25 Även artikel 5.3 i direktiv 2001/23, enligt vilken det genom hänvisning till artikel 5.2 b är tillåtet att ändra arbetstagarnas anställningsvillkor för att skydda arbetstillfällen, genom att överlevnaden för företaget som befinner sig i en allvarlig ekonomisk krissituation säkerställs, utgör ett särskilt undantag till den garanti som föreskrivs i artikel 3.3 i direktiv 2001/23. I artikel 3.3 i direktivet föreskrivs att anställningsvillkoren ska bibehållas under minst ett år.
25 In the same way, Article 5(3) of Directive 2001/23 which, by reference to Article 5(2)(b), permits alterations to the employees’ terms and conditions of employment designed to safeguard employment opportunities by ensuring the survival of the undertaking in a situation of serious economic crisis, constitutes a specific derogation from the guarantee referred to in Article 3(3) of Directive 2001/23 which provides for the maintenance, for at least a year, of the terms and conditions of employment.EurLex-2 EurLex-2