loopbaanonderbreking oor Engels

loopbaanonderbreking

Vertalings in die woordeboek Nederlands - Engels

career break

naamwoord

De regelingen inzake ouderschapsverlof maken deel uit van een bestaande wettelijke regeling inzake loopbaanonderbreking.
The rules on parental leave were inserted into existing rules on career breaks.

voorbeelde

Dit is het gevolg van de loopbaanonderbrekingen die vrouwen moeten toepassen, voornamelijk vanwege bevallingen.
It reflects the career breaks women need to make, in particular due to giving birth.

51 Gelet op het voorgaande is de voorwaarde van een loopbaanonderbreking van minstens twee maanden, waaraan het litigieuze stelsel de toekenning van de bonificatie in beginsel koppelt, weliswaar schijnbaar neutraal wat het geslacht van de betrokken ambtenaren betreft, maar kan zij in casu door een aanzienlijk lager percentage mannelijke ambtenaren dan vrouwelijke ambtenaren worden vervuld, zodat zij in feite een groter aantal ambtenaren van het ene geslacht dan van het andere geslacht benadeelt.
51 In the light of all the foregoing, the requirement of a career break of two months which the scheme at issue in the main proceedings imposes for the grant of the service credit, although ostensibly neutral as to the sex of the civil servants concerned, is, in reality, liable to be met by a much lower proportion of male civil servants than female civil servants, with the result that it places a much higher number of workers of one sex at a disadvantage as compared to workers of the other sex.

Beleidsmaatregelen voor loopbaanonderbreking, ouderschapsverlof en deeltijdwerk zijn bijzonder belangrijk voor vrouwen en mannen.
Policies on career breaks, parental leave and part-time work, as well as flexible working arrangements which serve the interests of both employers and employees, are of particular importance to women and men.

Langdurige loopbaanonderbrekingen om bijvoorbeeld zorgtaken op te nemen zijn zeer negatief voor salaris, de kansen op promotie en de mogelijkheden om aanspraak te kunnen maken op sociale voorzieningen.
Long career interruptions as a result of care obligations have a particularly negative impact on career advancement opportunities, incomes and social entitlements.

De regelingen inzake ouderschapsverlof maken deel uit van een bestaande wettelijke regeling inzake loopbaanonderbreking.
The rules on parental leave were inserted into existing rules on career breaks.

Loopbaanonderbrekingen worden hiervan niet afgetrokken.
Career breaks will not be subtracted.

Het Comité onderstreept dat er nog veel obstakels uit de weg moeten worden geruimd voor vrouwen die na een loopbaanonderbreking op de arbeidsmarkt willen terugkomen: ongelijke toegang tot woningen, tot scholing en ongelijke toegang tot woningen, tot scholing en bijscholing en tot werkgelegenheid, en tot slot discriminatie.
stresses the need to combat obstacles to the re-employment of women who have interrupted their careers: unequal access to housing, training, refresher courses and job opportunities, as well as discrimination on the labour market due to age and family responsibilities.

Dit kan er met name toe bijdragen vrouwen toegang tot meer beroepen te verschaffen of het hun gemakkelijker te maken na een loopbaanonderbreking opnieuw een beroep uit te oefenen;
This may in particular help to open up new professional fields to women and encourage the resumption of a professional activity after a break in such activity;

Deze regelingen kunnen bij voorbeeld betrekking hebben op het vaststellen van de arbeidstijden op jaarbasis, arbeidstijdverkorting, beperking van overwerk, uitbreiding van deeltijdarbeid, levenslang leren en loopbaanonderbreking ̈.
Such agreements may for example, cover the expression of working time as an annual figure, the reduction of working hours, the reduction of overtime, the development of part-time working, lifelong training and career breaks'.

De Commissie is op de hoogte van het probleem van de grensarbeiders die in België werken maar in een andere lidstaat wonen en van hun recht op Belgische gezinsuitkeringen in het geval van loopbaanonderbreking.
The Commission is aware of the problem of frontier working in Belgium but resident in another Member State and of their entitlement to Belgian family benefits in the event of a career break.

Ik geef de Europese Commissie dan ook overschot van gelijk om een onderzoek in te stellen naar de Belgische regeling van loopbaanonderbreking die helaas niet van toepassing is op Nederlanders, daar waar die van Nederland wel van toepassing is op de Belgen.
I am therefore in total agreement with the European Commission, which intends to institute an inquiry into the Belgian career break scheme, which - I regret to say - does not cover Dutch citizens, whilst the Dutch scheme does apply to Belgians.

De te behandelen onderwerpen kunnen bijvoorbeeld betrekking hebben op de invoering van nieuwe technologieën, nieuwe arbeidsvormen en kwesties in verband met de arbeidsduur, zoals het vaststellen van de arbeidsduur op jaarbasis, arbeidstijdverkorting, beperking van overwerk, uitbreiding van deeltijdarbeid en toegang tot loopbaanonderbrekingen en daarmee samenhangende werkzekerheidskwesties; en
Subjects to be covered may, for example, include the introduction of new technologies, new forms of work and working time issues such as the expression of working time as an annual figure, the reduction of working hours, the reduction of overtime, the development of part-time working, access to career breaks, and associated job security issues; and

Voor verdere vorderingen zijn gecombineerde inspanningen nodig op drie belangrijke beleidsterreinen, namelijk de sociale zekerheid, de werkgelegenheid en gezinszaken, met als doel een betere verdeling van de rechten en plichten binnen de gezinnen, een betere verdeling van betaalde en onbetaalde arbeid tussen mannen en vrouwen, een betere beloning voor de zorgtaken van zowel vrouwen als mannen en een betere beroepsmatige zorg en opvang als alternatief voor loopbaanonderbreking.
Further progress will require combined efforts from three major policy fields, social protection, employment and family affairs which should aim at a better sharing of rights and responsibilities within families, a better sharing of paid and unpaid work between men and women, better rewards for caring responsibilities for both women and men and better professional care services as an alternative to career breaks.

hecht veel waarde aan een mensvriendelijke economie die mogelijkheden biedt voor gediversifieerde loopbanen voor mannen en vrouwen, tweelingbanen, stimulansen voor mannen om een rol in de huishouding te spelen en aan het gezinsleven deel te nemen en flexibele werktijden die zijn afgestemd op de realiteit van het leven van mannen en vrouwen, door loopbaanonderbrekingen, en de verzorging van kinderen en ouderen te vereenvoudigen;
Strongly supports a people-friendly economy, allowing for diversified careers for men and women, job sharing, the encouragement of the role of men in the household and their participation in family life, flexible working time adapted to the reality of men's and women's lives, by facilitating career breaks, child care and care of the elderly;

Ondertussen staat de wereld niet stil en zijn in alle mogelijke landen belastinghervormingen aan de gang, is de sociale zekerheidswetgeving volop in beweging, worden wettelijke stelsels aangevuld met aanvullende stelsels en zijn er heel wat landen die in het kader van het verzoenen van werk, gezin en vrije tijd, allerlei mogelijke regelingen van loopbaanonderbreking uitvinden die vervolgens alleen maar voor de eigen ingezetenen en helaas niet gelden voor de grensarbeiders.
Meanwhile, the world moves on, and in all manner of countries, tax reforms are under way, social security legislation is in full swing, statutory schemes are being supplemented with additional schemes, and quite a few countries, in a bid to reconcile work, family and leisure time, are coming up with all kinds of schemes for career breaks which will only apply to the country' s own citizens and unfortunately not to frontier workers.

Vraag 19: In welke maatregelen is in de nationale wetten en/of praktijken voorzien om te waarborgen dat de bezoldiging tijdens een zwangerschapsverlof vergelijkbaar is met een inkomen dat de betrokken werkneemster zou ontvangen in geval van een loopbaanonderbreking om gezondheidsredenen?
Question 19: What measures in national legislation and/or practice exist to ensure that pay received during maternity leave is comparable to an income which the worker concerned would receive in the event of a break in her activities on the grounds connected with her state of health?

overwegende dat oudere vrouwen zich in een bijzonder moeilijke positie bevinden wanneer hun recht op een pensioen wordt afgeleid van hun gehuwde status (pensioen voor echtgenote of weduwe) en wanneer zij als gevolg van loopbaanonderbrekingen onvoldoende eigen pensioenrechten hebben opgebouwd,
whereas older women are in a particularly precarious position when their right to a pension income is derived from their marital status (spousal or survivor benefits) and when they do not have adequate pension rights of their own due to career breaks,

Tal van onderzoekers hebben het gevoel dat zij op deze manier gestraft worden, vooral wanneer zij van discipline veranderen, hetgeen als een belangrijk facet van het gehele innovatieproces wordt beschouwd maar vaak niet als zodanig wordt erkend, of in het geval van een tijdelijke loopbaanonderbreking om persoonlijke of familieredenen.
Many researchers perceive this as a "penalising" factor particularly in the case when they move from one discipline to another, which is considered as an important feature in the whole innovation process but often not recognised as such, or in the case of a temporary interruption for personal or family reasons.

Na een tijd van werkloosheid of na een loopbaanonderbreking om familiale redenen kan dat een goede tussenstap zijn naar een voltijdse baan, en soms is het ook een goede voorbereiding op de pensionering.
They can be particularly important as a pathway to full-time employment after a spell of unemployment or after a career break for family reasons or as a pathway to retirement.

Ten aanzien van gelijke kansen worden verschillende initiatieven gepresenteerd: verbetering van kinderopvang, vergemakkelijking van loopbaanonderbrekingen, bestrijding van verticale en horizontale segregatie.
With respect to equal opportunities various initiatives are presented: improvement of childcare, facilitation of career breaks, the fight against vertical and horizontal segregation.

- Moeten de kwaliteit van de arbeid verbeteren teneinde gedurende het hele arbeidzame leven een aantrekkelijke, veilige en flexibele werkomgeving te bieden, inclusief mogelijkheden voor deeltijdarbeid en loopbaanonderbreking.
- Should improve quality at work to provide an attractive, safe and adaptable work environment throughout working life, including the provision of part-time and career breaks.

Deze regelingen kunnen bijvoorbeeld betrekking hebben op het vaststellen van de arbeidstijden op jaarbasis, arbeidstijdverkorting, beperking van overwerk, uitbreiding van deeltijdarbeid, levenslang leren en loopbaanonderbreking;
Such agreements may, for example, cover the expression of working time as an annual figure, the reduction of working hours, the reduction of overtime, the development of part-time working, lifelong training and career breaks.

De te behandelen onderwerpen kunnen bijvoorbeeld betrekking hebben op opleiding en herscholing, de invoering van nieuwe technologieën, nieuwe arbeidsvormen en kwesties in verband met de arbeids duur zoals het vaststellen van de arbeidsduur op jaarbasis, arbeidstijdverkorting, beperking van overwerk, uitbreiding van deeltijdarbeid, toegang tot opleiding en loopbaanonderbreking;
Subjects to be covered may, for example, include training and re-training, the introduction of new technologies, new forms of work and working time issues such as the expression of working time as an annual figure, the reduction of working hours, the reduction of overtime, the development of part-time working, and access to training and career breaks.

In Leonardo gaat het er vooral om dat mannen en vrouwen op voet van gelijkheid tot beroepsopleidingen worden toegelaten en hieraan kunnen deelnemen. Het specifieke doel hiervan is nieuwe arbeidsmogelijkheden voor hen aan te boren en hen aan te sporen weer te gaan werken na een loopbaanonderbreking.
The Leonardo programme focuses on promoting equality of opportunity as regards access for men and women to vocational training and their participation therein as a specific objective, in particular so as to open up new areas of work to them and encourage them to return to work after a career break.

merkt op dat het voor een geslaagde overgang naar werk van groot belang is om met kennis van zaken beslissingen te nemen, zin voor initiatief te ontwikkelen en motivatie en zelfbewustzijn te vergroten, terwijl in dit verband tevens passende steun beschikbaar moet worden gesteld; wijst op het belang van goede overgangen, waaronder de overgang van onderwijs naar werk, tussen banen en tussen een baan en een loopbaanonderbreking;
Notes that for a successful transition to employment, it is of great importance to take informed decisions, develop a sense of initiative and increase motivation and self-awareness, whilst appropriate support in this regard should also be made available; stresses the importance of quality transitions, including the transitions from education to work, between jobs, and between employment and career breaks;