Система управления и подотчетности oor Sjinees

Система управления и подотчетности

Vertalings in die woordeboek Russies - Sjinees

管理和问责制

voorbeelde

Внедрение системы управления и подотчетности
管理和问责制度的执行情况

Соответствующие функции и обязанности по поддержке осуществления стратегических приоритетных задач частично определены на основе системы управления и подотчетности.
正在根据管理和问责制度,在一定程度上界定相关作用和责任,以支助战略优先事项的执行。

Система управления и подотчетности также обеспечила рационализацию механизма общего управления и надзора системы координаторов-резидентов.
管理和问责制度还进一步简化了驻地协调员系统的总体管理和监督。

Независимый обзор системы управления и подотчетности, проведенный в 2011 году, выявил те же результаты.
2011年对管理和问责制度的独立审查得出了同样的结论。

над пересмотром системы управления и подотчетности работает консультационная фирма.
一家咨询公司正在研究管理和问责制度的审查问题。

Эти организации продолжают изыскивать возможности для интеграции системы управления и подотчетности.
这些组织在继续寻找与管理和问责制度合作的途径。

Система управления и подотчетности
管理和问责制度

Исходя из этого, всестороннее осуществление системы управления и подотчетности нельзя более рассматривать как средство укрепления роли координаторов-резидентов.
因此,全面执行管理和问责制不应再被视为加强驻地协调员作用的一种手段。

над пересмотром системы управления и подотчетности работает консультационная фирма.
顾问公司正在对管理和问责制度进行审查。

В то же время наличие кодекса поведения, похоже, зависит от участия в системе управления и подотчетности.
但是,有无行为守则似乎与参与管理和问责制度的程度有关。 在有行为守则的国家中,国家工作队成员更可能在自身考绩制度中体现出国家工作队的成绩,驻地协调员更可能对国家工作队成员考绩提出正式意见。

Будет определен позже при подготовке годового доклада ГООНВР о системе управления и подотчетности в 2009 году
将根据2009年发展集团第一份管理和问责制年度报告确定

Второй приоритетной задачей является создание системы управления и подотчетности применительно к резолюции
第二个优先事项是,第 # 号决议的领导和问责系统。

Второй приоритетной задачей является создание системы управления и подотчетности применительно к резолюции 1325 (2000).
第二个优先事项是,第1325(2000)号决议的领导和问责系统。

Улучшение функционирования системы координаторов-резидентов и системы управления и подотчетности
改进驻地协调员制度以及管理和问责制度的运作情况

Процесс аттестации координаторов-резидентов увязан с системой управления и подотчетности
驻地协调员的考级进程与管理和问责制保持一致。

Система управления и подотчетности
管理和问责制

Прогресс в деле внедрения системы управления и подотчетности
实施管理和问责制度取得进展

В январе # года ГООНВР утвердила план реализации системы управления и подотчетности
发展集团在 # 年 # 月核准了管理和问责制的执行计划。

Последняя информация о ходе внедрения системы управления и подотчетности, в том числе о ходе проведения всеобъемлющего обзора
管理和问责制度的最新实施情况,包括全面审查情况

Всеобъемлющий обзор хода внедрения системы управления и подотчетности состоится в 2010 году.
对管理和问责制度实施情况的全面审查将于2010年进行。

Совершенствование функционирования системы координаторов-резидентов и Системы управления и подотчетности
改进驻地协调员制度以及管理和问责制度的运作情况

Доля решенных вопросов, которые в докладе о системе управления и подотчетности и в плане реализации возлагались на ПРООН
管理和问责制报告和执行计划中需要开发署采取行动的问题的已完成百分比

Организации системы Организации Объединенных Наций совместно работают над внедрением системы управления и подотчетности.
联合国各组织正在合作执行管理和问责制度。

На страновом уровне ЮНИСЕФ продолжает выполнять свои обязательства в отношении системы управления и подотчетности ГООНВР (пункт 130 постановляющей части).
在国家一级,儿基会继续执行其对发展集团管理和问责制的承诺(执行部分第130段)。