Osoba zatrudniona musi posiadać zakwaterowanie dla swojej rodziny, za które uważa się takie, które spełniają zwyczajne normy dla obywateli zatrudnionych osób w regionie, w którym jest zatrudniona, lecz niniejsze postanowienie nie może prowadzić do dyskryminacji między zatrudnionymi osobami, będącymi obywatelami, a osobami zatrudnionymi z innej Umawiającej się Strony.
Seetõttu on vaja sätestada tagasiulatuv kohaldamine alates #. augustist #, st määruse (EÜ) nr #/# jõustumise kuupäevastEurLex-2 EurLex-2