Za okolností, kdy prima facie existuje nepřímá diskriminace v odměňování na základě pohlaví, jež porušuje ustanovení článku 141 ES (nyní článek 157 SFEU) a směrnice Rady 75/117/EHS, je zaměstnavatel za účelem prokázání objektivního odůvodnění povinen odůvodnit rozdíl v odměňování jako takovém.
In addition, the European Commission has had to confront several practical problems associated with the enormous discrepancies in national market sizes across Europe.EurLex-2 EurLex-2