headcounter oor Fins

headcounter

naamwoord

someone who conducts surveys of public opinion; "a pollster conducts public opinion polls"; "a headcounter counts heads"

Vertalings in die woordeboek Engels - Fins

tutkimushaastattelija

naamwoord

mielipidetutkimuksen tekijä

naamwoord

Soortgelyke frases

headcount
henkilömäärä · luku · luvun · määrä · ottaminen · pääluku

voorbeelde

The application of a self evident allocation key for a single service provision should not present the reviewer with any undue problems e.g. payroll service allocated by headcount.
Tarkastajalla ei pitäisi olla kohtuuttomia ongelmia, kun itsestään selvää kohdistamisperustetta on sovellettu yhden palvelun tarjoamiseen, esimerkiksi kun palkanmaksupalvelu on kohdistettu henkilöstömäärän perusteella.

The Bank also reduced the total headcount of its banking and non-banking activities in Greece during the period 2011-2013 by 2 519 employees.
Pankki vähensi myös pankkitoimintojensa ja muiden kuin pankkitoimintojensa työntekijämäärää Kreikassa 2 519 työntekijällä ajanjaksolla 2011–2013.

The demographic challenge, in combination with headcount neutrality, constitutes the main constraint on staff career progression at the ECB.
Demografinen haaste ja henkilöstömäärän muuttumattomana pitämistä koskeva tavoite muodostavat yhdessä tärkeimmän henkilöstön urakehitystä rajoittavan tekijän EKP:ssä.

The number of employees is calculated in the same manner as the Number of persons employed, namely it is a headcount and is measured as an annual average using data for at least each quarter of the year except for the statistics on the activities defined in Section 3 of Annex VI of Regulation (EC) No 295/2008 for which the calculation can be done on the basis of data with a lower frequency.
Palkatun henkilöstön lukumäärä lasketaan samalla tavalla kuin työhön osallistuvien lukumäärä, toisien sanoen kyseessä on henkilöiden lukumäärä, joka mitataan vuotuisena keskimääränä käyttäen vähintään kunkin vuosineljänneksen tietoja, lukuun ottamatta asetuksen (EY) N:o 295/2008 liitteessä V, VI ja VII olevassa 3 jaksossa määriteltyjä toimintoja koskevia tilastoja, joiden osalta luku voidaan laskea pidemmin väliajoin kerättyjen tietojen pohjalta.

– recruiting-related costs (travel, hotel, medical examinations, installation and other allowances, removal costs, etc.) of €12,700, estimated based on 2012 draft budget for recruiting per new headcount.
– työhönottoon liittyvät kustannukset (matka- ja hotellikulut, lääkärintarkastukset, asettautumis- ja muut korvaukset, muuttokulut jne.) ovat 12 700 euroa arvioituna sen summan perusteella, joka vuoden 2012 talousarvioesityksessä osoitetaan uuden työntekijän työhönottamiseen.

In the case of an only representative referred to in Article # of Regulation (EC) No #/#, the assessment of whether the reduction for SMEs applies shall be determined by reference to the headcount, turnover and balance sheet information of the non-Community manufacturer, formulator of a preparation, or producer of an article that is represented by that only representative in connection with the transaction concerned, including relevant information from linked and partner companies of the non-Community manufacturer, formulator of a preparation, or producer of an article, in accordance with Recommendation #/#/EC
Kun kyseessä on asetuksen (EY) N:o #/# # artiklassa tarkoitettu ainoa edustaja, sen arvioiminen, sovelletaanko pk-yrityksiä koskevaa alennettua maksua, tehdään suhteessa sen yhteisön ulkopuolelle sijoittautuneen valmistajan, valmisteen formuloijan tai esineen tuottajan henkilöstömäärään, liikevaihtoon ja tasetietoihin, jota kyseinen ainoa edustaja edustaa asianomaisen maksutapahtuman yhteydessä, ja huomioon otetaan myös yhteisön ulkopuolelle sijoittautuneen valmistajan, valmisteen formuloijan tai esineen tuottajan sidos- ja kumppaniyrityksiä koskevat asiaankuuluvat tiedot suosituksen #/#/EY mukaisesti

Data used for the staff headcount and the financial amounts and reference period
Henkilöstömäärän ja rahamääräisten arvojen laskennassa käytettävät tiedot ja tarkastelujakso

Staff headcount and financial thresholds determining enterprise categories
Yritysluokkien määrittelyssä käytettävät henkilöstömäärät ja rahamääräiset raja-arvot

Staff headcount
Henkilöstömäärä

The data, including the headcount, of an enterprise having partner enterprises or linked enterprises are determined on the basis of the accounts and other data of the enterprise or, where they exist, the consolidated accounts of the enterprise, or the consolidated accounts in which the enterprise is included through consolidation.
Yrityksen, jolla on omistusyhteys- tai sidosyrityksiä, tiedot, mukaan lukien henkilöstömäärää koskevat tiedot, määräytyvät yrityksen tilinpäätös- ja muiden tietojen perusteella tai, jos sellainen on tehty, kyseisen yrityksen konsolidoidun tilinpäätöksen tai sellaisen konsolidoidun tilinpäätöksen perusteella, johon on lisätty yrityksen tiedot.

The definition laid down in Commission recommendation 2003/361/EC also contains rules for the categorisation of 'autonomous enterprises', 'partner enterprises' and 'linked enterprises' and explains how these are taken into consideration for determining the data used for the required staff headcount and the financial amounts.
Komission suosituksessa 2003/361/EY esitetty määritelmä sisältää myös säännöt, joiden perusteella yritykset luokitellaan ’riippumattomiksi yrityksiksi’, ’omistusyhteysyrityksiksi’ ja ’sidosyrityksiksi’. Siinä selitetään myös, miten eri yritysmuodot otetaan huomioon määritettäessä tietoja, joita käytetään edellytetyn henkilöstömäärän ja taloudellisten tunnuslukujen arvioinnissa.

Headcount statistics of the branch
Tilastotiedot sivuliikkeen henkilöstön määrästä

Corrigendum to Commission Communication #/C #/# regarding the explanatory note regarding the types of enterprise to be taken into account for calculating the headcount and the financial amounts (OJ C
Oikaistaan komission tiedonanto #/C #/# henkilöstömäärän ja rahamääräisten arvojen laskennassa huomioon otettavia yritystyyppejä koskevan selityksen osalta (EUVL C

The difference between the headcount and FTE figures was mainly due to the time which inspectors were able to devote to missions, but also, according to the COI, to unreliable figures provided by the NCAs.
Henkilömäärien ja kokoaikaisia työntekijöitä vastaavien määrien väliset erot johtuvat pääasiassa siitä, paljonko tarkastajat pystyivät käyttämään tehtäviin aikaa, mutta pankeissa tehtävistä tarkastuksista vastaavan toimiston mukaan myös kansallisten toimivaltaisten viranomaisten toimittamien lukujen epäluotettavuudesta.

Although IORPs are not SMEs - many IORPs satisfy the criterion of staff headcount to be defined as SMEs but exceed the thresholds for annual turnover and/or annual balance sheet – it is important that regulation properly takes into account the nature of their activities and the fact that the scale and complexity of IORPs’ activities is generally less than that of other financial institutions.
Vaikka ammattieläkelaitokset eivät ole pk-yrityksiä, monet niistä täyttävät pk-yrityksille asetetut kriteerit henkilöstömäärän suhteen, vaikkakin niiden vuosiliikevaihto ja/tai tase ylittävät/ylittää raja-arvot. On tärkeää, että sääntelyssä otetaan asianmukaisesti huomioon ammattieläkelaitosten toiminnan luonne ja se, että niiden toiminnan laajuus ja monitahoisuus on yleensä suppeampi kuin muilla rahoituslaitoksilla.

The report has two different reporting structures: while the financial figures and the qualitative descriptions of the achievements are reported by core functions, the headcount is reported by Business Areas.
Kertomuksen raportointirakenne on kaksitahoinen: rahoitusta koskevat luvut ja saavutusten laadulliset kuvaukset on esitetty ydintehtävittäin ja henkilöstömäärä yksiköittäin.

Firstly, for a low volume manufacturer like De Tomaso the extent to which automation can help reduce headcount is limited: investments in automation usually pay off only for high or very high volume production.
Ensinnäkin De Tomason tapaisen, pieniä määriä tuottavan yrityksen automatisointi voi supistaa työvoimakustannuksia vain rajoitetusti: automaatioinvestoinnit ovat yleensä hyödyllisiä ainoastaan, jos on kyse suurista tai erittäin suurista tuotantomääristä.

The data to apply to the headcount of staff and the financial amounts are those relating to the latest approved accounting period and calculated on an annual basis.
Henkilöstömäärän ja rahamääräisten arvojen laskennassa käytettävät tiedot koskevat viimeistä päättynyttä tilikautta, ja ne lasketaan vuosittain.

Where, at the date of closure of the accounts, an enterprise finds that, on an annual basis, it has exceeded or fallen below the headcount or financial thresholds stated in Article 2, this will not result in the loss or acquisition of the status of medium-sized, small or micro-enterprise unless those thresholds are exceeded over two consecutive accounting periods.
Kun yrityksen vuotuiset tiedot tilinpäätöshetkellä ylittävät tai alittavat 2 artiklassa mainitut henkilöstömäärää koskevat tai rahamääräiset raja-arvot, yritys saavuttaa tai menettää keskisuuren yrityksen, pienen yrityksen tai mikroyrityksen aseman ainoastaan siinä tapauksessa, että ylitys tai alitus toistuu kahtena peräkkäisenä tilivuotena.

(65) The parties have argued that the above results have not been evaluated in a methodologically consistent way, as they are simply derived from a headcount of the answers received without taking into account the economic weight of the companies which gave the particular answers.
(65) Osapuolet ovat todenneet, että edellä mainittuja tuloksia ei ole arvioitu metodologisesti johdonmukaisella tavalla, koska ne on saatu pelkästään laskemalla yhteen vastaukset eikä niissä ole otettu huomioon kyseisen vastauksen antaneen yrityksen taloudellista painoarvoa.