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personeelsbeleid

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gestion du personnel
administration du personnel
gestion des ressources humaines
gest pers
gestion des RH
politique de gestion du personnel
(@1 : de:Personalpolitik )
politique des ressources humaines
(@1 : de:Personalpolitik )
gestion des effectifs
Gestion du personnel
Gestion des ressources humaines
ressources humaines

voorbeelde

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Verwacht van de Commissie dat zij spoedig de richtsnoeren voor het personeelsbeleid van de agentschappen voorlegt, die het Parlement al voor het einde van de begrotingsprocedure 2005 van de Commissie had willen ontvangen;
demande à la Commission de présenter rapidement, en ce qui concerne la politique du personnel des agences, les lignes directrices qu'il lui avait demandé de présenter avant la fin de la procédure budgétaire 2005;EurLex-2 EurLex-2
Alleen de Raad kan de nationale en geografische quota's in het personeelsbeleid afschaffen, zodat men in de toekomst altijd voor de beste kandidaat kan kiezen.
Le Conseil est le seul à pouvoir supprimer le quota national et géographique de la politique de recrutement afin que l'on puisse, dans chaque situation, engager les meilleurs personnes.Europarl8 Europarl8
Hervorming van het personeelsbeleid: Gelijke kansen
Réforme de la politique du personnel : Egalité des chances.EurLex-2 EurLex-2
Bijgevolg wordt de beschuldiging dat "het hoge aantal pensioneringen op grond van arbeidsongeschiktheid wijst op een overmatig gebruik van pensioneringsregelingen als onderdeel van het personeelsbeleid" niet gesteund door de feiten.
En conclusion, l'allégation selon laquelle «la forte occurrence des pensions d'invalidité semble indiquer un recours indu à ce mode de retraite dans le cadre d'une politique du personnel» est infirmée par les faits.EurLex-2 EurLex-2
Advisering inzake personeelsbeleid via direct contact
Conseils en matière de personnel par contact directtmClass tmClass
gegevens over het personeelsbeleid
des informations sur la politique des ressources humainesoj4 oj4
De Commissie ondersteunt de agentschappen in verband met onder meer boekhouding, overheidsopdrachten, personeelsbeleid en controles (zie antwoorden op de punten 10.23, 10.24 en 10.25) maar gezien het aantal agentschappen kan dit niet ter plaatse gebeuren.
La Commission fournit un soutien aux agences, notamment pour la comptabilité, la passation des marchés, la politique du personnel et l'audit (voir les réponses aux points 10.23, 10.24 et 10.25), mais le nombre des agences concernées empêche de fournir cette aide sur place.EurLex-2 EurLex-2
De heer Kuhne heeft in zijn verslag de belangrijkste punten al genoemd: een neutraal personeelsbeleid op merites in het Parlement, openbare uitschrijvingen en een beter beheer van de inventaris.
M. Kuhne reprend dans son rapport les points essentiels de la question : une politique du personnel neutre basée sur les mérites au Parlement, des appels d'offres publics et une meilleure gestion de l'inventaire.Europarl8 Europarl8
Aanbestedingen en personeelsbeleid
Marchés publics et politique du personnelEurlex2018q4 Eurlex2018q4
5. geeft uiting aan zijn bezorgdheid over het ontbreken van een coherent personeelsbeleid van het Comité van de regio's, hetgeen aanleiding heeft gegeven tot verschillende beroepszaken van personeel en arresten van het Gerecht van Eerste Aanleg; acht het derhalve noodzakelijk om dit vraagstuk in het kader van de begrotingsprocedure 1999 diepgaander te behandelen ((Zie PE 226.669.))
5. exprime sa préoccupation sur l'absence d'une politique cohérente du personnel du Comité des régions, qui a donné lieu à plusieurs recours du personnel et arrêts du Tribunal de première instance; estime, dès lors, nécessaire d'approfondir cette question dans le cadre de la procédure budgétaire 1999 ((Voir doc. PE 226.669.))EurLex-2 EurLex-2
verzoekt de Commissie duidelijke uitleg te verstrekken over de volgende punten, alvorens zij overgaat tot de oprichting van een nieuw agentschap of de hervorming van een bestaand agentschap: type agentschap, doelstellingen van het agentschap, interne bestuurstructuur, producten, diensten, belangrijkste procedures, doelgroep, cliënten en stakeholders van het agentschap, officiële betrekkingen met externe actoren, budgettaire verantwoordelijkheid, financiële planning, personeelsbeleid en personeelsomvang;
demande à la Commission de fournir des clarifications en ce qui concerne les éléments suivants avant de créer une nouvelle agence ou de réformer une agence existante: type d'organisme, objectifs, structure de gouvernance interne, produits, services, procédures principales, groupe ciblé, clients et parties prenantes, relations formelles avec les acteurs extérieurs, responsabilité budgétaire, planification financière et politique du personnel;not-set not-set
Personeelsbeleid en -beheer
Politique et gestion du personnelEurLex-2 EurLex-2
De bruto kosten van de hervorming van het personeelsbeleid zullen rond de 111,9 miljoen euro liggen.
Le coût brut de la réforme de la politique du personnel jusqu'en 2006 s'élèvera à quelque 111,9 millions.Europarl8 Europarl8
Personeelsbeleid
Politique du personnelEurlex2019 Eurlex2019
discriminatie op grond van leeftijd, geslacht, handicap enz., en het personeelsbeleid van sommige bedrijven.
la présence de discrimination fondée sur l’âge, le sexe, le handicap ou d’autres facteurs, ainsi que les politiques suivies par certaines entreprises en matière de ressources humaines.Eurlex2019 Eurlex2019
▌ (20) Artikel 20 wordt als volgt gewijzigd: (a) lid 2 wordt als volgt gewijzigd: (i) punt h) wordt vervangen door: "(h) hij bepaalt de organisatorische structuur van het Agentschap en stelt het personeelsbeleid van het Agentschap vast, met name het meerjarige personeelsbeleidsplan ▌.
▌ (20) L'article 20 est modifié comme suit: a) le paragraphe 2 est modifié comme suit: i) le point h) est remplacé par le texte suivant: "h) définit la structure organisationnelle de l'Agence et arrête la politique de l'Agence en matière de personnel, notamment le plan pluriannuel en matière de politique du personnel ▌.not-set not-set
Het personeelsbeleid van het Bureau is niet in één enkel document vastgelegd.
La politique du personnel du Centre n'a pas été formalisée dans un document unique.EurLex-2 EurLex-2
wijst erop dat de begroting van het Hof van Justitie merendeels administratief is, en dat ongeveer 75 % gebruikt wordt voor uitgaven met betrekking tot het personeel dat in het Hof van Justitie werkzaam is en de rest voor gebouwen, meubilair, uitrusting en speciale taken van het Hof van Justitie; onderstreept echter dat de invoering van resultaatgericht begroten niet enkel geldt voor de begroting van het Hof van Justitie in haar geheel, maar ook voor het bepalen van specifieke, meetbare, acceptabele, realistische en tijdgebonden (SMART) doelstellingen voor individuele afdelingen, eenheden en jaarplannen voor personeelsbeleid; roept het Hof van Justitie in dit verband op om het beginsel van resultaatgericht begroten breder in te voeren in de dagelijkse activiteiten;
prend acte du fait que le budget de la Cour de justice est essentiellement administratif, plus de 75 % de ce budget étant consacré aux dépenses liées aux personnes travaillant à la Cour de justice tandis que le reste est affecté aux immeubles, au mobilier, aux équipements et aux missions spécifiques menées par celle-ci; insiste cependant sur le fait que l'on ne saurait se contenter d'appliquer la budgétisation axée sur les performances au budget de la Cour de justice dans son ensemble mais qu'elle devrait comprendre la définition d'objectifs spécifiés, mesurables, acceptables, réalistes et situés dans le temps (SMART) pour chaque service et chaque unité, ainsi que pour les plans annuels des effectifs; invite, à cet égard, la Cour de justice à appliquer de façon plus soutenue le concept de budgétisation axée sur les performances à ses activités quotidiennes;eurlex-diff-2018-06-20 eurlex-diff-2018-06-20
– de definitie van kwaliteitsnormen (zoals beleidsmaatregelen met betrekking tot kwaliteitsborging, personeelsbeleid, benchmarks voor procedures, gebruik van de middelen),
– de normes de qualité (notamment en matière de politique d’assurance qualité, de politique des ressources humaines, de critères de référence applicables aux procédures et d’utilisation des ressources);EurLex-2 EurLex-2
Voorts heeft de Commissie in haar advies over het meerjarenplan voor het personeelsbeleid voor de periode 2014‐2016 weliswaar gepleit voor een personeelsvermindering van 2 %, doch zij heeft ook benadrukt dat er sprake was van een verslechtering van het bezettingspercentage van de in het ondernemingsplan voorziene posten, aangezien slechts in 139 van de 144 posten binnen het Bureau was voorzien.
Elle relève ensuite que, dans son avis sur le plan pluriannuel de politique du personnel pour la période 2014-2016, la Commission a certes préconisé une réduction de 2 % du personnel, mais elle a également épinglé une détérioration du taux d’occupation des postes prévus par le plan d’établissement puisque seuls 139 postes sur 144 étaient pourvus au sein de l’Agence.EurLex-2 EurLex-2
Diensten op het gebied van consultancy inzake bedrijfsvoering en bedrijfsorganisatie, Organisatorisch projectmanagement, Consultancy inzake personeel, Consultancy inzake personeelsbeleid
Services de conseil en matière de gestion et d'organisation d'affaires, Gestion de projets d'organisation, Conseils en matière de personnel, Conseils en gestion de personneltmClass tmClass
vi)personeelsbeleid en
vi) la politique en matière de personnel; etEurLex-2 EurLex-2
De betrokken bedrijven zijn volledig geïntegreerd in grotere eenheden die eigendom zijn van de verkoper en door hem worden geëxploiteerd , en de verkopers moeten , om de levering van diensten en andere produktiebenodigheden met enige zekerheid te kunnen plannen en hun personeelsbeleid te kunnen bepalen , gedurende een beperkte tijd na de verkoop kunnen weten of het bedrijf in werking zal kunnen blijven .
Les usines concernées sont en effet intégrées dans des ensembles plus importants détenus et exploités par le vendeur ; celui-ci, pour être en mesure de programmer avec une certitude raisonnable la fourniture de services et d'autres inputs ainsi que sa politique du personnel, a besoin de savoir, pour une certaine période après la vente, si l'usine continuera à fonctionner.EurLex-2 EurLex-2
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