Abban az esetben, ha az az előfeltevés, miszerint a részmunkaidőben dolgozó takarítók ki voltak zárva a teljes jogú állományba vétel lehetőségéből, hibásnak bizonyulna és így az 1987. november 27-i és az 1991. május 10-i kollektív szerződések rendelkezései a nők sokkal nagyobb arányát érintették, mint a férfiakét, akkor a részmunkaidőben dolgozó ideiglenes személyzet ezáltali kizárása a teljes jogú állományba vételből közvetett hátrányos megkülönböztetésnek minősül.
Should the premiss that only part-time female cleaners have been denied the possibility of appointment as an established member of staff prove incorrect, and if a much higher percentage of women than men has been affected by the provisions of the specific collective agreements of 2 November 1987 and 10 May 1991, the exclusion, brought about by those agreements, of the appointment of part-time temporary staff as established staff constitutes indirect discrimination.EurLex-2 EurLex-2