Dessutom gjorde personaldomstolen, i samma punkt i den överklagade domen, bedömningen att konstaterandet att Epsos uppgifter huvudsakligen är av organisatorisk karaktär inte motsades av de särskilda bestämmelserna i besluten 2002/620 och 2002/621, även om dessa beslut ibland innehåller formuleringar som kan vilseleda, som exempelvis att Epso ”skall upprätta förteckningar över anställningsbara sökande” (vilket ger intryck av att Epso är behörig att bestämma vilka sökande som ska finnas med i förteckningen), eftersom de aktuella besluten under alla omständigheter är av lägre rang i normhierarkin än bestämmelserna i tjänsteföreskrifterna.
In addition, the Civil Service Tribunal held, in the same paragraph of the judgment under appeal, that the conclusion that EPSO’s tasks are essentially organisational was not contradicted by the specific provisions contained in Decisions 2002/620 and 2002/621, even if those decisions sometimes contain misleading formulations, such as the statement that EPSO is to ‘draw up reserve lists’, suggesting that EPSO is responsible for determining which candidates are included, because those decisions are in any event of lower rank than the provisions of the Staff Regulations.EurLex-2 EurLex-2