workforce oor Hongaars

workforce

/ˈwɜːkˌfɔːs/ naamwoord

All the workers employed by a specific organization or nation, or on a specific project

Vertalings in die woordeboek Engels - Hongaars

munkaerő

naamwoord

Users, facilities, and equipment that have configured a workschedule and are available for service activities.

The productivity of enterprises is dependent on building and maintaining a workforce that can adapt to change.
A vállalkozások termelékenysége a változásokhoz alkalmazkodni képes munkaerő megteremtésétől és megtartásától függ.

munkaerő állomány

The second is represented by the existing workforce.
A másodikat a korábban létező munkaerő állomány alkotja.

emberi munkaerő

naamwoord

munkáslétszám

voorbeelde

It could help Member States to concentrate the workforce in dedicated border crossing points properly equipped to fully comply with the Schengen Borders Code and the specific sanitary measures.
Ez elősegítheti, hogy a tagállamok olyan kiválasztott határátkelőhelyekre összpontosítsák a munkaerőt, amelyek megfelelő berendezésekkel vannak ellátva ahhoz, hogy maradéktalanul megfeleljenek a Schengeni határellenőrzési kódexnek és az egyedi egészségügyi intézkedéseknek.

Acknowledges that incentives to improve employment conditions for scientists and researchers and the ongoing training of the workforce are essential to encourage the sharing of scientific knowledge;
elismeri, hogy a tudósok és kutatók foglalkoztatási körülményeinek javítását ösztönző intézkedések, valamint a munkaerő folyamatos képzése alapvető fontosságú a tudományos ismeretek megosztásának ösztönzése érdekében;

In the category human resources (10.1% of all investment in Objective 2 regions), workforce flexibility, entrepreneurial activity, innovation, information and communication technologies are the main fields of investment (30.8%).
A humán erőforrás kategóriában (a 2. célkitűzés régióiban az összes beruházás 10,1%-a) a fő beruházási területeket a munkaerő-rugalmasság, vállalkozási tevékenység, innováció, valamint az információs és kommunikációs technológiák (30,8%) képezték.

The role of SMEs in Europe Small and medium-sized enterprises (SMEs) have for some time been recognised as the backbone of EU economy employing some 70% of its workforce and generating almost 58% of the business value added.
A kkv-k szerepe Európában Egy ideje már elismert, hogy a kis- és középvállalkozások (kkv-k) alkotják az EU gazdaságának gerincét, a munkaerő mintegy 70%-át foglalkoztatva és a hozzáadott üzleti érték majd 58%-át létrehozva.

(b) an analysis of the expected impact on the regulatory authority, the undertaking , in particular its workforce and its incentives to invest in its network, and other stakeholders , including in particular analysis of the expected impact on infrastructure competition and any potential consequential effects on consumers;
b) a szabályozó hatóságra, a vállalkozásra, különösen annak munkabírására és ennek a hálózatfejlesztési beruházásokkal kapcsolatos ösztönzésére, valamint más érdekeltekre gyakorolt várható hatás, így különösen az infrastruktúra-szintű versenyre gyakorolt várható hatás és különösen a fogyasztókkal kapcsolatos esetleges hatások elemzését ;

5.2 Based on the narrow definition of eco-industries, there are currently 4.6 million green jobs; the figure reaches 8.67 million, or 6 % of the EU-27 workforce, when we take account of activities related to environmental resources, such as forestry or ecotourism.
5.2 Jelenleg 4,6 millió „zöld” munkahely van, amennyiben a szűken vett környezetbarát tevékenységeket vesszük figyelembe; 8,67 milliót kapunk, ami az EU27 összes foglalkoztatottjának 6 %-a, ha a környezeti forrásokhoz kapcsolódó tevékenységeket is figyelembe vesszük, amilyen az erdőgazdálkodás és az ökoturizmus.

Article 125 of the Treaty establishing the European Community states that Member States and the Community shall work towards developing a coordinated strategy for employment and particularly for promoting a skilled, trained and adaptable workforce and labour markets responsive to economic change.
Az Európai Közösséget létrehozó szerződés 125. cikke kimondja, hogy a tagállamok és a Közösség összehangolt stratégia kialakítására törekednek a foglalkoztatás, és különösen a szakképzett, képzett és alkalmazkodásra képes munkaerő, valamint a gazdasági változásokra reagálni képes munkaerőpiacok fejlesztése terén.

My business benefits from a female workforce, but somehow something makes that a little bit more difficult to achieve than it should be.
A vállalkozásom profitál a női munkaerő jelenlétéből, a női munkaerőt azonban a kelleténél nehezebb megszerezni.

Internal flexibility must flow from the social dialogue between management and the workforce, or its representatives, the social partners, in the company or sector in question
A belső rugalmasság a vezetés és a munkavállalók vagy azok képviselői, illetve a szociális partnerek között a vállalat vagy az érintett ágazat szintjén végbemenő szociális párbeszéd eredménye

extending workforce size thresholds regardless of age or type of employment contract to cover all workers
a munkaerő-létszám küszöbének kiterjesztése korra vagy a munkaszerződés típusára való tekintet nélkül úgy, hogy az az összes munkavállalóra vonatkozzon.

The movement restrictions in place and the resulting logistical problems and shortage of workforce to carry out the manual operation on the vineyard, specifically planting of vines and grubbing-up constitute a specific problem within the meaning of Article 221 of Regulation (EU) No 1308/2013.
Az érvényben lévő kijárási korlátozások és az ezekből eredő logisztikai problémák, valamint a szőlőültetvény kézi műveléséhez – különösen a szőlő telepítéséhez és kivágásához – szükséges munkaerő hiánya az 1308/2013/EU rendelet 221. cikke értelmében vett egyedi problémát jelent.

They must also respond to the increasing demand for job quality related to workers’ personal preferences and family changes, and they will have to cope with an ageing workforce and fewer young recruits
A vállalkozásoknak meg kell felelniük a jó minőségű munkahelyek iránti fokozódó, a munkavállalók személyes preferenciáiból és családi változásaiból eredő igénynek is, és kezelniük kell az idősödő munkaerő és az egyre csökkenő számú fiatal munkavállaló jellemezte helyzetet

However, it is no less right that there should be measures that, by preserving justice and healthy competition, seek to strengthen companies and their workforces in the context of an economy that is open and increasingly competitive.
De az is ugyanilyen helyénvaló, hogy olyan intézkedések álljanak rendelkezésre, amelyek a méltányosság és az egészséges verseny megőrzése révén a vállalatok és munkavállalóik megerősítésére törekednek egy nyitott és növekvő versenyképességű gazdaságban.

The Agency's workforce should consist of staff performing the tasks devoted to the Agency, either in the Agency's headquarters or as part of the standing corps.
Az Ügynökség állománya az Ügynökségre bízott feladatokat akár az Ügynökség székhelyén, akár a készenléti alakulat keretében ellátó személyzet tagjaiból áll.

The opening decision raised the question whether parts of the proposed training would not in effect address intangible regional handicaps in the form of a shortage of skills in the existing workforce that were already compensated by the regional investment aid granted to the company in 2008 (15).
Az eljárás megindításáról szóló határozat felvetette azt a kérdést, hogy a tervezett képzés valójában nem a meglévő munkaerő szakismereti hiányosságainak formájában fennálló immateriális regionális hiányosságokat próbálja-e megoldani, amelyeket a vállalatnak 2008-ban nyújtott regionális beruházási támogatás már ellentételezett (15).

20. Calls on the Member States to modernise, in accordance with national rules and practice, taxation and social protection systems so that they are capable of adapting to structural changes in the labour market and of fostering the development of a skilled, trained and adaptable workforce in order to contribute to competitiveness, employment and productivity;
20. felszólítja a tagállamokat, hogy nemzeti jogszabályaikkal és gyakorlatukkal összhangban modernizálják adó- és társadalombiztosítási rendszereiket, hogy ezek képesek legyenek alkalmazkodni a munkaerőpiac szerkezeti változásaihoz, és segítsék elő olyan szakképzett, gyakorlott, és alkalmazkodni képes munkaerő kinevelését, amellyel hozzá lehet járulni a versenyképesség, a foglalkoztatottság, valamint a termelékenység növeléséhez;

The Agenda for New Skills and Jobs sets out the routes for bringing more people into employment, with a focus on better functioning and less segmented labour markets, a more skilled workforce, better job quality and working conditions, and the promotion of both job creation and labour demand.
Az „ Új készségek és munkahelyek menetrendje ” meghatározza, milyen módon érhető el, hogy minél többen munkahelyhez jussanak; különös figyelmet szentel továbbá a munkaerőpiac jobb működésének és kevésbé szegmentáltságának, a képzettebb munkaerőnek, a munkaminőség és a munkafeltételek javításának, valamint a fokozottabb munkahelyteremtés és a munkaerő-kereslet elősegítésének.

Upskilling of caregivers under priority axis 1 ‘Supporting employment and workforce adaptability’ (Prioritní osa 1 Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly) of the operational programme Employment
A gondozók továbbképzése a foglalkoztatási operatív program „Supporting employment and workforce adaptability” 1. prioritási tengelyének (Prioritní osa 1 Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly) keretében megvalósuló támogatással

A high level of experienced staff leads to a workforce able to function on their own initiative and thereby able to handle cases efficiently.
Amennyiben a személyi állományon belül magas a kiemelkedő tapasztalattal rendelkezők aránya, a munkaerő képes az önálló munkavégzésre, és ezáltal az ügyek hatékony kezelésére.

Member States and the Union shall, in accordance with this Title, work towards developing a coordinated strategy for employment and particularly for promoting a skilled, trained and adaptable workforce and labour markets responsive to economic change with a view to achieving the objectives defined in Article 3 of the Treaty on European Union.
A tagállamok és az Unió az Európai Unióról szóló szerződés 3. cikkében meghatározott célkitűzések megvalósítása érdekében e címnek megfelelően egy összehangolt stratégia kialakítására törekednek a foglalkoztatás, és különösen a szakképzett, képzett és alkalmazkodásra képes munkaerő, valamint a gazdasági változásokra reagálni képes munkaerőpiacok fejlesztése terén.

In the latter case, the assumption about the future workforce shall include the reduction.
Utóbbi esetben a jövőbeni munkaerőre vonatkozó feltételezésnek magában kell foglalnia a csökkentést.

When we speak about innovation and technology, it is important to remember that 73% of the workforce in the European Union who will be working in 2017 are already in place.
Az innovációra és a technológiára rátérve fontos emlékeztetni arra, hogy az Európai Unióban 2017-ben majd dolgozó munkaerő 73%-a már megvan.

These sectors have an ageing workforce; a change of generation is a reality for a number of STEM professions, with highly experienced employees leaving companies to go into retirement.
A munkaerő-állomány idősödik. Számos, ezekhez a területekhez kapcsolódó szakmában generációváltás megy végbe, amelynek során a tapasztalt munkavállalók nyugdíjba vonulnak a vállalattól.

the promotion of policies and actions that sustain the health of working age people, leading to a healthy workforce, as a prerequisite for productivity and growth;
a munkaképes korú személyek egészségének fenntartását célzó és ezáltal egészséges munkaerőt biztosító szakpolitikák és intézkedések előmozdítása, a termelékenység és a növekedés előfeltételeként;

Evolution of DPLP’s statutory workforce
A DPLP-tisztviselők létszámának alakulása