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De meilleures pratiques lors des opérations de contrôle dans le domaine des transports routiers, notamment pour veiller à une approche harmonisée en ce qui concerne l'établissement de la preuve du congé annuel ou du congé de maladie d'un conducteur, devraient être facilitées et favorisées au moyen d'un forum regroupant les organismes de contrôle des États membres
Per facilitare e promuovere la diffusione delle migliori prassi nelle operazioni di controllo dei trasporti su strada e in particolare per garantire un trattamento armonizzato dei documenti giustificativi delle assenze del conducente per malattia o ferie annuali, è opportuno dare vita a un forum che riunisca le autorità di controllo degli Stati membrioj4 oj4
46 En effet, s’agissant de l’article 7, paragraphe 1, de la directive 93/104, qui, dans les mêmes termes que ceux employés aux articles 3 et 5 de celle-ci, prévoit que les États membres prennent les mesures nécessaires pour que tout travailleur «bénéficie» d’un congé annuel payé d’au moins quatre semaines, la Cour a également jugé, au point 44 de son arrêt BECTU, précité, que, selon cette disposition, le travailleur doit pouvoir bénéficier d’un repos effectif, dans un souci de protection efficace de sa sécurité et de sa santé.
46 In effetti, a proposito dell’art. 7, n. 1, della direttiva 93/104, che, con gli stessi termini utilizzati agli artt. 3 e 5 di essa, dispone che gli Stati membri devono prendere le misure necessarie affinché ogni lavoratore «benefici» di ferie annuali retribuite di almeno quattro settimane, la Corte ha anche statuito, al punto 44 della citata sentenza BECTU, che, secondo tale disposizione, il lavoratore deve poter beneficiare di un riposo effettivo, per assicurare una tutela efficace della sua sicurezza e della sua salute.EurLex-2 EurLex-2
Pour pallier ce risque ainsi que la propension des travailleurs à transformer leurs jours de congés en supplément de salaire, il convient d’imposer à l’employeur l’obligation de prendre les mesures propres à permettre au travailleur d’user effectivement de son droit au congé annuel payé.
Per evitare tale rischio e la propensione dei lavoratori a trasformare i loro giorni di ferie in un supplemento della retribuzione, occorre imporre al datore di lavoro l’obbligo di adottare misure atte a consentire al lavoratore di esercitare effettivamente il proprio diritto alle ferie annuali retribuite.eurlex-diff-2018-06-20 eurlex-diff-2018-06-20
Gerda retourna à l’hôtel après ses deux jours de congé.
Gerda tornò all’albergo dopo i due giorni di permesso.Literature Literature
congé de maternité/de paternité/d’adoption: si couverts par un contrat de travail,
congedo di maternità/paternità/adozione: se è coperto da un contratto di lavoro,Eurlex2019 Eurlex2019
En cas de congé spécial prévu à la présente section, un délai de route éventuel est fixé par décision spéciale, compte tenu des nécessités."
Nel caso dei congedi straordinari previsti nella presente sezione, gli eventuali giorni per il viaggio sono fissati con decisione speciale, tenuto conto delle necessità."not-set not-set
"Le fonctionnaire participant à une action de perfectionnement professionnel en vertu de l'article 24 bis du statut et bénéficiant d'un congé de détente conformément au premier alinéa du présent article s'efforce, le cas échéant, de combiner l'action de perfectionnement professionnel et le congé de détente."
"Il funzionario che partecipa a corsi di perfezionamento professionale ai sensi dell'articolo 24 bis dello statuto e al quale è stato concesso un congedo di riposo a norma del primo comma del presente articolo si adopera se del caso per combinare i periodi di perfezionamento professionale con il congedo di riposo."not-set not-set
Il s’ensuit qu’un travailleur n’acquiert un droit au congé annuel payé, au titre de l’article 7, paragraphe 1, de la directive 2003/88, « que pour les périodes durant lesquelles il a fourni un travail effectif » (19).
Ne consegue che un lavoratore matura un diritto alle ferie annuali retribuite, ai sensi dell’articolo 7, paragrafo 1, della direttiva 2003/88, «soltanto per i periodi durante i quali ha prestato lavoro effettivo»(19).Eurlex2019 Eurlex2019
Toutefois, sur autorisation médicale, le congé de maternité de l'agent concerné peut débuter avec une anticipation de la date probable de l'accouchement inférieure à six semaines, se terminant dans ce cas à la fin d'une période de dix semaines après la date de l'accouchement, augmentée du temps que l'intéressée a continué à travailler à partir de la sixième semaine précédant la date exacte de l'accouchement.
Previa autorizzazione medica, tuttavia, l’agente può iniziare il congedo di maternità meno di 6 settimane prima della data prevista per il parto, nel qual caso il congedo termina dopo 10 settimane dalla data del parto più il periodo in cui l’agente ha continuato a lavorare dalla sesta settimana che precede la data effettiva del parto.EurLex-2 EurLex-2
De la même manière, elle a jugé objectivement justifié de réduire les droits à pension à proportion de périodes de travail à temps partiel et de congé sans solde de manière à prendre en compte la durée de travail effectivement accomplie par un fonctionnaire au cours de sa carrière, comparée à celle d’un fonctionnaire ayant effectué un horaire de travail à temps complet pendant toute sa carrière (12).
Similmente, era oggettivamente giustificata la riduzione proporzionale dei diritti pensionistici, in considerazione dei periodi di lavoro a tempo parziale e dei permessi non retribuiti, che rispecchiasse il numero di anni di servizio effettivo totalizzati da un dipendente pubblico rispetto ad un analogo dipendente che avesse lavorato a tempo pieno durante tutta la sua carriera (12).EurLex-2 EurLex-2
(6) Le congé parental est prolongé de trois à quatre mois, dont un mois accordé au père de manière non transférable et applicable à tous les travailleurs, indépendamment de leur type de contrat.
(6) Il congedo parentale passa da 3 a 4 mesi, uno dei quali non trasferibile per il padre, ed è applicabile a tutti i lavoratori indipendentemente dal tipo di contratto.EurLex-2 EurLex-2
Elle avait sa soirée de congé et n’est revenue que ce matin vers sept heures et demie.
È uscita ieri sera ed è tornata questa mattina verso le sette e mezza».Literature Literature
L’un vendait des voitures d’occasion et l’autre était, comme par hasard, en congé de maladie.
Uno vendeva macchine usate, e l’altro, guarda caso, era in congedo per malattia.Literature Literature
L’indemnité est toutefois toujours égale au montant de la rémunération en cours correspondant à la durée du délai de préavis, lorsque le congé est donné par l’employeur et en méconnaissance des dispositions de l’article 38, § 3, de la présente loi ou de l’article 40 de la loi sur le travail du 16 mars 1971.
Tuttavia, l’indennità è sempre corrispondente all’importo della retribuzione percepita durante il periodo di preavviso, quando il congedo è concesso dal datore di lavoro in violazione delle disposizioni di cui all’art. 38, n. 3, della presente legge o dell’art. 40 della legge sul lavoro 16 marzo 1971.EurLex-2 EurLex-2
– Kyriakos m’a dit que son avocate était votre fille, dit-elle tandis que je prends congé
"""Kyriakos mi ha detto che l'avvocato che lo difende è sua figlia,"" mi dice, prima di salutarmi."Literature Literature
Après ce que vous avez traversé avec les hommes de Lullo, sachez que vous avez ma bénédiction si vous voulez prendre un congé.
Dopo tutto quello che avete passato con gli scagnozzi di Lullo, sappiate che avrete tutta la mia comprensione se resterete del tempo a casa.OpenSubtitles2018.v3 OpenSubtitles2018.v3
Ensuite, l’employeur qui ne met pas un travailleur en mesure d’exercer son droit au congé annuel payé doit en assumer les conséquences, étant entendu que toute éventuelle erreur commise par ledit employeur à cet égard est sans pertinence (30).
Inoltre, il datore di lavoro che impedisca a un lavoratore di esercitare il suo diritto alle ferie annuali retribuite deve assumerne le conseguenze, fermo restando che qualsiasi errore commesso dal datore di lavoro a tal proposito è irrilevante (30).Eurlex2019 Eurlex2019
Je prendrai deux ou trois jours de congé.
Prenderò due o tre giorni liberi.Tatoeba-2020.08 Tatoeba-2020.08
LE DEVOIR DE SOLLICITUDE INCOMBANT A L' ADMINISTRATION N' A PAS POUR EFFET DE CONFERER AU FONCTIONNAIRE EN CONGE DE CONVENANCE PERSONNELLE LE DROIT D' ETRE REINTEGRE DANS UN EMPLOI VACANT DANS UN LIEU D' AFFECTATION DETERMINE, EN FONCTION DE SES INTERETS PERSONNELS .
Il dovere di assistenza che incombe all' amministrazione non attribuisce al dipendente in aspettativa per motivi personali il diritto di essere reintegrato in un posto vacante in una sede di servizio determinata, in relazione ai suoi interessi personali .EurLex-2 EurLex-2
J’ajoute que, dans les circonstances spécifiques de l’affaire qui nous occupe, le refus des autorités publiques d’accorder un congé spécial a placé Mme Vega González dans une position où elle aurait été contrainte de mettre un terme à la relation de travail afin de pouvoir assumer et exercer à temps plein son mandat démocratique auprès du Parlement des Asturies.
Aggiungo che, nelle specifiche circostanze della fattispecie, il diniego delle autorità pubbliche di concederle l’aspettativa per incarichi particolari ha posto la sig.ra Vega González in una situazione in cui avrebbe dovuto porre termine al suo rapporto di lavoro per assumere e svolgere a tempo pieno il proprio mandato democratico presso il Parlamento del Principato delle Asturie.eurlex-diff-2017 eurlex-diff-2017
Il serait suffisamment vraisemblable que la possibilité de rachat ultérieur de jours de la période minimale de congé annuel puisse conduire à ce que des travailleurs ne prennent pas ou pas complètement ce congé annuel minimal.
Sarebbe sufficientemente verosimile che la possibilità di riscatto successivo di giorni del periodo minimo di ferie annuali possa indurre i lavoratori a non prendere affatto o non per intero il minimo annuale di ferie.EurLex-2 EurLex-2
Ils peuvent également enregistrer des données relatives aux composantes suivantes de la variable 3.4.: nombre annuel de jours de congé de maladie et nombre annuel de jours de formation professionnelle (transmission à Eurostat uniquement sur demande).
Essi possono inoltre registrare dati relativi alle seguenti componenti della variabile 3.4.: Giorni di assenza per malattia nell’anno e Giorni di formazione professionale nell’anno (trasmissione a Eurostat solo su richiesta).EurLex-2 EurLex-2
Si en raison de la cessation de la relation de travail, le congé ne peut plus être octroyé en tout ou en partie, alors il y a lieu de l’indemniser.»
Qualora le ferie non possano essere più concesse, integralmente o in parte, a causa della fine del rapporto di lavoro, esse devono essere monetizzate».EurLex-2 EurLex-2
De même que le musée; c’était congé officiel.
Lo stesso fu col museo: festa nazionale.Literature Literature
tout traitement moins favorable d'une femme lié à la grossesse ou au congé de maternité au sens de la directive 92/85/CEE.
qualsiasi trattamento meno favorevole riservato ad una donna per ragioni collegate alla gravidanza o al congedo per maternità ai sensi della direttiva 92/85/CEE.EurLex-2 EurLex-2
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