Pour le surplus, la Commission estime qu'il appartient à la juridiction saisie de déterminer si l'obligation de maquillage relève du champ d'application de la directive 76/207/CEE du Conseil, du 9 février 1976, relative à la mise en oeuvre du principe de l'égalité de traitement entre hommes et femmes en ce qui concerne l'accès à l'emploi, à la formation et à la promotion professionnelles, et les conditions de travail(1) et si tel est le cas de vérifier si cette obligation crée une discrimination directe ou indirecte à l'encontre du personnel féminin.
I øvrigt er Kommissionen af den opfattelse, at det er den danske domstols opgave at fastslå, i hvilket omfang kravet om makeup falder ind under anvendelsesområdet for Rådets direktiv 76/207/EØF af 9. februar 1976 om gennemførelse af princippet om ligebehandling af mænd og kvinder for så vidt angår adgang til beskæftigelse, erhvervsuddannelse, forfremmelse samt arbejdsvilkår(1). Hvis domstolen finder at dette er tilfældet, skal den tage stilling til, om kravet udgør direkte eller indirekte diskrimination over for de kvindelige ansatte.EurLex-2 EurLex-2