salario por trabajo doméstico oor Roemeens

salario por trabajo doméstico

Vertalings in die woordeboek Spaans - Roemeens

salariu pentru munci casnice

voorbeelde

En varios países de la UE, el trabajo doméstico se caracteriza por la precariedad, la ausencia de contrato de trabajo, el retraso del pago de los salarios, la exigencia de realización de horas extraordinarias sin la debida remuneración, el incumplimiento del derecho a la huelga y al descanso, el impago de vacaciones y festivos, y la ausencia de pagos a la seguridad social, entre otros problemas.
În mai multe țări ale UE, lucrătorii casnici muncesc adesea în condiții precare, fără contract, salariile le sunt plătite cu întârziere, li se cere să lucreze ore suplimentare fără plată, drepturile lor la concediu și la perioade de odihnă și la zile libere plătite în cursul sărbătorilor publice sunt ignorate, iar contribuțiile lor la asigurările sociale rămân neachitate.

Subraya que las mujeres no se encuentran representadas en demasía por lo que respecta al trabajo no declarado, pero que constituyen una parte más importante que los hombres en algunos sectores del mercado laboral «tradicionalmente femeninos» como, por ejemplo, el servicio doméstico, la hostelería, la restauración y la asistencia sanitaria, caracterizados por un menor nivel de cualificación, de seguridad en el trabajo y de salario, así como por una protección social peor o nula, lo que las sitúa muy a menudo en una posición particularmente vulnerable;
subliniază faptul că femeile nu sunt suprareprezentate în ceea ce privește munca nedeclarată, dar constituie o proporție mai mare decât bărbații în anumite sectoare de activitate „tradițional feminine”, ca, de exemplu, serviciile casnice, industria hotelieră, sectorul alimentației publice și al îngrijirilor de sănătate, caracterizate prin niveluri scăzute de calificare, siguranță a locului de muncă și salarizare, precum și printr-o protecție socială mai scăzută sau inexistentă, ceea ce le plasează adesea într-o poziție deosebit de vulnerabilă;

Subraya que las mujeres no se encuentran representadas en demasía por lo que respecta al trabajo no declarado, pero que constituyen una parte más importante que los hombres en algunos sectores del mercado laboral «tradicionalmente femeninos» como, por ejemplo, el servicio doméstico, la hostelería, la restauración y la asistencia sanitaria, caracterizados por un menor nivel de cualificación, de seguridad en el trabajo y de salario, así como por una protección social peor o nula, lo que las sitúa muy a menudo en una posición particularmente vulnerable;
subliniază faptul că femeile nu sunt suprareprezentate în ceea ce privește munca nedeclarată, dar constituie o proporție mai mare decât bărbații în anumite sectoare de activitate „tradițional feminine”, ca, de exemplu, serviciile casnice, industria hotelieră, sectorul alimentației publică și îngrijirile de sănătate, caracterizate prin niveluri scăzute de calificare, siguranță a locului de muncă și salarizare, precum și printr-o protecție socială mai scăzută sau inexistentă, ceea ce le plasează adesea într-o poziție deosebit de vulnerabilă;

Subraya que las mujeres no se encuentran representadas en demasía por lo que respecta al trabajo no declarado, pero que constituyen una parte más importante que los hombres en algunos sectores del mercado laboral tradicionalmente femeninos como, por ejemplo, el servicio doméstico, la hostelería, la restauración y la asistencia sanitaria, caracterizados por un menor nivel de cualificación, de seguridad en el trabajo y de salario, así como por una protección social peor o nula, lo que las sitúa muy a menudo en una posición particularmente vulnerable
subliniază faptul că femeile nu sunt suprareprezentate în ceea ce privește munca nedeclarată, dar constituie o proporție mai mare decât bărbații în anumite sectoare de activitate tradițional feminine, ca, de exemplu, serviciile casnice, industria hotelieră, sectorul alimentației publice și al îngrijirilor de sănătate, caracterizate prin niveluri scăzute de calificare, siguranță a locului de muncă și salarizare, precum și printr-o protecție socială mai scăzută sau inexistentă, ceea ce le plasează adesea într-o poziție deosebit de vulnerabilă

Subraya que las mujeres no se encuentran sobrerrepresentadas por lo que respecta al trabajo no declarado, pero que constituyen una parte más importante que los hombres en algunos sectores del mercado laboral «tradicionalmente femeninos» como, por ejemplo, el servicio doméstico, la hostelería, la restauración y la asistencia sanitaria, caracterizados por un menor nivel de cualificación, de seguridad en el trabajo y de salario, así como por una protección social peor o deficiente, lo que las sitúa muy a menudo en una posición particularmente vulnerable;
subliniază faptul că femeile nu sunt suprareprezentate în ceea ce privește munca nedeclarată, dar constituie o proporție mai mare decât bărbații în anumite sectoare de activitate „tradițional feminine”, ca de exemplu serviciile casnice, hoteliere și de restaurație, îngrijirile de sănătate, caracterizate de niveluri scăzute ale calificărilor, ale siguranței locului de muncă și ale salarizării, precum și de o protecție socială mai scăzută sau deficientă, ceea ce le plasează adesea într-o poziție foarte vulnerabilă;

El desarrollo de aptitudes, la salud y la seguridad, los salarios dignos y la seguridad social, el desarrollo de acuerdos contractuales -y podría continuar esta lista, por supuesto- son todos aspectos que han de tratarse en el contexto del trabajo doméstico y, de hecho, la Unión Europea también debe ser líder a escala mundial.
Dezvoltarea competențelor, sănătatea și siguranța, salarii decente și asigurare socială, dezvoltarea relațiilor contractuale - și lista ar putea continua - toate sunt aspecte care trebuie avute în vedere în contextul muncii casnice. Sunt de acord că Uniunea Europeană trebuie să dea un exemplu în acest sens și la nivel global.

Recordando que la discriminación múltiple de las mujeres/madres y los hombres/padres por lo que respecta al reconocimiento oficial de su trabajo no formal está relacionada con una serie de factores jurídicos, sociales y económicos que van mucho más allá del principio de «a igual trabajo igual salario», y que reside especialmente en el hecho de que las mujeres/madres o los hombres/padres se ven obligados a ejercer un empleo formal por la simple razón de que no se les reconoce su trabajo doméstico, aunque el trabajo formal esté sujeto a diferencias salariales y perturbe el equilibrio entre el proyecto familiar y las ambiciones profesionales,
amintind că discriminarea multiplă a femeilor/mame și a bărbaților/tați în ceea ce privește recunoașterea oficială a muncii informale se leagă de un ansamblu de factori juridici, sociali și economici, care depășesc cu mult principiul salariului egal pentru muncă egală, constând în special în faptul că femeile/mamele și bărbații/tații sunt obligați să aleagă un loc de muncă oficial pentru simplul fapt că munca domestică nu este recunoscută, deși munca oficială este plătită diferențiat și perturbă echilibrul între realizarea unui proiect familial și ambițiile profesionale;

Considerando que la pobreza está cada vez más feminizada y que las mujeres son más vulnerables, especialmente en el caso de colectivos de mujeres con necesidades de atención específica, como son las mujeres con discapacidad, las mujeres mayores y los progenitores que educan solos a sus hijos (en especial las madres solteras y viudas con hijos a cargo) y los colectivos con mayor riesgo de exclusión, como son las mujeres de etnia romaní, cuyas tradiciones adjudican el trabajo doméstico y de cuidado, de forma exclusiva, a las mujeres, alejándolas prematuramente de la formación y del empleo, y las mujeres inmigrantes; considerando, por ello, la necesidad de buenas condiciones laborales incluida la protección de derechos tales como un salario digno, la baja por maternidad, y un entorno laboral no discriminatorio, fundamentales para estas mujeres,
întrucât femeile sunt din ce în ce mai afectate sau amenințate de sărăcie, în special categoriile de femei cu nevoi speciale, cum ar fi femeile cu dizabilități, femeile în vârstă și familiile monoparentale (în special mamele singure și văduvele cu copii în întreținere), precum și grupurile cele mai vulnerabile la excludere, cum ar fi femeile rome, care, conform tradițiilor, au responsabilitatea exclusivă a activităților domestice și de îngrijire, fapt care le îndepărtează prematur din sistemul de învățământ și de pe piața muncii, și femeile imigrante; întrucât este nevoie de condiții de lucru adecvate, care să includă protejarea drepturilor, de exemplu dreptul la un salariu decent, la concediu de maternitate și la un mediu de lucru lipsit de discriminare, acestea fiind esențiale pentru categoriile de femei menționate anterior;