Aprūpētais darba uzteikums oor Engels

Aprūpētais darba uzteikums

Vertalings in die woordeboek Letties - Engels

outplacement

naamwoord

voorbeelde

Pagaidu darbā iekārtošanas biroju pakalpojumi, Darbinieku aprūpētā darba uzteikuma pakalpojumi, Personāla atlase un Personāla atlase
Temporary personnel services, employment outplacement services, employment recruiting and personnel recruitment

Atbalsts un treniņi darba ņēmējiem, arī meklējot jaunu darbavietu pēc aprūpētā darba uzteikuma
Supporting and training employees during voluntary or involuntary searches for a new post (outplacement)

Uzņēmumu aprūpētā darba uzteikuma konsultācijas
Business outplacement consultancy

Konsultēšana personāla jautājumos, Ieskaitot konsultācijas par darbinieku reintegrāciju un aprūpēto darba uzteikumu
Consultancy regarding personnel and personnel affairs, Including consultancy in the field of work reintegration and outplacement

Darbinieku aprūpētā darba uzteikuma pakalpojumi
Employment outplacement services

Personāla pārvaldība, personālas konsultācijas, personāla un vakanču starpniecība, personāla pārvaldības konsultācijas, aprūpētā darba uzteikuma konsultācijas, pagaidu nodarbinātības aģentūras, personāla atlase (arī ar psiholoģisko piemērotības testu palīdzību), konsultācijas karjeras attīstībā, personāla piesaiste, tostarp kandidātu pārvaldība, pārrunu veikšana, kvalifikācijas pārbaudes, personības noteikšanas pārbaudes, piemērotu kandidātu izvēle
Personnel management, personnel consultancy, personnel and employment placement, personnel management consultancy, outplacement consultancy, hiring out of employees as temporary workers, personnel selection (psychological testing), careers advice, personnel recruitment, including applicant management, interviewing, qualification tests, personality tests, selection of suitable candidates

Uzņēmējdarbības pakalpojumi ir ļoti neviendabīgu darbību kopums, kas aptver profesionālos pakalpojumus (piemēram, tehniskie pakalpojumi, grāmatvedība, juridiskie pakalpojumi), pakalpojumus ar augstu pievienoto vērtību (piemēram, IKT pakalpojumi, vadības konsultāciju pakalpojumi), personāla pakalpojumus (piemēram, personāla atlase, aprūpētais darba uzteikums, pagaidu darbs) un uzņēmējdarbības atbalsta pakalpojumus, tostarp pakalpojumus ar zemu pievienoto vērtību (piemēram, uzkopšana, drošība, sabiedriskā ēdināšana) un augošu pievienoto vērtību (piemēram, enerģētikas saimniecība, ūdens un citu šķidrumu piegāde un apstrāde, kā arī gaisa apstrāde un atkritumu pārstrāde).
Business services is a group of very heterogeneous activities ranging from professional services (e.g. engineering, accountancy, legal services) to high-value-added services (e.g. ICT services, management consultancy), personnel services (e.g. selection of personnel, outplacement, temporary work) and business support services, including those with low added value (e.g. cleaning, security, catering) and those with rising added value (such as energy management, supply and treatment of water and other fluids, and air and waste processing).

Aprūpētais darba uzteikums Aprūpētais darba uzteikums ir īpaša konsultācija mūsu klientu uzņēmumu darbiniekiem atlaišanas vai darba maiņas gadījumos.
Job placement service is a special consultation for the employees of the client company in case of a termination or a job change.

Aprūpētais darba uzteikums – Ariko Reserv
Job Placement Services – Ariko Reserv

Aprūpētais darba uzteikums Darbinieku skaita samazināšana ir sarežģīts un sensitīvs process gan darba devējam, gan darbiniekam.
The reduction of the number of employees is a complicated and sensitive process both for the employee and the employer.

Atalgojuma sistēmas, Performance Management, koučings, aprūpētais darba uzteikums, funkciju analīze un auditi.
Compensation systems, performance management, coaching, outplacement, function analysis and audits.

Aprūpēto darba uzteikumu veido 4-6 individuālas tikšanās, kurās tiek ietverts:
Job placement consists of 4-6 individual meetings consisting of:

Aprūpētā darba uzteikuma galvenais mērķis ir palīdzēt darbiniekiem labāk sagatavoties jauna darba meklējumiem.
The main objective of the job placement is to help employees be better prepared for finding a new job.

Aprūpētais darba uzteikums - Fontes
Outplacement - Fontes

CV-Online piedāvā 2 līmeņu aprūpēto darba uzteikumu, kuru var realizēt gan individuālās konsultācijās, gan grupās līdz 10 dalībniekiem.
CV-Online offers outplacement of 2 levels that can be realized both in the individual consultations, and in the groups up to 10 participants.

Daudzās valstīs aprūpētais darba uzteikums ir plaši pieprasīts pakalpojums, viens no labas prakses piemēriem personālvadībā, kas liecina arī par organizācijas sociālo atbildību.
In many countries job placement is a highly sought after service – it is an example of best practices in the human resource management demonstrating the level of the organization’s social responsibility.

Aprūpētais darba uzteikums ir lielisks risinājums kā palīdzēt saviem darbiniekiem labāk sagatavoties darba tirgum un palīdzēt atrast pēc iespējas ātrāk jaunu atbilstošu darbu.
Outplacement is an excellent solution how to help own employees to prepare better for the labour market and help to find the new job as soon as possible.

Tadēļ Outplacement jeb aprūpētā darba uzteikuma risinājumu izvēlas organizācijas, kas darba attiecības vēlas nokārtot mierīgā ceļā un ir gatavas sniegt atbalstu darbiniekam gaidāmajās pārmaiņās.
For the reasons mentioned above, Outplacement is chosen by organizations that want a peaceful settlement of the professional relationship, and are ready to give the employee their full support during the upcoming changes.

Aprūpētais darba uzteikums ir pakalpojums, kas domāts sociāli un morāli atbildīgiem uzņēmumiem, kuri, lai optimizētu resursus, ir spiesti atbrīvot darbiniekus vai veikt štatu samazināšanu un kuriem rūp ne tikai sava reputācija, bet arī atbrīvoto darbinieku turpmākais liktenis.
Read more Outplacement Outplacement is the service devised for socially and morally responsible companies that in order to optimise the resources are obliged to fire employees or make stuff reduction and that care about its own reputation, but also the further destiny of fired employees.

Organizatoriskas konsultācijas saistībā ar aprūpēto uzteikumu un ārējiem individuālajiem pakalpojumiem, jo īpaši firmu un darbinieku organizatoriskās konsultācijas un atbalsts, pārstrukturējot un mainot darba vietas
Organisational outplacement and out-tasking consultancy, in particular organisational consultancy and support for companies and employees with regard to restructuring and workplace transfer