herintreding oor Engels

herintreding

Vertalings in die woordeboek Nederlands - Engels

reintegration into working life

voorbeelde

Het gecoördineerde pakket gepersonaliseerde diensten waarvoor nu financiering wordt aangevraagd, met inbegrip van de verenigbaarheid ervan met acties waaraan financiering wordt toegekend met middelen van de Structuurfondsen, omvat maatregelen voor de herintegratie van de 320 betrokken werknemers op de arbeidsmarkt, zoals beroepsoriëntatie en profilering, opleiding in vaardigheden voor het zoeken naar werk, werken als zelfstandige en sociale vaardigheden, erkenning van verworven competenties, herscholing, intensieve hulp bij het zoeken naar werk, begeleiding door een mentor na herintreding, en diverse toelagen en premies.
The co-ordinated package of personalised services to be funded, including its compatibility with actions funded by the Structural Funds, includes measures for the reintegration of the 320 targeted workers into employment, such as occupational guidance and profiling, training in job-search techniques, self-employment and social skills, recognition of past experience, re-training, intensive job-search assistance, tutoring after reintegration into work, and various allowances and incentives.

Volgens het CvdR biedt de samenleving niet de nodige middelen voor de herintreding van vrouwen op de arbeidsmarkt nadat zij van een kind bevallen zijn. Wat dat betreft is er voor het ESF een cruciale rol weggelegd: mogelijkheden creëren waardoor al degenen die zijn gestopt met werken om voor kinderen of een afhankelijk familielid te zorgen, weer een baan kunnen vinden
also notes that society does not provide the necessary means for women to return to work after childbirth, and therefore considers that the role of the ESF is crucial to creating opportunities to reintegrate into the labour market those who have left it to bring up children or care for relatives;

Ten aanzien van de arbeidsvoorwaarden, met name op het gebied van bezoldiging, ontslag en herintreding en herplaatsing na een periode van werkloosheid, mogen werknemers die onderdaan zijn van een overeenkomstsluitende partij op het grondgebied van de andere overeenkomstsluitende partij niet op grond van hun nationaliteit anders worden behandeld dan nationale werknemers.
An employed person who is a national of a Contracting Party may not, by reason of his nationality, be treated differently in the territory of the other Contracting Party from national employed persons as regards conditions of employment and working conditions, especially as regards pay, dismissal, or reinstatement or re-employment if he becomes unemployed.

Het beleid op dit gebied is een belangrijk onderdeel van de genderdimensie in de Europese Werkgelegenheidsstrategie en het Sociale Integratieproces. Deze hebben ten doel zowel voor vrouwen als voor mannen gunstige voorwaarden te creëren voor intreding en herintreding, en ook voor blijven werken.
Reconciliation policies are key components of the gender dimension in the European Employment Strategy and the Social Inclusion Process aimed at ensuring favourable conditions for women and men to enter, re-enter and remain in the labour market.

Trajecten voor integratie en herintreding in het arbeidsproces van kansarmen; bestrijding van discriminatie bij het betreden van de arbeidsmarkt en het vooruitkomen en bevordering van de aanvaarding van diversiteit op de werkplek
Pathways to integration and re-entry into employment for disadvantaged people; combating discrimination in accessing and progressing in the labour market and promoting acceptance of diversity at the workplace

Het is de bedoeling om steun te verlenen aan werknemers die te lijden hebben van de gevolgen van grote structurele veranderingen in de wereldhandelspatronen en om deze werknemers bij hun herintreding op de arbeidsmarkt te begeleiden.
The aim is to provide aid for the workers affected by the consequences of the significant changes in the structure of international trade and to help them re-enter the labour market.

Ik had vanaf 2008 programma's voor herintreding gevolgd en in 2010 begon mij het nut op te vallen van een tijdelijke betaalde baan, al dan niet een stage genoemd, maar een stageachtige ervaring als een manier om weer aan het werk te komen.
I had been tracking return to work programs since 2008, and in 2010, I started noticing the use of a short-term paid work opportunity, whether it was called an internship or not, but an internship-like experience, as a way for professionals to return to work.

3de deel „benadrukt met name dat het volgende gegarandeerd moet worden: terugkeer naar dezelfde of een gelijkwaardige of vergelijkbare functie; bescherming tegen ontslag en minder gunstige behandeling wegens zwangerschap; het recht verlof om gezinsredenen aan te vragen of te nemen; en een periode van bescherming voor wie terugkeert, om de betrokkenen in staat te stellen weer te wennen aan hun taken; herinnert eraan dat wijzigingen van werkroosters en/of van de arbeidsorganisatie bij de herintreding (met inbegrip van de verplichting voor de werkgever om weigeringen te rechtvaardigen) en deelname aan opleidingen eveneens gewaarborgd moeten zijn;”
‘stresses in particular the need to guarantee: reinstatement to either the same post or an equivalent or similar post; protection against dismissal and less favourable treatment as a result of pregnancy; the right to apply for or take family leave; and a protection period for returnees to enable them to readapt to their job; reiterates that changes in working hours and/or routines on the return to work (including the need for the employer to justify a refusal) and training periods should also be guaranteed;’

De volgende maatregelen worden voorgesteld; samen vormen deze een gecoördineerd pakket van individuele dienstverlening met het oog op de herintreding van de werknemers op de arbeidsmarkt.
The following measures are proposed, all of which combine to form a co-ordinated package of personalised services aimed at re-integrating the workers into the labour market:

raadt de lidstaten dringend aan van het begin af aan te erkennen hoe belangrijk het is dat jonge sporters een „dubbele opleiding” krijgen, nl. een sportieve en een academische, zodat de herintreding van beroepssporters op de arbeidsmarkt aan het eind van hun carrière gewaarborgd is, waarbij bijzondere aandacht dient te worden besteed aan de opleiding van zeer jonge sporters, waarvoor een strikter toezicht nodig is alsmede een regelmatige controle van de opleiding, zodat de kwaliteit ervan kan worden gewaarborgd, alsmede lokale opleidingscentra van hoge kwaliteit om hun morele, educatieve en professionele belangen te vrijwaren;
Recommends that Member States recognise the need to provide ‘dual career’ sporting and academic training for young sportsmen and sportswomen, from the outset, in order to ensure that professional sportsmen and sportswomen can reintegrate into the labour market at the end of their careers — with special attention to the education of the youngest — for which purpose stricter supervision and regular checks on training are required so that its quality can be guaranteed and to provide high quality local training centres to safeguard their moral, educational and professional interests;

trajecten voor integratie en herintreding in het arbeidsproces van kansarmen, zoals sociaal uitgeslotenen, vroegtijdige schoolverlaters, minderheden, mensen met een handicap en mantelzorgers, via inzetbaarheidsmaatregelen onder meer op het gebied van de sociale economie, toegang tot beroepsonderwijs en -opleiding, en begeleidende maatregelen en aangepaste ondersteuning en maatschappelijke en zorgvoorzieningen die de werkgelegenheidskansen vergroten;
pathways to integration and re-entry into employment for disadvantaged people, such as people experiencing social exclusion, early school leavers, minorities, people with disabilities and people providing care for dependent persons, through employability measures, including in the field of the social economy, access to vocational education and training, and accompanying actions and relevant support, community and care services that improve employment opportunities;

Het is noodzakelijk de juiste voorwaarden te scheppen voor de ontwikkeling van de werkgelegenheid, ongeacht of het gaat om een eerste baan, een herintreding op de arbeidsmarkt na een onderbreking of de wens de loopbaan te verlengen.
The right conditions must be put in place to facilitate progress in employment, whether it is first time entry, a move back to employment after a break or the wish to prolong working lives.

Voorts moet de school als instelling, op basis van de eisen die de toekomst vanuit demografisch en educatief oogpunt zal stellen, grondig worden hervormd en moeten instanties in het leven worden geroepen voor afstandsonderwijs en moet er een strategie komen voor herintreding van ouderen in het openbare leven.
This means inter alia radically reforming the school as an institution, in line with future needs - demographic, educational, etc. - and setting up institutions for distance learning and a strategy for reintegrating older people into society.

Het is nodig de juiste voorwaarden te scheppen voor loopbaanontwikkeling, ongeacht of het gaat om een eerste baan, een herintreding op de arbeidsmarkt na een onderbreking of de wens om de loopbaan te verlengen.
The right conditions must be put in place to facilitate progress in employment, whether it is first time entry, a move back to employment after a break or the wish to prolong working lives.

Maatschappelijke herintegratie en herintrede op de arbeidsmarkt
Social and professional reintegration

overwegende dat de Europese Unie de nodige wetgeving- en begrotingsinstrumenten heeft ingesteld om bijkomende steun te verlenen aan werknemers die te lijden hebben onder de gevolgen van grote structurele veranderingen in de wereldhandelspatronen en om deze werknemers bij hun herintrede op de arbeidsmarkt te begeleiden,
whereas the European Union has set up the appropriate legislative and budgetary instruments to provide additional support to workers who suffer from the consequences of major structural changes in world trade patterns and to assist their reintegration into the labour market,

- herintreding van vrouwen en mannen in het arbeidsproces tijdens en na een aan het gezin gewijde fase;
- reintegration of women and men into working life during and after the family-raising stage;

Stimuleringsmaatregelen zijn nog steeds zeldzaam, bijvoorbeeld om betere beroepskwalificaties of scholing op onder andere technische gebieden te bevorderen - mijn hemel, dat is nog steeds een typisch mannenbolwerk! Of om herintreding op de arbeidsmarkt mogelijk te maken als vrouwen uit de kleine kinderen zijn.
There is still a scarcity of retraining programmes, for instance, to improve professional qualifications, enter the technical field - heaven knows, still a typically male-dominated area! - or return to work after pregnancy.

8) Het oordeelde dat het doel van bescherming van de werknemers met een groot aantal dienstjaren in de onderneming en van hulp bij hun herintreding in het arbeidsproces dat met de speciale ontslagvergoeding wordt nagestreefd, in beginsel kan worden geacht een dergelijk verschil in behandeling op grond van leeftijd te kunnen rechtvaardigen.(
(8) It considered that the aim of the severance allowance of protecting employees with many years of service in an undertaking and helping them to find new employment could, in principle be regarded as justifying a difference in treatment on grounds of age.

Vele trefwoorden blijven actueel, bijvoorbeeld het streven naar kwaliteitsverbetering van de beroepsopleiding, hetgeen in onze lifelong learning strategie vervat zit, de bevordering van gelijke kansen voor mannen en vrouwen, de bestrijding van alle vormen van discriminatie, de gekwalificeerde toegang tot een voortgezette opleiding, speciale aandacht voor omscholing, herintreding, uitsluiting, gehandicapten en oudere werknemers, alsmede de constructieve dialoog met niet-gouvernementele organisaties.
Various key concepts remain topical, such as promoting a higher level of vocational training, integrated in our lifelong learning strategy, equal opportunities for men and women, the removal of all forms of discrimination, qualified access to further training and paying special attention to re-training, to the reintegration of marginalised, disabled and older workers and the constructive dialogue with non-governmental organisations.

GEZIEN de uitspraken van het Europese Hof van Justitie over grenswerkers, het grensoverschrijdende beroep op medische voorzieningen, en de besluiten inzake arbeidsrecht en herintreding in het arbeidsproces,
HAVING REGARD TO the judgments of the European Court of Justice on cross-border workers, cross-border medical goods or services and regarding labour law and re-entry into employment;

Bijgevolg dient deze categorie steun van voorafgaande aanmelding te worden vrijgesteld wanneer valt te verwachten dat daarmee deze categorieën werknemers worden geholpen bij hun herintrede op de arbeidsmarkt of, in het geval van gehandicapte werknemers, bij het herintreden en het op de arbeidsmarkt blijven.
Consequently, such aid should be exempt from prior notification when it is likely to assist those categories of workers in re-entering the job market or, as regards disabled workers, re-entering and staying in the job market.

Mondelinge vraag (O-#/#) van Jan Andersson en Karin Jöns, namens de Commissie EMPL, aan de Commissie: Herintreding van borstkankerpatiënten op de arbeidsmarkt en gebruik van het Sociaal Fonds voor de voortgezette opleiding van gezondheidswerkers op het gebied van borstkanker (B
Oral question (O-#/#) by Jan Andersson and Karin Jöns, on behalf of the EMPL Committee, to the Commission: Reintegration of breast cancer patients into the job market and use of social funds for continued training of health professionals in the field of breast cancer (B