Eu égard au fait que le montant de l'impôt versé par le contribuable au titre de l'impôt sur le revenu des personnes physiques ne constitue pas une partie de son salaire, puisqu'il n'est pas versé par l'employeur au titre de la relation de travail, et que le montant versé par l'employeur, pour favoriser le départ du travailleur, n'a pas un caractère rémunératoire, est-il conforme au droit communautaire de statuer en ce sens que les seuils de # et # ans respectivement applicables aux femmes et aux hommes sont contraires au droit communautaire, alors que la directive #/# permet aux États membres de maintenir des limites d'âge différentes aux fins de la retraite?
Czy- wziąwszy pod uwagę fakt, iż kwoty wypłacone podatnikowi z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych nie stanowią wynagrodzenia za pracę, albowiem nie są wpłacane przez pracodawcę z tytułu stosunku pracy oraz mając na uwadze fakt, że kwoty wypłacone pracownikowi przez pracodawcę wynikające z zachęty do odejścia nie noszą cech wynagrodzenia- jest zgodne z prawem wspólnotowym orzeczenie, że odmienne progi wieku, a mianowicie # lat dla kobiet i # lat dla mężczyzn, są niezgodne z prawem wspólnotowym, skoro dyrektywa nr #/# zezwala państwom członkowskim na utrzymanie odmiennych progów wieku w ramach wymogów emerytalnych?oj4 oj4