La directive 2014/24/UE (1) s’oppose-t-elle à une disposition nationale comme l’article 122, paragraphe 2, de la LCSP (2), qui oblige les pouvoirs adjudicateurs à insérer dans le cahier des charges d’un marché public une condition particulière d’exécution imposant à l’adjudicataire l’obligation de garantir, au moins, les conditions de salaire des travailleurs prévues dans la convention collective sectorielle applicable, même si, conformément à la législation en matière de négociation et de conventions collectives, qui établit la primauté de la convention d’entreprise en matière salariale et permet de ne pas appliquer une convention en vigueur pour des raisons économiques, techniques, d’organisation ou de production, cette convention collective ne lie pas l’entreprise adjudicataire ?
Ellentétes-e a 2014/24/EU irányelvvel (1) az olyan nemzeti szabályozás, mint az LCSP (2) 122. cikkének (2) bekezdése, amely arra kötelezi az ajánlatkérő szerveket, hogy a közbeszerzési szerződést szabályozó dokumentációkba foglaljanak bele egy olyan különleges szerződésteljesítési feltételt, amely a nyertes ajánlattevőre nézve azt a kötelezettséget írja elő, hogy a munkavállalók számára legalább az alkalmazandó ágazati kollektív szerződés szerinti bérezési feltételeket biztosítsa, még akkor is, ha az említett ágazati kollektív szerződés erre nem kötelezi a nyertes ajánlattevő vállalkozást a kollektív tárgyalásokra és a kollektív szerződésekre irányadó szabályozás alapján, amely szabályozás úgy rendelkezik, hogy a vállalati kollektív szerződés elsőbbséget élvez a bérezés területén, illetve, hogy valamely hatályos kollektív szerződés alkalmazása gazdasági, technikai, szervezeti vagy termelési okok miatt mellőzhető?Eurlex2019 Eurlex2019