Melders en personen die melding faciliteren hebben toegang tot herstelmaatregelen in verband met represailles die alle directe, indirecte en toekomstige gevolgen van elke benadeling dekken, en die in voorkomend geval onder meer bestaan uit: a) de nietigheid van elke handeling in strijd met artikel 14; b) het opnieuw in dienst nemen van de melder met gelijke beloning, status, taken en arbeidsomstandigheden; c) de overplaatsing van de melder naar een nieuwe afdeling of onder een nieuwe leidinggevende; d) vergoeding voor pijn en leed; e) maatregelen in kort geding, in afwachting van de voltooiing van gerechtelijke procedures.
Reporting persons and those facilitating the reporting shall have access to remedial measures against retaliation covering all direct, indirect, and future consequences of any detriment, including, as appropriate, (a) making any provision to act taken in breach of Article 14 void; (b) the reinstatement of the reporting person with equal salary, status, duties and working conditions; (c) the transfer of the reporting person to a new department or supervisor; (d) compensation for pain and suffering; (e) interim relief pending the resolution of legal proceedings.not-set not-set