Dès lors, la juridiction de renvoi, se référant aux arrêts de la Cour du 30 septembre 2010, Roca Álvarez (C‐104/09, EU:C:2010:561), du 20 juin 2013, Riežniece (C‐7/12, EU:C:2013:410), et du 16 juillet 2015, Maïstrellis (C‐222/14, EU:C:2015:473), nourrit des doutes quant à la question de savoir si l’article 37, paragraphe 6, du statut des travailleurs constitue un cas de discrimination indirecte envers les travailleurs féminins, premières utilisatrices du congé parental.
24 Sud koji je uputio zahtjev stoga – pozivajući se na presude Suda od 30. rujna 2010., Roca Álvarez (C-104/09, EU:C:2010:561), od 20. lipnja 2013., Riežniece (C-7/12, EU:C:2013:410) i od 16. srpnja 2015., Maïstrellis (C-222/14, EU:C:2015:473) – izražava sumnje kad je riječ o pitanju čini li članak 37. stavak 6. Zakona o radu slučaj neizravne diskriminacije prema radnicama, koje su glavne korisnice roditeljskog dopusta.Eurlex2019 Eurlex2019