arbeidsaanbod oor Engels

arbeidsaanbod

het totaal aan beschikbare arbeidskrachten op de arbeidsmarkt

Vertalings in die woordeboek Nederlands - Engels

supply of labour

naamwoord

Het totaal aan beschikbare arbeidskrachten.

Bijzondere aandacht moet worden besteed aan de gevolgen van de vergrijzing voor het arbeidsaanbod in de industrie.
Particular attention needs to be given to the impact of population ageing in the EU on the supply of labour in industry.

labour supply

naamwoord

Tot slot bevat het beleidsprogramma maatregelen om het arbeidsaanbod te verhogen en zwartwerk te verminderen.
Finally, the policy programme contains measures to increase labour supply incentives while reducing undeclared labour.

voorbeelde

Voor het Verwaltungsgericht Karlsruhe beriep Eroglu zich op de artikelen 6, lid 1, eerste streepje, en 7, tweede alinea, van het besluit: als kind van een Turkse werknemer die sedert 1976 legale arbeid op het grondgebied van de Bondsrepubliek verricht, heeft zij het recht op ieder arbeidsaanbod te reageren.
Before the Verwaltungsgericht Karlsruhe, Hayriye Eroglu relied on the first indent of Article 6(1) and the second paragraph of Article 7 of the Decision to claim that, as the child of a Turkish worker legally employed in Germany since 1976, she had the right to respond to any offer of employment.

Andere problemen zijn het gebrek aan ondernemerschap, de vergrijzing en het effect hiervan op het ondernemerschap, het arbeidsaanbod, de overdracht van ondernemingen (waar meer aandacht aan besteed moet worden), de toegang tot financiering voor startende en groeiende bedrijven, de beschikbaarheid van onderzoeksresultaten en dus van innovatiekansen.
Other challenges to overcome are the lack of entrepreneurship, the ageing of the population and its effect on entrepreneurship, labour supply and a greater need to focus on transfer of business, access to finance in the start-up and growth phase, access to research results and thus of innovation opportunities.

het arbeidsaanbod verbeteren en de toegang tot de arbeidsmarkt, vaardigheden en competenties vergroten
enhancing labour supply and improving access to employment, skills and competences;

Verlaging van de belastingen over het inkomen uit arbeid zal in 2004 worden ingevoerd; hiermee wordt beoogd het arbeidsaanbod te stimuleren.
Tax reductions on labour income are to be implemented in 2004, aiming at enhancing labour supply.

Het effect van de vergrijzing op het arbeidsaanbod begint merkbaar te worden en hervormingen zijn noodzakelijk om de arbeidsparticipatie te bevorderen en mensen aan te moedigen meer uren te werken.
Demographic ageing has started to affect labour supply, accentuating the need for reforms stimulating participation and hours worked.

Met het oog op de vergrijzing en de daaruit voortvloeiende afname van het arbeidsaanbod moet de houdbaarheid van de overheidsfinanciën worden gewaarborgd
In view of the ageing population and the resulting reduction in labour supply, the sustainability of public finances will need to be ensured

Gezien de voortdurende stijging van de levensverwachting, zou een dergelijke koppeling niet alleen het arbeidsaanbod bevorderen, maar ook tot de waarborging van toereikende pensioenen bijdragen.
Given the continuing increase in life expectancy, such a link would not only contribute to labour supply but also help to ensure adequate pensions.

hebben het recht om — onder voorbehoud van de aan de werknemers uit de lidstaten van de Gemeenschap te verlenen voorrang — te reageren op een arbeidsaanbod, wanneer zij sedert ten minste drie jaar aldaar legaal wonen;
shall be entitled — subject to the priority to be given to workers of Member States of the Community — to respond to any offer of employment after they have been legally resident for at least three years in that Member State;

Als gevolg van de voortdurende inkrimping van het arbeidsaanbod en de vergrijzing zullen ondernemingen wellicht proberen hun hoogopgeleide personeel te behouden, waardoor vooral laagopgeleiden en tijdelijke arbeidskrachten te maken krijgen met ontslagen
Due to the on-going contraction of the workforce and as a consequence of demographic change, companies might try to keep their skilled personnel and dismissals could therefore mostly affect low-skilled and interim workers

VERGROTING VAN HET ARBEIDSAANBOD EN BEVORDERING VAN ACTIEF OUDER WORDEN
INCREASE LABOUR SUPPLY AND PROMOTE ACTIVE AGEING

- na drie jaar legale arbeid en onder voorbehoud van de aan de werknemers uit de lidstaten van de Gemeenschap te verlenen voorrang, in die lidstaat het recht om in hetzelfde beroep bij een werkgever van zijn keuze te reageren op een ander arbeidsaanbod, gedaan onder normale voorwaarden en geregistreerd bij de arbeidsbureaus van die lidstaat;
- shall be entitled in that Member State, after three years of legal employment and subject to the priority to be given to workers of Member States of the Community, to respond to another offer of employment, with an employer of his choice, made under normal conditions and registered with the employment services of that State, for the same occupation;

Sterke punten van het voortgangsverslag # van Zweden zijn: het actieplan inzake de vereenvoudiging van de regelgeving en de verbintenis om het effectbeoordelingssysteem te verbeteren, de vorderingen inzake de verhoging van het arbeidsaanbod en de terugdringing van de werkloosheid, het duurzame energiegebruik en de vooruitgang die is geboekt met betrekking tot de verhoging van de openbare investeringen in O&O
Among the strengths shown by the # Implementation Report are: the action plan for regulatory simplification and the commitment to improve the impact assessment system; the progress with increasing labour supply and reducing unemployment; the sustainable use of energy; and the progress made on increasing public investment in R & D

Het ontgaat zelfs de meest fantasierijke leden van het Comité hoe dergelijke informatie ook maar enigszins van nut kan zijn wanneer de mensen een arbeidsaanbod concreet moeten beoordelen.
The members of the ESC are unable, in their wildest imagination, to see how workers from EU Member States are able to derive the slightest benefit from these comparative figures when endeavouring to make a concrete appraisal of job offers.

Het gebrek aan financiële prikkels om werk lonend te maken vloeit gewoonlijk voort uit de wisselwerking tussen stelsels die vooral voor andere doeleinden zijn bestemd (voornamelijk armoedebestrijding). Het is daarom belangrijk dat deze beleidsmaatregelen met gevolgen voor het streven om werk lonend maken gemainstreamd en hervormd worden om de negatieve effecten ervan voor het arbeidsaanbod te verkleinen.
While the lack of financial incentives to make work pay generally derives from the interaction of schemes primarily designed for other purposes, mainly poverty alleviation, it is important that these policies with an impact on making work pay are mainstreamed and reformed, so as to reduce their adverse effect on labour supply.

Het veiligstellen van het arbeidsaanbod in tijden van demografische uitdagingen is een noodzakelijke voorwaarde voor duurzame groei in Denemarken.
Ensuring labour supply in times of demographic challenge is a precondition for sustainable growth in Denmark.

Daarnaast zou een verdere expansie van het arbeidsaanbod kunnen worden gestimuleerd door hervormingen van de belastingen en de sociale zekerheid waardoor de onderliggende belasting/uitkeringsstructuur een gunstiger werkgelegenheidseffect heeft.
In addition, a further expansion in labour supply could be encouraged via tax and benefit reforms, to make the underlying tax-benefit structure more favourable for employment.

Daarom zijn volgens de mededeling ook in tijden waarin er sprake is van een trage groei van de werkgelegenheid, beleidsmaatregelen van essentieel belang, door middel waarvan het arbeidsaanbod en de inzetbaarheid van deze leeftijdscategorie gegarandeerd worden.
According to the Communication, it follows that there is an essential need for policies to maintain labour supply and secure employability even in periods of overall sluggish employment growth.

Met het oog op het krimpende Duitse arbeidsaanbod hebben industriële grootmachten als Mercedes-Benz zich inmiddels ook in warme welkomstwoorden uitgesproken over de instroom van migranten in Europa.
Given Germany's shrinking pool of working-age citizens, industrial powerhouses such as Mercedes-Benz have added their own voices to the chorus welcoming the human influx into Europe.

– hebben het recht om – onder voorbehoud van de aan de werknemers uit de lidstaten van de Gemeenschap te verlenen voorrang – te reageren op een arbeidsaanbod, wanneer zij sedert ten minste drie jaar aldaar legaal wonen;
– shall be entitled – subject to the priority to be given to workers of Member States of the Community – to respond to any offer of employment after they have been legally resident for at least three years in that Member State;

Verliest een Turkse onderdaan die als kind in het kader van gezinshereniging bij zijn in de Bondsrepubliek Duitsland in loondienst werkzame ouders is gaan wonen, zijn verblijfsrecht dat is afgeleid van het recht overeenkomstig artikel 7, lid 1, tweede streepje, van besluit nr. 1/80 van de Associatieraad EEG-Turkije (hierna: „besluit nr. 1/80”) om op ieder arbeidsaanbod te reageren — behalve in de gevallen van artikel 14 van besluit nr. 1/80 en wanneer hij de lidstaat van ontvangst gedurende langere tijd zonder gegronde redenen verlaat — ook wanneer hij na het bereiken van de leeftijd van 21 jaar niet meer bij zijn ouders woont en niet te hunnen laste komt?
Does a Turkish national who, as a child, joined his parents who were employed as workers in the Federal Republic of Germany, and lived with them as a family, lose his right of residence derived from the right under the second indent of the first paragraph of Article 7 of Decision No 1/80 of the EEC/Turkey Association Council (‘Decision No 1/80’) to free access to any paid employment — apart from in cases under Article 14 of Decision No 1/80 or where he leaves the host Member State without legitimate reason for a significant period of time — also where he has attained the age of 21 and no longer lives with or is maintained by his parents?

meer mensen op de arbeidsmarkt krijgen en houden, het arbeidsaanbod vergroten en de stelsels voor sociale bescherming moderniseren
attract and retain more people in employment, increase labour supply and modernise social protection systems

Conclusie van advocaat-generaal Léger van 9 juli 1998. - Haydar Akman tegen Oberkreisdirektor des Rheinisch-Bergischen-Kreises. - Verzoek om een prejudiciële beslissing: Verwaltungsgericht Köln - Duitsland. - Associatieovereenkomst EEG-Turkije - Vrij verkeer van werknemers - Artikel 7, tweede alinea, van besluit nr. 1/80 van de Associatieraad - Recht van kind van Turks werknemer om te reageren op arbeidsaanbod in lidstaat van ontvangst waar het beroepsopleiding heeft voltooid - Situatie van kind dat opleiding beëindigt op moment waarop zijn vader, die in lidstaat van ontvangst gedurende meer dan drie jaar legale arbeid heeft verricht, naar Turkije is teruggekeerd. - Zaak C-210/97.
Opinion of Mr Advocate General Léger delivered on 9 July 1998. - Haydar Akman v Oberkreisdirektor des Rheinisch-Bergischen-Kreises. - Reference for a preliminary ruling: Verwaltungsgericht Köln - Germany. - EEC-Turkey Association Agreement - Freedom of movement for workers - Article 7, second paragraph, of Decision No 1/80 of the Association Council - Right of a child of a Turkish worker to respond to any offer of employment in the host Member State in which he has completed vocational training - Situation of a child whose father, having been legally employed in the host Member State for more than three years, has returned to Turkey at the time when the child's training is completed. - Case C-210/97.

Het arbeidsaanbod heeft zich hierop niet zo snel afgestemd.
Labour supply, however, has not adapted as swiftly.

Gezien de demografische ontwikkelingen gedurende de komende vijftien jaar ligt het voor de hand dat vrouwen het meest zullen bijdragen aan de groei van het arbeidsaanbod.
Given the demographic trends over the next fifteen years, women are likely to be the main source of labour supply growth.

Gezien de vergrijzing van de bevolking zal het arbeidsaanbod op peil gehouden moeten worden door potentiële bronnen van arbeid aan te boren onder immigranten, jongeren en langdurig zieken en door de prikkels om te gaan werken te verbeteren.
In view of the ageing population, there will be a need to sustain labour supply by exploiting potential sources of labour among immigrants, the young and the long-term sick, and by improving incentives to work.