Fête des Travailleurs oor Grieks

Fête des Travailleurs

Vertalings in die woordeboek Frans - Grieks

Μάιος 1

naamwoord

Πρωτομαγιά

naamwoord vroulike

fête des Travailleurs

Vertalings in die woordeboek Frans - Grieks

Μάιος 1

naamwoord

Πρωτομαγιά

naamwoord vroulike

voorbeelde

La ville est vide pour le pont de la Fête des Travailleurs.
́ Hταv πpωτoμαγιά.

Aujourd’hui, dans de nombreux pays, le 1er Mai est un jour férié appelé fête du Travail ou Journée internationale des travailleurs.
Σήμερα πολλές χώρες τηρούν την 1η Μαΐου ως αργία που ονομάζεται Ημέρα των Εργαζομένων ή Παγκόσμια Ημέρα των Εργαζομένων.

Nous, qui sommes des travailleurs, nous travaillons donc même le jour d'une fête universelle!
Εμείς που είμαστε εργαζόμενοι, εργαζόμαστε λοιπόν ακόμη και την ημέρα μιας καθολικής εορτής.

Suite au décès de deux adultes et de trois enfants lors d'accidents dans des fêtes foraines au Royaume-Uni en 2000, le Health and Safety Executive (organisme compétent en matière de sécurité et de salubrité) du Royaume-Uni a surveillé les accidents mortels et non mortels ayant touché aussi bien le public que les travailleurs des fêtes foraines au cours des sept années jusqu'en 2008.
Μετά τον θάνατο δύο ενηλίκων και τριών παιδιών σε ατυχήματα σε λούνα παρκ στο Ηνωμένο Βασίλειο το 2000, η Υπηρεσία Προστασίας της Υγείας και της Ασφάλειας του Ηνωμένου Βασιλείου ξεκίνησε να παρακολουθεί τα ατυχήματα, θανατηφόρα και μη, τόσο πολιτών όσο και εργαζομένων σε λούνα παρκ, για τα επόμενα επτά έτη έως το 2008.

Ces fêtes forcées font du mal à l'économie du pays, arrêtent des travaux importants et appauvrissent les travailleurs.
Οι υποχρεωτικές αργίες κατα - στρέφουν την οικονομία μας, σταματούν τις εργασίες και, τελικά, κάνουν φτωχούς τους εργάτες.

Certes, certaines conventions collectives contiendraient des dispositions comparables à l’article 7 de l’ARG, notamment en ce qui concerne le jour du Grand Pardon de la religion juive ou celui de la fête de la Réformation des églises protestantes, mais, à défaut, les travailleurs seraient largement soumis au bon vouloir de leur employeur.
Βεβαίως, ορισμένες συλλογικές συμβάσεις περιέχουν όρους παρόμοιους με τη διάταξη του άρθρου 7 του ARG, ιδίως όσον αφορά την ημέρα του Εξιλασμού την οποία εορτάζει η εβραϊκή θρησκεία ή την ημέρα εορτασμού της Μεταρρυθμίσεως από τις προτεσταντικές εκκλησίες, αλλά, αν δεν υπάρχει τέτοια ρύθμιση, οι εργαζόμενοι εξαρτώνται σε πολύ μεγάλο βαθμό από την καλή θέληση του εργοδότη.

Les différentes communautés italiennes établies dans les États de l'Union européenne signalent d'un peu partout que les trains mis à la disposition des chemins de fer italiens pour assurer le transport des travailleurs italiens résidant à l'étranger qui retournent au pays à l'occasion des fêtes de fin d'année et de Pâques et au cours de la période de vacances estivale, non seulement ne sont pas des plus modernes mais, fait absurde et inexplicable, sont, de surcroît, pratiquement inutilisables.
Πολλές μεμονωμένες κοινότητες Ιταλών στα κράτη μέλη της ΕΕ επισημαίνουν ότι στις εορτές των Χριστουγέννων και του Πάσχα, στις θερινές περιόδους διακοπών, οι σιδηροδρομικοί συρμοί που διατίθενται από τον ιταλικό οργανισμό σιδηροδρόμων για τους Ιταλούς εργαζόμενους που ζουν στο εξωτερικό και επιστρέφουν στην Ιταλία, όχι μόνο δεν είναι από τους πλέον σύγχρονους αλλά, φαινόμενο παράλογο και ανεξήγητο, πέρα από το ότι είναι από τους πλέον απαρχαιωμένους, είναι και σε κατάσταση σχεδόν πλήρους διάλυσης.

La célébration annuelle de la Journée des travailleurs ( Lien sur la page Facebook) mentionnée ci-dessus est un événement annuel célébrant la fête du Travail et organisée par quatre ONG libanaises connues et soutenues par le MWTF.
Ο ετήσιος εορτασμός της Ημέρας των Εργαζομένων (σύνδεσμος της σελίδας στο facebook) που αναφέρεται παραπάνω είναι μία ετήσια εκδήλωση προς τιμήν της Εργασίας και διοργανώνεται από τέσσερις πολύ γνωστές Λιβανέζικες ΜΚΟ, που υποστηρίζονται από την MWTF.

67 En effet, comme il a été relevé au point 60 du présent arrêt, les dispositions en cause au principal accordent une période de repos de 24 heures, le Vendredi saint, aux travailleurs qui sont membres de l’une des églises visées par l’ARG, alors que les travailleurs appartenant à d’autres religions, dont les fêtes importantes ne coïncident pas avec les jours fériés prévus à l’article 7, paragraphe 2, de l’ARG, ne peuvent, en principe, s’absenter de leur travail pour accomplir les rites religieux afférents à ces fêtes qu’en vertu d’une autorisation accordée par leur employeur dans le cadre du devoir de sollicitude.
67 Πράγματι, όπως επισημάνθηκε στη σκέψη 60 της παρούσας αποφάσεως, οι επίμαχες στην κύρια δίκη διατάξεις παρέχουν στους εργαζομένους που είναι μέλη μίας από τις Εκκλησίες που κατονομάζει ο ARG περίοδο αναπαύσεως 24 ωρών κατά τη Μεγάλη Παρασκευή, ενώ οι εργαζόμενοι που ανήκουν σε άλλα θρησκεύματα των οποίων οι σημαντικές εορτές δεν συμπίπτουν με μία από τις αργίες που προβλέπει το άρθρο 7, παράγραφος 2, του ARG δύνανται κατ’ αρχήν να απουσιάσουν από την εργασία τους προς εκπλήρωση θρησκευτικών καθηκόντων που συνδέονται με τις εορτές αυτές μόνον εφόσον το επιτρέψει ο εργοδότης στο πλαίσιο της υποχρεώσεως πρόνοιας.

Ni le but poursuivi par l'employeur au moyen du versement de cette prime ni le fait qu'il n'a pas annoncé suffisamment à l'avance que, lors des fêtes de Noël suivantes, il en fixerait le montant en fonction du travail futur et ne la verserait pas aux travailleurs dont la relation de travail est suspendue n'ont d'importance à cet égard.
Συναφώς, δεν έχεί σημασία ούτε ο σκοπός που επιδιώκει ο εργοδότης μέσω της καταβολής του δώρου αυτού ούτε το γεγονός ότι δεν προανήγγειλε εγκαίρως ότι, κατά τις επόμενες εορτές των Ξριστουγέννων, θα καθόριζε το ύψος του δώρου σε συνάρτηση προς τη μελλοντική παροχή εργασίας και ότι δεν θα το χορηγούσε στους εργαζομένους των οποίων η σχέση εργασίας θα τελούσε υπό αναστολή.

21 Faut-il considérer que la définition légale de la rémunération, telle qu'elle a été interprétée et complétée par la jurisprudence de la Cour, englobe une prime versée par l'employeur au travailleur, principalement ou exclusivement comme un encouragement pour le travail futur et/ou pour la fidélité à l'entreprise, à l'occasion des fêtes de Noël?
21 Πρέπει να γίνει δεκτό ότι ο νομικός ορισμός της αμοιβής, όπως έχει ερμηνευθεί και συμπληρωθεί με τη νομολογία του Δικαστηρίου, περιλαμβάνει ένα δώρο που καταβάλλει ο εργοδότης στον εργαζόμενο με κύριο ή αποκλειστικό σκοπό να δώσει κίνητρα για τη μελλοντική παροχή εργασίας και/ή να τονώσει την πίστη του στην επιχείρηση, επ' ευκαιρία των εορτών των Ξριστουγέννων;

Doit-on au moins reconnaître ce caractère de rémunération à la prime lorsque l'employeur n'a pas annoncé, avant le début de l'année d'octroi de la prime, qu'il entendait, à l'occasion des fêtes de Noël de l'année suivante, viser exclusivement le travail futur, en d'autres termes, exclure de cette prestation les travailleurs dont le contrat était suspendu à la date du versement de cette prime et au-delà de cette date?
Πρέπει να γίνει δεκτό ότι πρόκειται για αμοιβή, τουλάχιστον στην περίπτωση που ο εργοδότης δεν είχε αναγγείλει, πριν από την έναρξη του έτους χορηγήσεως του δώρου, ότι τα Ξριστούγεννα του επόμενου έτους σκόπευε να το καταβάλει με αποκλειστικό κριτήριο τη μελλοντική παροχή εργασίας, δηλαδή ότι δεν θα το κατέβαλλε στους εργαζομένους των οποίων οι σχέσεις εργασίας θα τελούσαν υπό αναστολή κατά την ημερομηνία της καταβολής του και μετά την ημερομηνία αυτή;

Il souhaite également être éclairé sur la question de savoir s'il faut, à cet égard, attacher une quelconque importance au fait que l'employeur n'a pas annoncé dûment à l'avance que, lors des fêtes de Noël suivantes, il fixerait le montant de la prime exclusivement en fonction du travail futur et qu'il ne la verserait pas aux travailleurs dont le contrat se trouverait suspendu à la date du versement.
Το δικαστήριο αυτό ζητεί επίσης να διευκρινιστεί αν, συναφώς, έχει σημασία το γεγονός ότι ο εργοδότης δεν προανήγγειλε εγκαίρως ότι, κατά τις επόμενες εορτές των Ξριστουγέννων, θα καθόριζε το ύψος του δώρου αποκλειστικά σε συνάρτηση προς τη μελλοντική παροχή εργασίας και ότι δεν θα το χορηγούσε στους εργαζομένους των οποίων η σύμβαση θα τελούσε υπό αναστολή κατά την ημερομηνία της καταβολής του.

30 Il découle de ce raisonnement que le but poursuivi par l'employeur au moyen du versement de cette prime est dépourvu de pertinence, tout comme le fait qu'il n'a pas annoncé suffisamment à l'avance que, lors des fêtes de Noël suivantes, il fixerait le montant de la prime exclusivement en fonction du travail futur et ne la verserait pas aux travailleurs dont la relation de travail se trouverait suspendue à la date du paiement et ultérieurement.
30 Από τον συλλογισμό αυτό απορρέει ότι ο σκοπός που επιδιώκει ο εργοδότης μέσω της καταβολής του δώρου αυτού είναι άνευ σημασίας, όπως συμβαίνει και με το γεγονός ότι δεν προανήγγειλε εγκαίρως ότι, κατά τις επόμενες εορτές των Ξριστουγέννων, θα καθόριζε το ύψος του δώρου αποκλειστικά σε συνάρτηση προς τη μελλοντική παροχή εργασίας και ότι δεν θα το χορηγούσε στους εργαζομένους των οποίων η σχέση εργασίας θα τελούσε υπό αναστολή κατά την ημερομηνία της καταβολής και μεταγενέστερα.

60 À cet égard, il importe de constater que, comme l’a confirmé le gouvernement autrichien lors de l’audience devant la Cour, la possibilité pour les travailleurs qui n’appartiennent pas aux églises visées par l’ARG de célébrer une fête religieuse ne coïncidant pas avec l’un des jours fériés énumérés à l’article 7, paragraphe 2, de l’ARG est prise en compte en droit autrichien, non pas par l’octroi d’un jour férié supplémentaire, mais principalement au moyen d’un devoir de sollicitude des employeurs à l’égard de leurs employés, qui permet à ces derniers d’obtenir, le cas échéant, le droit de s’absenter de leur travail pour la durée nécessaire à l’accomplissement de certains rites religieux.
60 Ως προς το ζήτημα αυτό, διαπιστώνεται ότι, όπως επιβεβαίωσε η Αυστριακή Κυβέρνηση κατά την επ’ ακροατηρίου συζήτηση ενώπιον του Δικαστηρίου, στο αυστριακό δίκαιο το ζήτημα της δυνατότητας των εργαζομένων που δεν ανήκουν σε μία από τις Εκκλησίες που κατονομάζει ο ARG να εορτάσουν θρησκευτική εορτή η οποία δεν συμπίπτει με μία από τις αργίες που απαριθμούνται στο άρθρο 7, παράγραφος 2, του ARG δεν αντιμετωπίζεται με τη χορήγηση επιπλέον ημέρας αργίας, αλλά κατά κύριο λόγο στο πλαίσιο της υποχρεώσεως πρόνοιας που υπέχουν οι εργοδότες έναντι των εργαζομένων τους, βάσει της οποίας μπορεί να αναγνωριστεί, κατά περίπτωση, δικαίωμα απουσίας από την εργασία για το χρονικό διάστημα που απαιτείται για την εκπλήρωση συγκεκριμένων θρησκευτικών καθηκόντων.

35 Quant à l'obligation pour l'employeur d'adopter un règlement de travail, de manière que le travailleur puisse être informé de ses droits et obligations et que l'Inspection sociale puisse contrôler les conditions de travail, il ne suffit pas, pour s'y conformer, de présenter un règlement de travail établi à l'étranger dès lors que ce document ne peut valablement informer les travailleurs détachés des conditions de travail en vigueur dans l'État membre où la prestation de service s'effectue, notamment la procédure à suivre en cas d'accident sur le chantier ou la répartition du temps de travail, plus particulièrement les jours de fêtes locales et les jours de remplacement des jours fériés.
35 Όσον αφορά την υποχρέωση του εργοδότη να θεσπίζει κανονισμό εργασίας, ούτως ώστε κάθε εργαζόμενος να μπορεί να πληροφορηθεί τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του, η δε επιθεώρηση εργασίας να μπορεί να ελέγξει τους όρους εργασίας, δεν αρκεί, για τη συμμόρφωση προς την υποχρέωση αυτή, να εμφανίσει ο εργοδότης έναν κανονισμό καταρτισθέντα στην αλλοδαπή, όταν το έγγραφο αυτό δεν μπορεί να πληροφορήσει εγκύρως τους αποσπασμένους εργαζομένους για τους όρους εργασίας που ισχύουν στο κράτος μέλος εντός του οποίου πραγματοποιείται η παροχή υπηρεσιών, ιδίως δε για την ακολουθητέα διαδικασία σε περίπτωση ατυχήματος στο εργοτάξιο ή για την κατανομή του χρόνου εργασίας και, ειδικότερα, για τις τοπικές αργίες και τις μεταθέσεις των αργιών που πέφτουν Κυριακή.