zwangerschapsverlof oor Portugees
zwangerschapsverlof
Vertalings in die woordeboek Nederlands - Portugees
licença por maternidade
Vervolgens nam zij gedurende 24 weken zwangerschapsverlof, waar zij volgens de toepasselijke Deense wetgeving recht op had.
Iniciou em seguida a licença por maternidade de 24 semanas, a que tinha direito nos termos da legislação dinamarquesa aplicável.
Geskatte vertalings
Vertoon algoritmies gegenereerde vertalings
voorbeelde
Advanced filtering
Voorbeelde moet herlaai word.
Ze mag dat alles niet in gevaar brengen voor nog vier weken onbetaald zwangerschapsverlof.
Lembras- te do que chamámos ao Simón quando o conhecemos?Literature Literature
Volgens hoofdstuk 4, § 1, van de Työsopimuslaki(6) en hoofdstuk 9 van de Sairausvakuutuslaki(7) heeft een werkneemster gedurende 105 werkdagen recht op zwangerschapsverlof en vervolgens gedurende 158 werkdagen recht op ouderschapsverlof.
Qualquer umaEurLex-2 EurLex-2
De gevolgen voor het wettelijke kader van de verschillende lidstaten zijn verwaarloosbaar, met inbegrip van de gevolgen voor de economie, als we bijvoorbeeld de mogelijkheid overwegen om tijdelijke vacatures op Europees niveau in het leven te roepen die beroepsmobiliteit stimuleren, en die het delen van beste praktijken en de continuïteit van beroepsmatige taken van vrouwen met zwangerschapsverlof bevorderen.
O Regulamento (CEE) n.o #/# do Conselho, de # de Dezembro de #, relativo ao Sistema Monetário Europeu, habilita o Fundo Europeu de Cooperação Monetária (FECM) a receber depósitos de reservas monetárias dos Estados-Membros e a emitir ECUsEuroparl8 Europarl8
Die werkneemster was van plan tot aan het eind van het jaar haar werkzaamheden voort te zetten en deze te hervatten na haar zwangerschapsverlof, zonder dat deze terugkomst zou leiden tot de ontbinding van de overeenkomst met mevrouw Webb, die een opleiding van zes maanden zou volgen om in staat te zijn die vervanging waar te nemen.
Tenho os teus resultados de ADN.Sim e?EurLex-2 EurLex-2
Indien het antwoord op vraag 4 bevestigend is, volstaat dan de hoedanigheid van de wensmoeder als wensmoeder om haar recht te geven op zwangerschapsverlof op basis van haar verbondenheid met de draagmoeder van het kind?
Se o Liechtenstein desejar participar numa fase posterior, deve deste facto informar a Comissão com bastante antecedência, sendo as disposições práticas necessárias para assegurar a aplicação da Decisão n.o #/#/CE do Parlamento Europeu e do Conselho, das normas de execução e do presente acordo estabelecidas no quadro de uma troca de cartasEurLex-2 EurLex-2
Deze periode gedurende welke de werkneemster haar werkzaamheden tijdelijk kan staken wegens zwangerschap of bevalling met het recht op haar post terug te keren, welke periode met instemming van de werkgever langer kan duren dan voornoemde negenentwintig weken, zal ik hierna aanduiden als "onbetaald aanvullend zwangerschapsverlof".
Número de identificação: ...EurLex-2 EurLex-2
Het arrest Hertz toont hoogstens aan, dat afwezigheid wegens ziekte niet kan worden gelijkgesteld met zwangerschapsverlof.
Está na minha mochilaEurLex-2 EurLex-2
Het Hof heeft vóór de uiterste datum waarop de lidstaten de moederschapsrichtlijn moesten hebben omgezet, reeds geoordeeld dat, in het licht van het beginsel van gelijke behandeling, „[h]et bedrag [van de zwangerschapsuitkering] [...] niet zo gering [mag] zijn, dat het doel van het zwangerschapsverlof, te weten de bescherming van de vrouwelijke werknemers vóór en na de bevalling, daardoor op de helling komt te staan” (arrest Gillespie e.a., C‐342/93, EU:C:1996:46, punt 20).
Você nunca mencionou Watanabe- san no discurso que fez... na cerimônia de abertura do parque infantilEurLex-2 EurLex-2
De eerste, die een sterk gestel heeft, is tot het begin van haar zwangerschapsverlof geen enkele dag afwezig van haar werk; de tweede is, alvorens met verlof te gaan, af en toe afwezig wegens met de zwangerschap verband houdende gezondheidsproblemen; de derde is iemand als verzoekster, die als gevolg van de zwangerschap meer dan 26 weken arbeidsongeschikt is en om die reden wordt ontslagen, juist zoals het geval zou zijn bij een mannelijke werknemer die precies even lang afwezig is wegens ziekte.
A entrada foi alterada pelo Regulamento (CE) n.o #/# da Comissão, nos termos do n.o # do artigo #.o do Regulamento (CE) n.oEurLex-2 EurLex-2
is van mening dat het risico van langdurige ziekte kan worden voorkomen door een strikte naleving van de wetgeving inzake ziekte- en zwangerschapsverlof, aangezien de tijdens deze periode door de werkgever uitgeoefende druk tot de verlenging van dergelijke verloven kan leiden;
Geradas dos juros das primeiras dívidas?EurLex-2 EurLex-2
Er komt een gegarandeerde minimumduur van het zwangerschapsverlof, dat voortaan volledig doorbetaald zal worden.
Apenas explodam a escotilhaEuroparl8 Europarl8
De Commissie merkt op dat de Spaanse wetgeving buiten de werkingssfeer valt van richtlijn 92/85, omdat een (mannelijke) werknemer in geen enkel geval aanspraak kan maken op zwangerschapsverlof in de zin van deze richtlijn.
Estou a tomar a medicaçãoEurLex-2 EurLex-2
De lidstaten mogen beslissen of de bezoldiging tijdens het zwangerschapsverlof overeenkomt met het laatste maandsalaris vóór het zwangerschapsverlof of met het gemiddelde salaris over een bepaalde periode.
Obrigações de planeamento relativas ao transporte de animaisEurLex-2 EurLex-2
5.1 Het zwangerschapsverlof(5) kan ingaan op elke dag van de werkweek, behoudens de volgende uitzonderingen:
Sem eletricidade, sem alarmesEurLex-2 EurLex-2
Bezoldiging De Commissie stelt voor om tijdens het zwangerschapsverlof een volledig maandelijks inkomen te waarborgen dat gelijk is aan het laatste maandsalaris of aan het gemiddelde maandsalaris over een bepaalde periode.
Olha à tua voltanot-set not-set
Dit is gewoonlijk het geval voor ziekteverlof (in zoverre niet-uitgeoefende rechten uit het verleden de toekomstige rechten niet doen toenemen), zwangerschapsverlof of vaderschapsverlof en betaald verlof voor jurydienst of militaire dienst.
Mudguts, sai daí!EurLex-2 EurLex-2
In dat verband wenst de verwijzende rechter met name te vernemen of het antwoord op die vraag wordt beïnvloed door het feit dat de in het hoofdgeding aan de orde zijnde nationale regeling bepaalt dat de zwangere werkneemster die tijdens de zwangerschap van arbeid is vrijgesteld of met zwangerschapsverlof is, recht heeft op een bezoldiging die overeenstemt met haar gemiddelde loon tijdens een referentieperiode voorafgaand aan haar afwezigheid van de arbeid tijdens de zwangerschap en aan het begin van haar zwangerschapsverlof, met uitsluiting van de beschikbaarheidsdiensttoelage.
Vou dar- te uma hipóteseEurLex-2 EurLex-2
Het Verenigd Koninkrijk is daarom van mening, dat een nationaal voorschrift krachtens hetwelk een vrouw die, buiten zwangerschapsverlof, afwezig is van het werk wegens een ziekte die verband houdt met de zwangerschap, een lagere beloning ontvangt dan de zieke - man of vrouw - wiens ziekte geen verband houdt met zwangerschap, in strijd is met artikel 119 van het Verdrag en met de richtlijnen 75/117 en 76/207.
Considerando que, segundo as estatísticas, nas estradas da União Europeia morrem todos os anos mais de # pessoasEurLex-2 EurLex-2
Voor de beoordeling van dit bedrag moet de nationale rechter niet alleen rekening houden met de duur van het zwangerschapsverlof, maar ook met de andere vormen van sociale bescherming waarin de nationale wettelijke regeling voorziet voor het geval van gerechtvaardigde afwezigheid van de werknemer.
Alguém sabeEurLex-2 EurLex-2
Als we vrouwen geen fatsoenlijk loon tijdens hun zwangerschapsverlof garanderen, worden ze financieel gestraft voor het krijgen van kinderen.
Bem, parece- me que só há uma coisa a dizerEuroparl8 Europarl8
7.4 De werkneemster die na zwangerschapsverlof haar werk hervat, heeft recht op hetzelfde werk en dezelfde arbeidsvoorwaarden als wanneer zij niet afwezig was geweest.
Vamos todos levar uma coça amanhãEurLex-2 EurLex-2
De lidstaten nemen, om te waarborgen dat de in lid 1 bedoelde personen hun in dit artikel vastgestelde rechten kunnen uitoefenen, de maatregelen op grond waarvan zij gedurende het zwangerschapsverlof een adequate uitkering ontvangen.
Não vejo porque não estarnot-set not-set
Vrouwen die niet zijn aangesloten bij een wettelijk stelsel van ziektekostenverzekering maar wel betaalde arbeid hebben verricht vanaf het begin van de 10e maand voor de geboorte tot het eind van de 4e maand voor de geboorte, hebben recht op een zwangerschapsuitkering van de nationale overheid van ten hoogste DM 400 gedurende het zwangerschapsverlof, vermeerderd met het verschil tussen de zwangerschapsuitkering en het gemiddelde nettodagloon.
Não, o remetente está em brancoEurLex-2 EurLex-2
Verzoeksters achten de bepaling van het Maternity Scheme op grond waarvan zij, ingeval zij tijdens hun zwangerschapsverlof ziek worden, van hun specifieke situatie moeten afzien om hun volle loon te krijgen doorbetaald, discriminerend voor vrouwen die zich in die situatie bevinden.
No que o chefe da família trabalhaEurLex-2 EurLex-2
92 Met deze vraag wenst de verwijzende rechter te vernemen of de bepalingen van artikel 11, punten 2 en 3, van richtlijn 92/85, indien zij geen rechtstreekse werking zouden hebben, door de lidstaten aldus in nationaal recht moeten worden omgezet dat een werkneemster die gedurende de periode van een arbeidsverbod voor zwangere vrouwen en/of gedurende het zwangerschapsverlof niet langer beschikbaarheidsdiensten verricht, recht heeft op doorbetaling van een toelage voor zulke diensten.
Bem, eu tenho três filhos e väo todosEurLex-2 EurLex-2
205 sinne gevind in 4 ms. Hulle kom uit baie bronne en word nie nagegaan nie.