Se la direttiva 2014/24/UE (1) osti a una normativa nazionale, come l’articolo 122.2 della LCSP (2), che obbliga le amministrazioni aggiudicatrici a includere nel capitolato d’oneri che disciplina un appalto pubblico una condizione particolare in merito all’esecuzione dell’appalto, che impone all’aggiudicatario l’obbligo di garantire, almeno, le condizioni salariali dei lavoratori conformemente al contratto collettivo di settore applicabile, anche qualora detto contratto collettivo di settore non vincoli l’impresa aggiudicataria ai sensi delle norme che disciplinano la contrattazione e i contratti collettivi, le quali stabiliscono il primato, in materia salariale, del contratto aziendale e la possibilità di non applicare il contratto collettivo vigente per motivi economici, tecnici, organizzativi o di produzione.
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