séjour au pair oor Pools

séjour au pair

Vertalings in die woordeboek Frans - Pools

Au pair

expression utilisée dans le monde entier telle quelle (en français) pour désigner un jeune au pair (souvent une jeune fille au pair) dans le cadre d’un échange culturel

au pair

voorbeelde

Le séjour au pair doit, en outre, faire l’objet d’une convention entre la personne au pair et la famille d’accueil, définissant ses droits et obligations.
Pobyt w charakterze pracownika au pair musi się także opierać na umowie między pracownikiem au pair a rodziną goszczącą, w której określone są jego prawa i obowiązki.

Le fait que le séjour au pair doive permettre justement d’acquérir des expériences culturelles et d’approfondir des connaissances linguistiques ne peut donc pas avoir d’effet sur la qualification de travailleur.
W związku z tym okoliczność, że podczas pobytu w celu wykonywania pracy w charakterze au pair zebrane mają zostać doświadczenia kulturowe i pogłębiona znajomość języka, nie może mieć żadnego wpływu na kwalifikację danej osoby jako pracownika.

En effet, l’idée même de l’emploi au pair suppose que les objectifs recherchés à travers un séjour au pair soient atteints en règle générale pendant un séjour limité à une année.
Jest tak dlatego, że zgodnie z podstawowym złożeniem koncepcji au pair cele realizowane za pośrednictwem pracy w charakterze au pair są co do zasady osiągane podczas pobytu, którego czas trwania jest ograniczony do roku.

(Titre de séjour temporaire personnel au pair)
(Dokument pobytowy zezwalający na pobyt czasowy dla au-pair)

La personne qui souhaite obtenir une autorisation d’admission au Royaume-Uni en tant que jeune au pair doit, conformément à l’article 89, ne pas avoir l’intention de séjourner au Royaume-Uni pendant plus de deux ans en tant qu’employé au pair, et avoir l’intention de quitter le Royaume-Uni à la fin de son séjour au pair.
Zgodnie przepisem nr 89 osoba, która ubiega się o uzyskanie zezwolenia na wjazd do Zjednoczonego Królestwa w charakterze au pair, nie może m.in. mieć zamiaru pozostania w Zjednoczonym Królestwie w charakterze au pair dłużej niż przez 2 lata, lecz musi mieć zamiar opuszczenia Zjednoczonego Królestwa po zakończeniu swojego pobytu w charakterze au pair.

Afin de garantir le traitement équitable des jeunes au pair et de prendre en compte leurs besoins particuliers, les États membres devraient pouvoir appliquer les dispositions de la présente directive relatives à l'entrée et au séjour des jeunes au pair.
W celu zapewnienia uczciwego traktowania pracowników au pair oraz aby odpowiedzieć na ich szczególne potrzeby, należy umożliwić państwom członkowskim stosowanie przepisów niniejszej dyrektywy dotyczących wjazdu i pobytu pracowników au pair.

vii) avoir l’intention de quitter le Royaume-Uni à la fin de son séjour en tant que jeune ‘au pair’; [...]
vii) zamierza opuścić Zjednoczone Królestwo po zakończeniu pobytu w charakterze »au pair« [...];

invite la Commission à proposer un nouvel accord européen sur les règles applicables aux séjours au pair, dans lequel l'âge limite de 30 ans serait abaissé, afin que les personnes adultes, soutiens de famille, dont l'âge se situe à la fin de la vingtaine, ne puissent effectuer des séjours au pair, et qui soulignerait que le rôle des personnes au pair est de contribuer aux tâches familiales quotidiennes et de participer aux activités familiales pour une durée qui ne doit pas dépasser trente heures par semaine, et que le but est de développer la compréhension culturelle et les compétences linguistiques de la personne au pair;
wzywa Komisję, aby zaproponowała nowe europejskie porozumienie w sprawie przepisów dotyczących pracy au pair, które obniża limit wiekowy wynoszący 30 lat, tak aby dorośli żywiciele rodzin w wieku niemal 30 lat nie byli zatrudniani jako au pair, oraz podkreśla, że rola au pair polega na pomaganiu w codziennych domowych obowiązkach i uczestniczeniu w życiu rodzinnym, jednak nie dłużej niż 30 godzin tygodniowo oraz że celem tej pracy jest rozwój zrozumienia kulturowego i umiejętności językowych przez au pair;

Z est une fille au pair titulaire d’un titre de séjour valable 24 mois, qui ne peut pas être renouvelé.
Z jest „au pair” posiadającą dokument pobytowy o okresie ważności wynoszącym 24 miesiące, którego nie można przedłużyć.

Lorsque l'autorisation prend la forme d'un titre de séjour, les États membres utilisent le modèle figurant dans le règlement (CE) no 1030/2002 et ajoutent la mention «chercheur», «étudiant», «élève», «stagiaire», «volontaire» ou «jeune au pair» sur ce titre de séjour.
Gdy zezwolenie ma formę dokumentu pobytowego, państwa członkowskie wykorzystują wzór określony w rozporządzeniu (WE) nr 1030/2002 oraz wpisują w dokumencie pobytowym wyraz „naukowiec”, „student”, „uczeń”, „stażysta”, „wolontariusz” lub „pracownik au pair”.

Les visas de long séjour et les titres de séjour portent la mention «chercheur», «étudiant», «volontaire», «élève», «stagiaire rémunéré», «stagiaire non rémunéré» ou «au pair».
Wizy długoterminowe i dokumenty pobytowe opatrzone są tytułem „naukowiec”, „student”, „wolontariusz”, „uczeń”, „stażysta pobierający wynagrodzenie”, „stażysta niepobierający wynagrodzenia” lub „pracownik au pair”.

(Accord d'association CEE-Turquie - Libre circulation des travailleurs - Décision no 1/80 du conseil d'association - Article 6, paragraphe 1, premier tiret - Travailleur appartenant au marché régulier de l'emploi - Autorisation d'entrée en qualité d'étudiant ou de personne au pair - Incidence sur le droit de séjour)
(Układ stowarzyszeniowy EWG-Turcja - Swobodny przepływ pracowników - Decyzja nr 1/80 Rady Stowarzyszenia - Artykuł 6 ust. 1 tiret pierwsze - Pracownik legalnie zatrudniony na rynku pracy - Zezwolenie na wjazd w charakterze studenta lub osoby zatrudnionej jako au pair - Wpływ na prawo pobytu)

«Accord d’association CEE-Turquie — Libre circulation des travailleurs — Décision no 1/80 du conseil d’association — Article 6, paragraphe 1, premier tiret — Travailleur appartenant au marché régulier de l’emploi — Autorisation d’entrée en qualité d’étudiant ou de personne au pair — Incidence sur le droit de séjour»
Układ stowarzyszeniowy EWG–Turcja – Swobodny przepływ pracowników – Decyzja nr 1/80 Rady Stowarzyszenia – Artykuł 6 ust. 1 tiret pierwsze – Pracownik legalnie zatrudniony na rynku pracy – Zezwolenie na wjazd w charakterze studenta lub osoby zatrudnionej jako au pair – Wpływ na prawo pobytu

«Accord d’association CEE-Turquie – Libre circulation des travailleurs – Décision n° 1/80 du conseil d’association – Article 6, paragraphe 1, premier tiret – Travailleur appartenant au marché régulier de l’emploi – Autorisation d’entrée en qualité d’étudiant ou de personne au pair – Incidence sur le droit de séjour»
Układ stowarzyszeniowy EWG–Turcja – Swobodny przepływ pracowników – Decyzja nr 1/80 Rady Stowarzyszenia – Artykuł 6 ust. 1 tiret pierwsze – Pracownik legalnie zatrudniony na rynku pracy – Zezwolenie na wjazd w charakterze studenta lub osoby zatrudnionej jako au pair – Wpływ na prawo pobytu

Amendement 35 Proposition de directive Article 14 – paragraphe 1 bis (nouveau) Texte proposé par la Commission Amendement Un État membre peut tenir compte d'autres aspects pour déterminer si la famille d'accueil est apte à offrir un foyer adéquat à la personne au pair pendant la durée de son séjour.
Poprawka 35 Wniosek dotyczący dyrektywy Artykuł 14 – ustęp 1 a (nowy) Tekst proponowany przez Komisję Poprawka Państwo członkowskie może brać pod uwagę inne kwestie, kiedy podejmuje decyzję o tym, czy rodzina goszcząca jest w stanie zapewnić dobre warunki pracownikowi au pair przez okres jego pobytu.

Les États membres devraient avoir la possibilité d'appliquer les dispositions de la présente directive aux élèves, aux volontaires autres que ceux relevant du service volontaire européen et aux jeunes au pair, afin de faciliter leur entrée et leur séjour et de garantir leurs droits.
Państwa członkowskie powinny mieć możliwość stosowania przepisów niniejszej dyrektywy do uczniów, wolontariuszy pracujących poza ramami wolontariatu europejskiego oraz pracowników au pair, aby ułatwić im wjazd i pobyt oraz zapewnić im prawa.

35] CHAPITRE III AUTORISATIONS ET DURÉE DE SÉJOUR Article 15 Autorisations Les visas de long séjour et les titres de séjour portent la mention «chercheur», «étudiant», «volontaire», «élève», «stagiaire rémunéré», «stagiaire non rémunéré» ou «au pair».
35] ROZDZIAŁ III ZEZWOLENIA I OKRES POBYTU Artykuł 15 Zezwolenia Wizy długoterminowe i dokumenty pobytowe opatrzone są tytułem „naukowiec”, „student”, „wolontariusz”, „uczeń”, „stażysta pobierający wynagrodzenie”, „stażysta niepobierający wynagrodzenia” lub „pracownik au pair”.

D’autre part, les situations visées par la notion de permis de séjour formellement limité ne sont pas aussi clairement identifiables que celles visant les travailleurs au pair ou saisonniers, les travailleurs salariés détachés ou les prestataires de services transfrontaliers.
Po drugie, sytuacje objęte pojęciem formalnie ograniczonego zezwolenia na pobyt nie mogą być określone równie łatwo jak sytuacje odnoszące się do pracowników au pair lub pracowników sezonowych, pracowników oddelegowanych lub usługodawców świadczących usługi transgraniczne.

Conditions d'entrée et de séjour des ressortissants de pays tiers à des fins de recherche, d'études, de formation, de volontariat, d'échange d'élèves et de travail au pair ***II
Wjazd i pobyt obywateli państw trzecich w celu prowadzenia badań naukowych, odbycia studiów, szkoleń, udziału w wolontariacie, wymiany młodzieży szkolnej oraz podjęcia pracy w charakterze au pair ***II

Dans le cadre du nouvel instrument, un effort pourrait être consenti afin de mieux distinguer les différentes catégories, dont les stagiaires rémunérés et les personnes au pair, que ces personnes viennent dans l’UE en vertu d’un titre de séjour ou d’un visa de long séjour.
Na mocy nowego instrumentu można by było podjąć starania na rzecz lepszego rozróżnienia poszczególnych grup, w tym stażystów pobierających wynagrodzenie i pracowników au pair, niezależnie od tego, czy przybywają do UE na podstawie dokumentu pobytowego czy też wizy długoterminowej.

Affaire C-#/#: Arrêt de la Cour (troisième chambre) du # janvier # (demande de décision préjudicielle de la Court of Appeal- Royaume-Uni)- The Queen, Ezgi Payir, Burhan Akyuz, Birol Ozturk/Secretary of State for the Home Department (Accord d'association CEE-Turquie- Libre circulation des travailleurs- Décision no #/# du conseil d'association- Article #, paragraphe #, premier tiret- Travailleur appartenant au marché régulier de l'emploi- Autorisation d'entrée en qualité d'étudiant ou de personne au pair- Incidence sur le droit de séjour
Sprawa C-#/#: Wyrok Trybunału (trzecia izba) z dnia # stycznia # r. (wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Court of Appeal- Zjednoczone Królestwo)- The Queen, Egzi Payir, Burhan Akyuz, Birol Ozturk przeciwko Secretary of State for the Home Department (Układ stowarzyszeniowy EWG-Turcja- Swobodny przepływ pracowników- Decyzja nr #/# Rady Stowarzyszenia- Artykuł # ust. # tiret pierwsze- Pracownik legalnie zatrudniony na rynku pracy- Zezwolenie na wjazd w charakterze studenta lub osoby zatrudnionej jako au pair- Wpływ na prawo pobytu