40 Eines der Ziele der Rahmenvereinbarung besteht darin, den wiederholten Rückgriff auf befristete Arbeitsverträge oder ‐verhältnisse, der als Quelle potenziellen Missbrauchs zulasten der Arbeitnehmer gesehen wird, einzudämmen, indem eine Reihe von Mindestschutzbestimmungen vorgesehen werden, die die Prekarisierung der Lage der Beschäftigten verhindern sollen (Urteil vom 14. September 2016, Pérez López, C‐16/15, EU:C:2016:679, Rn. 26 und die dort angeführte Rechtsprechung).
Tvoja mama neće ostati ovdje, ja se selim u Californiaeurlex-diff-2018-06-20 eurlex-diff-2018-06-20