Système de rapport sur les prévisions salariales oor Engels

Système de rapport sur les prévisions salariales

Vertalings in die woordeboek Frans - Engels

SFRS

Salary Forecasting Reporting System

voorbeelde

Les renseignements sur la paye sont importés dans le système financier à partir des dossiers des Services partagés de ressources humaines de Travaux publics et Services gouvernementaux Canada (TPSGC), les prévisions salariales sont mises à jour chaque mois, et les rapports sur les salaires qui ont été conçus peuvent être produits selon les besoins.
Payroll information is imported into the financial system from the PWGSC Shared human resources Services files, salary forecasts are updated monthly and crystal salary reports have been designed that can be produced whenever needed.

Recommandation à l’intention de SMP 3.2.12 Communiquer avec les intervenants concernés avant la fin du deuxième et du troisième trimestre pour leur demander : a) de valider l’exactitude et l’exhaustivité des données saisies par le SMS sur les dépenses salariales réelles et de corriger les pièces justificatrices, au besoin, avant la date d’entrée en vigueur des interfaces systèmes, conformément au point 4.10 ci-dessus; que le personnel compétent du Secteur des ressources humaines soit avisé des modifications devant être apportées aux données du Système de gestion des ressources humaines (SGRH) afin de s’assurer que les erreurs sont corrigées de façon permanente; que des rapports sur les prévisions salariales soient générés par le SMS à la fin du trimestre et conservés dans un dossier, et qu’on s’en inspire pour présenter des prévisions salariales.
Recommendation for SMP 3.2.12 Communicate with applicable stakeholders prior to the end of the second and third quarters requesting that: a) The accuracy and completeness of the actual salary expenditure data captured by the SMS be validated and correcting journal vouchers, as applicable, be processed prior to the date of the system interfaces established per 4.10 above; Appropriate staff in the Human Resources Branch be advised of any changes required to the Human Resource Management System (HRMS) data in order to ensure that errors are corrected on a permanent basis; and, Salary forecast reports be generated from the SMS following quarter end, retained on file and used as the basis of the submitted salary forecasts.

Elle développe et interprète les politiques financières; maintient les modules de finance du système d'information de l'Agence; appuie les conseillers en gestion financière des directions générales; vérifie la conformité des partenaires de l'ACDI avec les termes et conditions des contrats et des accords de contribution; effectue des évaluations de risque financier sur la viabilité financière des partenaires de l'ACDI; effectue les opérations comptables, l'établissement et la divulgation des rapports financiers; gère le Budget de l'Agence, les procédés de contrôle financier, incluant l'analyse des dépenses; coordonne et prépare les soumissions au Conseil du Trésor; gère le système de prévisions salariales et la gestion globale de la trésorerie de l'ACDI.
It develops and interprets financial policies; maintains the SAP Agency Information System for the finance modules; provides support to branches’ financial officers; audits CIDA’s partners’ compliance with the terms and conditions of contracts and contribution agreements; conducts financial risk assessments of CIDA’s partners’ financial viability; carries out the full range of CIDA’s accounting and financial reporting operations; manages the Agency’s budget and financial control processes, including expenditure analysis; coordinates and prepares Treasury Board Submissions; manages the salary forecasting system and overall cash management at CIDA.

Avec les changements apportés à l'établissement de rapports dans le Système intégré des finances et du matériel (SIFM) et l'arrivée de l'outil sur les prévisions salariales en avril 2007, on s'attend à ce que les « rapports maison » (p. ex. une feuille de calcul Excel) pour les engagements préalables des fonds ne soient plus nécessaires.
It is anticipated that with the reporting changes to the Department's Integrated Financial and Materiel System (IFMS) and the Salary Forecasting Tool (SFT) in April 2007, "black books" like an Excel spreadsheet for soft commitments will become less of a requirement.