strejkrätt oor Engels

strejkrätt

Vertalings in die woordeboek Sweeds - Engels

right to strike

naamwoord

Denna artikel skall inte tillämpas på löneförhållanden, föreningsrätt, strejkrätt eller rätt till lockout.
This Article shall not apply to pay, the right of association, the right to strike or the right to impose lockouts.

voorbeelde

Sökandena berörs direkt och personligen i den mån lagstiftningen som begränsar källan till den ordning som tillämpas för ECB:s anställda, varigenom kollektivavtal utesluts, och den lagstiftning som påstås innebära restriktioner för utövandet av strejkrätten, påverkar villkoren för utövandet av föreningsfriheten.
In so far as they relate to the conditions for implementing trade union rights, the rules limiting the sources of the ECB Staff Rules, excluding collective agreements, and the rules allegedly restricting the exercise of the right to strike do affect them directly and individually.

Den är viktig, jätteviktig, både den professionella och den geografiska, men om vi inte ser till att det blir lika behandling, lika villkor och strejkrätt på den europeiska arbetsmarknaden för likabehandlingen kommer protektionismen att växa.
It is important - extremely important - both in a professional sense and in a geographical sense, but if we do not ensure that there is equal treatment, equal terms and conditions and the right to strike for equal treatment on the European labour market, protectionism will increase.

På europeisk nivå fastställs strejkrätten i artikel 28 (”Förhandlingsrätt och rätt till kollektiva åtgärder”) i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna, som har följande lydelse: ”Arbetstagare och arbetsgivare, eller deras respektive organisationer, har i enlighet med unionsrätten samt nationell lagstiftning och praxis rätt att förhandla och ingå kollektivavtal på lämpliga nivåer och att i händelse av intressekonflikter tillgripa kollektiva åtgärder för att försvara sina intressen, inbegripet strejk”.
In Europe, the right to strike is included in Article 28 (‘Right of collective bargaining and action’) of the Charter of Fundamental Rights of the European Union, which states: ‘Workers and employers, or their respective organisations, have, in accordance with Community law and national laws and practices, the right to negotiate and conclude collective agreements at the appropriate levels and, in cases of conflicts of interest, to take collective action to defend their interests, including strike action’.

Den sociala stadgan var det första internationella dokument som erkände strejkrätten.
The European Social Charter of 1961 was the first international agreement to expressly protect the right to strike.

° ° ° Talare: Struan Stevenson , om morgondagens transportstrejk i Frankrike och hur strejken påverkar ledamöternas arbete (talmannen meddelade att ledamöterna skulle få information från parlamentets förvaltning om vilka åtgärder som vidtas), och Daniel Cohn-Bendit om strejkrätten.
° ° ° The following spoke: Struan Stevenson, on the next day's transport strike in France and the impact of strikes on Members' work (the President said that Members would be informed by the administration of the measures taken), and Daniel Cohn-Bendit, on exercising the right to strike.

I betänkandet saknas skrivningar om att strejkrätten ska vara överordnad marknadsfriheten och att detta bör skrivas in i ett socialt bindande protokoll till Lissabonfördraget.
There are no wordings in the report about the right to strike having to take precedence over the freedom of the market and of this needing to be written in to a socially binding protocol to the Treaty of Lisbon.

Erkänner kommissionen att strejker av det slag som inträffade på Zaventem den 13 april i år för med sig juridisk osäkerhet för passagerare, resebyråer, researrangörer och flygbolag och tänker kommissionen därför, vid sin kommande utvärdering av förordning (EG) nr 261/2004 lägga fram lagstiftningsförslag som tar hänsyn såväl till intressena hos dem som använder flygplatserna som till flygplatspersonalens strejkrätt, så att det skall gå att undvika eller begränsa situationer av det slag som beskrivits ovan, genom att det skapas garantier för ett minimimått av tjänster som skall tillhandahållas (till exempel flygningar med transporter av organ)?
Does the Commission acknowledge that strike action such as that on 13 April 2007 at Zaventem creates legal uncertainty for both passengers, travel agents, tour operators and airlines, and will it therefore make proposals for rules in its subsequent evaluation of Regulation (EC) No 261/2004 which take account of both airport users and the right of staff to strike in such a way that a situation such as that referred to here could be prevented or its effects kept within limits, e.g. by guaranteeing a minimum level of service (e.g. flights to transport organs)?

I rapporten rekommenderades att man garanterar och tydliggör genomförandet av strejkrätten samt att man inför en mekanism för att informellt lösa arbetskonflikter om tillämpningen av direktivet.
The report recommended guaranteeing and clarifying the application of the right to strike, and introducing a mechanism for informal solutions of labour disputes relating to application of the Directive.

Lagstiftningen utgjorde emellertid inte (och utgör fortfarande inte) någon rättslig grund för behandling av frågor som löneförhållanden, föreningsrätt, strejkrätt eller rätt till lockout, trots att EG-domstolens beslut och EU-lagstiftningen berör dessa frågor.
However legislation did not (and does not) have a legal basis for covering such matters as pay, the rights of association, to strike or to impose lock outs, even if ECJ decisions and EU-legislation do touch upon these issues.

I den marknadsliberala tid som vi lever i är värnandet av fackliga rättigheter inklusive strejkrätt oerhört viktigt ur både mänsklig och demokratisk synvinkel, vilket betänkandet också understryker.
In the free market era in which we live, the protection of trade union rights, including the right to strike, is very important for people as well as for democracy, and this is also highlighted in the report.

*Till skillnad från den åsiktsströmning som anges ovan anser vissa att kommissionen redan genom att begära information inom ramen för varnings mekanismen alltför mycket griper in i medlemsstaternas strejkrätt. Om detta vittnar bl.a. frågor från ledamöter i Europaparlamentet [26].
*In contrast to the above current of opinion, there are those who consider that, by merely sending a request for information under the early warning mechanism, the Commission is already interfering excessively in the existence and exercise of the right to strike, as recognised in the Member States - as witnessed by the questions put by some Members of the European Parliament [26].

44. hyser oro för det ökade våldet på arbetsplatserna i flera medlemsstater, vilket framgår i en rapport från Internationella arbetsorganisationen (ILO), där det preciseras att våldet kan sträcka sig från slagsmål och fysiska angrepp till sexuella trakasserier och mobbning; konstaterar, som det påpekas i rapporten från Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsvillkor, att våldet på arbetsplatser framför allt berör tillfälligt anställda; uppmanar medlemsstaterna att omedelbart rätta sig efter rekommendationerna från Europarådets ministerkommitté, särskilt när det gäller förbud mot tvångsarbete, föreningsfrihet och strejkrätt, vilka samtliga tas upp i den europeiska sociala stadgan,
44. Voices its concern at the increase in violence in the workplace in several Member States, revealed by an International Labour Organisation (ILO) report which states that the violence in question ranges from scuffles and ragging to sexual harassment and physical aggression; endorses the findings of the report by the European Foundation for Improving Working Conditions that violence in the workplace affects those in precarious employment above all; calls on the Member States to implement forthwith the recommendations of the Committee of Ministers of the Council of Europe, particularly as regards hard labour, freedom of association and the right to strike, all of which are covered by the European Social Charter;

Vi måste också upprätthålla subsidiaritetsprincipen - och där kan de nationella parlamenten övervaka att så sker - inom allt som rör rätten till arbete, arbetstagarnas rättigheter och, framför allt, strejkrätten.
We also need to enforce - and the national parliaments could supervise this - the principle of subsidiarity in all that concerns the right to work, workers' rights and the right to strike in particular.

Bestämmelserna i denna artikel ska inte tillämpas på löneförhållanden, föreningsrätt, strejkrätt eller rätt till lockout.
The provisions of this Article shall not apply to pay, the right of association, the right to strike or the right to impose lock-outs.

beklagade att grundläggande frågor som uppkommit i samband med rättspraxis, särskilt vad gäller utvidgning av kollektivavtalen, utvidgning av kärnan i de tillämpliga reglerna, tillämpning av värdlandets mer fördelaktiga bestämmelser och respekten för de grundläggande sociala rättigheterna, såsom strejkrätten, inte behandlades i förslaget till direktiv,
regretted that substantive issues raised by case-law, especially those related to the extension of collective agreements, the extension of the "core set" of applicable rules, the use of a host country's more favourable provisions and the respect for fundamental social rights such as the right to strike had not been addresses by the proposed directive;

När det gäller fri rörlighet för varor har följande klausul (”Monti‐klausulen”) inbegripits i artikel 2 i förordning (EG) nr 2679/98: ”Denna förordning får inte tolkas som att den på något sätt inverkar på utövandet av de grundläggande rättigheter, inklusive strejkrätt eller frihet att strejka, så som de erkänns i medlemsstaterna.
whereas in relation to the free movement of goods the following clause (known as the “Monti clause") was included in Regulation (EC) No 2679/98: Article 2: “This Regulation may not be interpreted as affecting in any way the exercise of fundamental rights as recognised in Member States, including the right or freedom to strike.

I den lag som lagts fram föreskrivs dock ingen strejkrätt, rätten att fri avskeda arbetstagare gäller fortfarande, och antalet fackföreningsrepresentanter i företagen regleras på ett sätt som inte står i proportion till verkligheten på arbetsmarknaden.
Despite this, however, the law does not include the right to strike, it continues to make it possible to fire workers very easily, and the way in which it lays down how many union representatives are allowed in each company bears no relation to the real situation as far as labour is concerned.

Europaparlamentet uppmanar Tyskland, Danmark, Frankrike, Irland och Italien att modifiera de delar av lagstiftningen som inte är förenliga med utövandet av strejkrätten för personer i offentlig tjänst enligt den reviderade sociala stadgan.
Calls on Germany, Denmark, France, Italy and Ireland to amend the provisions of their legislation that are contrary to the right to strike for civil servants, as upheld by the revised Social Charter;

· omfattar rätten till en sund miljö liksom grundläggande sociala rättigheter, såsom föreningsrätten och strejkrätten,
- includes the right to a healthy environment as well as fundamental social rights such as the right of association in trade unions and the right to strike;

Bestämmelserna i denna artikel skall inte tillämpas på löneförhållanden, föreningsrätt, strejkrätt eller rätt till lockout.
The provisions of this Article shall not apply to pay, the right of association, the right to strike or the right to impose lock-outs.

Den inre marknaden för européer rör huvudsakligen sysselsättning och upprättande av andra, nya arbetstillfällen vilka kommer att bidra till att utveckla en miljö i vilken företag och medborgare helt och fullt kan utöva sina rättigheter. Det behövs en mer ambitiös strategi när det gäller förslaget som har att göra med direktivet om utstationering av arbetstagare som man avser att se över och som kommer att säkerställa de ekonomiska friheterna, skyddet av den mest långtgående arbetslagstiftningen, standarder och förfaringssätt i relationerna mellan arbetsmarknadens parter, respekten för rättigheten att företrädas i kollektivförhandlingar, kollektiva åtgärder, däribland strejkrätt, samt ett fullt genomförande av principen om lika lön för lika arbete.
The Single Market for Europeans is primarily about jobs and creating other new ones, which will help develop an environment in which businesses and citizens can fully exercise their rights, A more ambitious approach is needed on the proposal relating to the Posting of Workers Directive, aiming at a revision of the directive which will ensure, along with the economic freedoms, protection of the most advanced labour law and industrial relations standards and practices, as well as respect for the rights of collective representation and bargaining, collective action, including the right to strike, and the full implementation of the principle of equal pay for work of equal value.

Angående: Strejkrätten i Italien
Subject: Right to strike in Italy

Gemensamma parlamentariska AVS–EU-församlingen uppmanar alla regeringar att respektera rätten till fria förhandlingar och kollektivavtal samt att garantera den strejkrätt som anges i ILO:s konstitution
Calls on all governments to respect the right to free bargaining and collective agreements and to guarantee the right to strike mentioned in the constitution of the ILO

Det framgår nämligen av lydelsen i artikel 137.5 EG att det endast är den del av medlemsstaternas socialpolitik som rör löneförhållanden, föreningsrätt, strejkrätt och rätt till lockout som inte skall omfattas av gemenskapsinstitutionernas rätt att vidta åtgärder på de områden som räknas upp i artikel 137.1 i enlighet med villkoren i artikel 137.2 (kvalificerad majoritet eller enhällighet i rådet och medbeslutande- eller samrådsförfarande med Europaparlamentet beroende på fallet).
It is clear from its actual wording that Article 137(5) EC seeks only to exclude from measures which may be adopted by the Community institutions in the fields listed in Article 137(1), in accordance with the arrangements laid down in Article 137(2) (qualified majority or unanimity within the Council and procedures for co-decision with or consultation of the European Parliament, as the case may be), the aspects of the social policy of the Member States relating to pay, the right of association, the right to strike and the right to impose lock-outs.

Rättslig osäkerhet vid motsättningar mellan strejkrätten och grundläggande ekonomiska friheter skapar en risk för skadeståndskrav.
Regulatory uncertainty in case of conflict between the right to strike and fundamental economic freedoms creates a risk of damage claims.