izostajanje oor Engels

izostajanje

Vertalings in die woordeboek Kroaties - Engels

absence

naamwoord

mehanizmima za otkrivanje ranih znakova odustajanja, kao što su redovito izostajanje s nastave ili problemi u ponašanju;
mechanisms to detect early signs of disengagement, such as regular absences or behavioural issues;

absenteeism

naamwoord

Poslodavci bi trebali imati koristi od manjeg izostajanja s posla i smanjenih gubitaka produktivnosti.
Employers are likely to benefit from reduced absenteeism and productivity losses.

intermittence

naamwoord

Izostajanje odgovara Romano-Wardovom sindromu.
Intermittence can fit with romano-ward.

intermission

naamwoord

Soortgelyke frases

izostajanje s posla
absenteeism

voorbeelde

Dobra zdravstvena skrb može imati tri važne prednosti: zaposliti određene pojedince koji trenutačno ne rade; smanjiti izostajanje s posla; te, naposljetku, može pomoći u vezi tzv. „prezentizma”, odnosno radnicima koji pate od neke vrste oboljenja ili invalidnosti (ali i dalje rade) bolja zdravstvena skrb može povećati produktivnost.
Good healthcare can drive three important benefits: bringing some individuals who are currently not working at all into work; reduce absenteeism in the work place; and, finally, it can help with the so-called issue of ‘presenteeism’, whereby workers who may be suffering from some sort of illness or disability (but are still working) may be more productive with better healthcare.

budući da su posebno stres na radnom mjestu te psihosocijalni rizici općenito rastući problem za radnike i poslodavce diljem EU-a, a gotovo polovica svih radnika smatra da je taj stres prisutan na njihovom radnom mjestu; budući da stres na radnom mjestu može pridonijeti izostajanju s posla, negativno utječe na produktivnost te je odgovoran za gotovo pola izgubljenih radnih dana svake godine; budući da se mjere za upravljanje psihosocijalnim rizicima razlikuju među državama članicama (23);
whereas work-related stress in particular, and psychosocial risks in general, are a growing problem for employees and employers across the EU and almost half of all workers consider it to be present at their workplace; whereas work-related stress contributes to absenteeism, negatively impacts productivity and accounts for almost half the number of working days lost each year; whereas actions taken to manage psychosocial risks vary across the Member States (23);

Između onoga što se desilo sa Adamom i izostajanjem sa posla, to je...
And between what happened with Adam and missing work, it's...

Izostajanje?
Leave of absence?

Poslodavcima će postati lakše zadržati radnike, povećati motiviranost i produktivnost zaposlenika, smanjiti izostajanje s posla te izbjeći situaciju u kojoj ne može iskoristiti sposobnosti zaposlenika.
It also helps employers to retain workers, improve the motivation and productivity of employees, reduce absenteeism and avoid wasting talent.

No bihevioristički je savjetnik Durand Jacobs upozorio na to da kockanje može izložiti mlade kriminalu, izostajanju iz škole te želji za lakom zaradom.
But behaviorist counselor Durand Jacobs warned that gambling can expose youngsters to crime, truancy, and a desire for easy money.

Prema rezultatima jednog istraživanja koje je provelo Finsko udruženje za popularizaciju zdravog života, vježbanje smanjuje izostajanje s posla zbog bolesti.
Exercise reduces sick days, according to a study by the Finnish Fitness Association.

Nova tehnologija otkriva izostajanje iz škole
New Technology Exposes Truancy

S obzirom na Lillianina česta izostajanja, briga o Mariji pala je gotovo isključivo na Sachsova pleća.
With Lillian gone so often, the job of looking after Maria fell almost entirely to Sachs.

Bojim se da bih mogao pasti i izložiti se daljnjem izostajanju iz škole.
I'm afraid that in my weakened condition, I could take a nasty spill down the stairs and subject myself to further school absences.

Provela sam cijelo jutro u zbornici slušajući koje su opasnosti povlači izostajanje iz škole.
Just spent the morning in the attendance office learning about the perils of truancy.

Kompanije koje toleriraju seksualno napastovanje mogle bi doživjeti nizak moral namještenika, veće izostajanje s posla, nižu produktivnost te česte izmjene namještenika — da ne spominjemo financijsku katastrofu ako žrtve odluče tužiti.
Companies that tolerate sexual harassment may suffer low employee morale, higher absenteeism, lower productivity, and high employee turnover—not to mention financial disaster if victims decide to sue.

Uvođenje više prirodnog svjetla u neko zdanje dovodi do “povećanja produktivnosti” i “smanjenja broja dana izgubljenih uslijed izostajanja s posla”, izvještava The Wall Street Journal.
Bringing more natural light into a building results in “higher productivity” and “fewer days lost to absenteeism,” reports The Wall Street Journal.

Poslodavci bi trebali imati koristi od manjeg izostajanja s posla i smanjenih gubitaka produktivnosti.
Employers are likely to benefit from reduced absenteeism and productivity losses.

Osim toga, samo 18 % romske djece prijeđe na više razine obrazovanja te su stope izostajanja s nastave i ranog napuštanja školovanja znatno više nego za druge kategorije učenika.[
In addition, only 18% of Roma children transit to higher levels of education and the absenteeism and early-school leaving rates of Roma are significantly higher than for other categories of pupils.[

Štoviše, ako veterinarsko-medicinski proizvod postiže farmakološke učinke uz izostajanje toksičnog odgovora, ili pri dozama koje su niže od onih koje se traže radi izvođenja toksičnosti, ti se farmakološki učinci uzimaju u obzir tijekom evaluacije sigurnosti veterinarsko-medicinskog proizvoda.
Moreover, where a veterinary medicinal product produces pharmacological effects in the absence of a toxic response, or at doses lower than those required to elicit toxicity, these pharmacological effects shall be taken into account during the evaluation of the safety of the veterinary medicinal product.

Izostajanje, delinkvencija, sitne krađe, zlostavljanje, krađe identiteta, prijevara, razbijanje i ulaska.
Truancy, delinquency, petty theft, assault, identity theft, fraud, breaking and entering.

Ti jako dobro znaš da je Morty zadnje dijete kojem treba izostajanje s nastave.
You know fully well that Morty is the last child that needs to be missing classes.

Povećano izostajanje s posla te neefikasnost na poslu.
Increased absenteeism and inefficiency at work.

budući da fizičko i verbalno uznemiravanje, uključujući ono počinjeno na internetu, ima štetan utjecaj ne samo kratkoročno nego i dugoročno, i uzrokuje primjerice stres, tešku depresiju, a neke žrtve počine i samoubojstvo, što potvrđuje porast takvih prijavljenih slučajeva; budući da osim negativnih zdravstvenih posljedica, zlostavljanje i spolno uznemiravanje na radnom mjestu imaju negativne posljedice i na karijeru pojedinca, na organizacije i društvo, kao što su veća stopa izostajanja, smanjena produktivnost i kvaliteta usluge te gubitak ljudskog kapitala;
whereas the effects of both physical and verbal harassment, including such acts perpetrated online, are harmful not only in the short term, but also in the long term, and can include, for example, stress and severe clinical depression and even drive victims to suicide, as has been shown by the increase in reports of such cases; whereas, in addition to negative health outcomes, bullying and sexual harassment in the workplace also have negative impacts on an individual’s career, on organisations and on society, such as increased absenteeism, reduced productivity and service quality, and the loss of human capital;

pozdravlja sveobuhvatnu politiku o dobrobiti, zdravlju i upravljanju izostancima, koja je dodatno konsolidirana u suradnji sa zdravstvenom službom i službom za radne uvjete; napominje da se stope izostajanja s posla pomno prate, s naglaskom na prevenciji, provjeri i uspješnoj reintegraciji nakon dugotrajnog bolovanja; primjećuje da se stopa izostajanja s posla smanjila tijekom godina (od 4,86 % 2015. preko 4,60 % 2016. do 4,50 % 2017.); pozdravlja transparentnost Odbora u pogledu osoblja koje boluje od kronične iscrpljenosti („burnout”) i pozdravlja postupak procjene radnog opterećenja koji je Odbor započeo 2018. kako bi utvrdio raspodjelu radnog opterećenja unutar organizacije i provjerio podudaranje između zadataka i resursa; traži da ga se obavijesti o rezultatima te procjene;
Welcomes the comprehensive policy on well-being, health and absence management, which has further been consolidated in cooperation between the Medical Service and the Working Conditions service; notes that the absenteeism rates are closely followed up with a focus on prevention, verification and on successful reintegration after long-term sick leave; notes that the absenteeism rate has decreased over the years (from 4,86 % in 2015 to 4,60 % in 2016 and 4,50 % in 2017); welcomes the Committee's transparency with regard to members of staff suffering from ‘burn-out’ and welcomes the workload assessment exercise initiated by the Committee in 2018 to map the workload distribution within the organisation and verify the match between tasks and resources; asks to be informed of the results of that assessment;

određivanje osoblja bitnog za održavanje ključnih funkcija,suočavanje s problemom izostajanja s posla radi umanjivanja njegova utjecaja na ključne funkcije
identification of the personnel vital to maintain critical functions,dealing with staff absenteeism to minimise its impact on critical functions