposition démocratique, ainsi que de mauvais traitements de prisonniers.
Han er hovedmanden bag ordrerne til ulovlig chikane af den demokratiske opposition og til tortur af politiske modstandere og mishandling af fanger.

Les États membres sont tenus d'informer les travailleurs saisonniers – hommes et femmes – de l'existence de mécanismes de plainte, de sorte que les plaignants puissent s'en remettre facilement à la justice en cas de violation de leurs droits ou lorsqu'ils sont victimes de mauvais traitements ou de harcèlement.
Medlemsstaterne skal underrette sæsonarbejderne om de klageordninger, der findes, således at klagerne nemt kan søge oprejsning, når deres rettigheder krænkes, eller de udsættes for misbrug eller chikane.

Par harcèlement moral, on entend toute conduite abusive se manifestant de façon durable, répétitive ou systématique par des comportements, des paroles, des actes, des gestes et des écrits qui sont intentionnels et qui portent atteinte à la personnalité, la dignité ou l'intégrité physique ou psychique d'une personne.
Ved 'psykisk chikane' forstås enhver form for misbrug, der over en periode gentagne gange eller systematisk kommer til udtryk i adfærd, ord, handlinger, bevægelser eller på skrift, som er forsætlige, og som er et angreb på en persons værdighed, personlighed eller psykiske eller fysiske integritet.

les procédures (formelles et informelles) en cas de harcèlement;
(formelle og uformelle) procedurer vedrørende chikane

Le rapport mentionne une enquête effectuée par la fondation de Dublin auprès de 21 500 travailleurs de l' Union européenne, dans laquelle 8 % des personnes interrogées déclarent avoir été victimes d' un harcèlement moral au cours des 12 derniers mois. Si on extrapole ces données par rapport au total des travailleurs, cela signifie que probablement plus de 12 millions de travailleurs sont victimes de cette situation dans l' ensemble des 15 États membres.
Som det nævnes i betænkningen, fremgår det af en rundspørge blandt 21.500 arbejdstagere i EU foretaget af Dublin-instituttet, at 8% oplyser, at de i løbet af de seneste 12 måneder har været udsat for mobning på arbejdspladsen, hvilket ekstrapoleret til det samlede antal lønmodtagere betyder, at sandsynligvis mere end 12 millioner er ofre herfor i de 15 medlemsstater.

Instrument docile dans la main des Philistins, elle le harcèle jusqu’à ce qu’il lui révèle qu’il est naziréen, et que son attachement à Jéhovah est symbolisé par ses longs cheveux, la vraie source de sa grande force.
Som et villigt redskab for filistrene plager hun ham indtil han afslører at hans indvielse til Jehova som nasiræer, symboliseret ved hans lange hår, er den virkelige årsag til hans store styrke.

relève qu'il n'y a pas eu de cas de harcèlement dans les services du Médiateur en 2017; se félicite de l'adoption de la politique de prévention du harcèlement et de protection ainsi que du programme de formation prévu pour l'ensemble du personnel, y compris au niveau de l'encadrement; se félicite, en outre, de l'adoption du guide sur l'éthique et la bonne conduite à l'intention du personnel du Médiateur et de la charte interne des bonnes pratiques d'encadrement; encourage le Médiateur à surveiller attentivement l'efficacité de sa politique dans ce domaine, à continuer de sensibiliser au sujet du harcèlement au travail et à promouvoir une culture de tolérance zéro vis-à-vis du harcèlement; demande au Médiateur de faire rapport à l'autorité de décharge à ce sujet dans son prochain rapport annuel d'activité;
bemærker, at Ombudsmanden ikke har haft nogen chikanesager i 2017; glæder sig over vedtagelsen af politikken for forebyggelse og bekæmpelse af chikane samt det planlagte uddannelsesprogram for alle medarbejdere, herunder ledere; glæder sig endvidere over vedtagelsen af vejledningen om etik og god praksis for Ombudsmandens personale og det interne charter om god forvaltningspraksis; tilskynder Ombudsmanden til nøje at overvåge effektiviteten af sin politik, til fortsat at øge bevidstheden omkring chikane på arbejdspladsen og til at fremme en nultolerancekultur med hensyn til chikane og anmoder Ombudsmanden om at rapportere tilbage til dechargemyndigheden i sin næste årlige aktivitetsrapport;

Les propositions de directives définissent un ensemble de principes relatifs à l'égalité de traitement portant sur des aspects cruciaux, tels que la protection contre le harcèlement, la possibilité d'adopter des actions positives, des voies de recours appropriées et les mécanismes pour l'application de la législation.
Formålet med de to direktivudkast er at fastsætte et sæt principper om ligebehandling, som omfatter vigtige emner, herunder beskyttelse mod chikane, mulighed for positiv særbehandling, hensigtsmæssige retsmidler og midler til håndhævelse.

condamner la partie défenderesse à payer 15 000 euros à titre d’indemnisation équitable du harcèlement subi par la partie requérante;
EU-Udenrigstjenesten tilpligtes at betale 15 000 EUR som rimelig godtgørelse for den chikane, sagsøgeren har været udsat for.

139 En l’espèce, le Tribunal constate que la requérante avait sollicité l’aide du président du comité consultatif sur le harcèlement au motif que, « [d]epuis le 1er février 2012, [elle] [était] exposée à une pression énorme exercée par [s]es deux supérieurs ».
139 Personaleretten konstaterer i det foreliggende tilfælde, at sagsøgeren havde anmodet om bistand fra formanden for det rådgivende udvalg om mobning med den begrundelse, at »[hun] siden den 1. februar 2012 [havde været] udsat for et stort pres fra sine to overordnede«.

considérant que les organisations de défense des droits de l'homme ont appelé les autorités zambiennes à renoncer aux poursuites en affirmant qu'elles avaient pour but de harceler et d'intimider M. Hichilema ainsi que de le dissuader de mener son action politique; que, le 14 avril 2017, le Président Lungu a déclaré qu'il n'interviendrait pas dans le cas de M. Hichilema;
der henviser til, at menneskerettighedsorganisationer opfordrer Zambias myndigheder til at frafalde anklagerne, idet de hævder, at disse er opfundet for at chikanere og intimidere Hichilema og afskrække ham fra at udøve sit politiske virke; der henviser til, at præsident Lungu den 14. april 2017 erklærede, at han ikke ville blande sig i Hichilema-sagen;

sur le harcèlement des minorités en Voïvodine
om chikane mod mindretal i Vojvodina

considérant qu'il faut prêter attention au travail des enfants, au harcèlement et aux graves abus en matière de droits du travail dans le secteur du travail domestique;
der henviser til, at der er behov for opmærksomhed omkring børnearbejde, chikane og den udstrakte nægtelse af adgang til arbejdstagerrettigheder i sektoren for husarbejde;

Pour effectuer cette appréciation, il incombe à ce dernier de recourir au test rappelé, à juste titre, à mon sens, au point 121 de l’arrêt attaqué, selon lequel la qualification de « harcèlement » est subordonnée à la condition que celui‐ci revête une réalité objective suffisante, au sens où un observateur impartial et raisonnable, doté d’une sensibilité normale et placé dans les mêmes conditions, considérerait le comportement ou l’acte en cause comme excessif et critiquable (25).
For at foretage en sådan bedømmelse påhviler det Retten at anvende den test, der efter min opfattelse med rette er nævnt i den appellerede doms præmis 121, hvorefter kvalificeringen som »chikane« er underlagt en betingelse om, at denne skal være en tilstrækkelig objektiv realitet, således at en upartisk og fornuftig iagttager, hvis følsomhed er normal, og som befinder sig i samme situation, vil anse den for at være overdreven og kritisabel (25).

Ensemble du texte à l'exclusion des termes «et demande, par conséquent, à la Commission ... le harcèlement et la violence au travail;»
teksten uden ordene »og anmoder derfor Kommissionen ... om bekæmpelse af mobning og vold på arbejdspladsen;«

Ensemble du texte à l'exclusion des termes: «obligatoire» et «c) le renforcement des comités anti-harcèlement par leur fusion en un seul comité de composition variable, adaptée à chaque cas, et comprenant des experts, notamment des juristes et des médecins, parmi ses membres permanents;»
teksten uden ordene »obligatorisk« og »c) styrkelse af de to chikaneudvalg ved at sammenlægge dem til ét enkelt udvalg med en varierende sammensætning, alt efter hvilken sag det drejer sig om, og med eksperter som f. eks. jurister og læger som faste medlemmer af udvalget;«

vu les programmes financés par le Fonds d’affectation spéciale des Nations unies pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes visant à lutter contre le harcèlement des femmes et les violences à leur encontre dans le secteur de la confection (4),
der henviser til de programmer, der finansieres af FN's fond for bekæmpelse af vold mod kvinder med fokus på at håndtere chikane og vold mod kvinder i tekstilindustrien (4),

Il est difficile de savoir exactement si le harcèlement moral au travail entre dans le champ d'application de la directive-cadre concernant l'amélioration de la sécurité et de la santé des travailleurs au travail (89/391/CEE), même si de nombreux éléments portent à croire que tel est le cas.
Det står ikke helt klart, om EU's rammedirektiv om sikkerhed og sundhed under arbejdet (89/391/EØF) er anvendeligt i forbindelse med mobning på arbejdspladsen, selv om meget tyder på, at det er tilfældet.

L’annulation de la décision rejetant la demande d’assistance introduite par le requérant pour harcèlement moral.
Påstand om annullation af afgørelsen om afslag på den ansøgning om bistand, som sagsøgeren har indgivet vedrørende psykisk chikane.

Les filles aussi sont capables de brimer et de harceler.
Piger kan også mobbe og chikanere andre.

« 134 [L]’article 12 bis, paragraphe 3, du statut définit le harcèlement moral comme une ‘conduite abusive’ qui requiert, pour être établie, que deux conditions cumulatives soient satisfaites.
»134 Vedtægtens artikel 12,a, stk. 3, definerer [...] psykisk chikane som »misbrug«, der kræver, at to kumulative betingelser er opfyldt, for at chikanen foreligger.

À la même époque, la Commission a commandé à deux instituts de recherche deux rapports approfondis sur le harcèlement sexuel dans tous les États membres (définition, personnes visées, profil des personnes harcelées, les conséquences du harcèlement, législation, mesures prises pour combattre le harcèlement).
Samtidig bestilte Kommissionen to forskningsinstitutioner til at udarbejde to dybtgaaende rapporter om sexchikane i alle medlemsstaterne (definition, beroerte personer, ofrenes profil, foelgerne af sexchikane, lovgivning, gennemfoerte foranstaltninger til bekaempelse af sexchikane).

Le harcèlement est considéré comme une forme de discrimination au sens du paragraphe 1 lorsqu’un comportement indésirable lié à la race ou à l’origine ethnique se manifeste, qui a pour objet ou pour effet de porter atteinte à la dignité d’une personne et de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant.
Chikane skal betragtes som forskelsbehandling som defineret i stk. 1, når en uønsket optræden i relation til race eller etnisk oprindelse finder sted med det formål eller den virkning at krænke en persons værdighed og skabe et truende, fjendtligt, nedværdigende, ydmygende eller ubehageligt klima.

“ Si tu traînes avec des filles qui se laissent flatter ou qui aiment capter l’attention, tu seras harcelée toi aussi ”, souligne Carla. — 1 Corinthiens 15:33.
En ung pige der hedder Carla, siger: „Hvis man omgås nogen der finder sig i bemærkningerne, eller som nyder opmærksomheden, vil man også selv blive chikaneret.“ — 1 Korinther 15:33.