53 Unionin oikeuskäytännön mukaan joukkovähentämiseen sovellettavia sääntöjä yhdenmukaistaessaan unionin lainsäätäjä on toisaalta halunnut samalla kertaa varmistaa työntekijöiden oikeuksien suojan vastaavuuden eri jäsenvaltioissa ja lähentää niitä kustannuksia, joita näistä suojasäännöistä aiheutuu unionin alueella toimiville yrityksille (tuomio komissio v. Yhdistynyt kuningaskunta, C-383/92, EU:C:1994:234, 16 kohta ja tuomio komissio v. Portugali, C-55/02, EU:C:2004:605, 48 kohta).
53 Second, according to the Court’s case-law, by harmonising the rules applicable to collective redundancies, the EU legislature intended both to ensure comparable protection for employees’ rights in the different Member States and to harmonise the costs which such protective rules entail for EU undertakings (judgments in Commission v United Kingdom, C‐383/92, EU:C:1994:234, paragraph 15, and Commission v Portugal, C 55/02, EU:C:2004:605, paragraph 48).EurLex-2 EurLex-2