På europeisk nivå fastställs strejkrätten i artikel 28 (”Förhandlingsrätt och rätt till kollektiva åtgärder”) i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna, som har följande lydelse: ”Arbetstagare och arbetsgivare, eller deras respektive organisationer, har i enlighet med unionsrätten samt nationell lagstiftning och praxis rätt att förhandla och ingå kollektivavtal på lämpliga nivåer och att i händelse av intressekonflikter tillgripa kollektiva åtgärder för att försvara sina intressen, inbegripet strejk”.
In Europe, the right to strike is included in Article 28 (‘Right of collective bargaining and action’) of the Charter of Fundamental Rights of the European Union, which states: ‘Workers and employers, or their respective organisations, have, in accordance with Community law and national laws and practices, the right to negotiate and conclude collective agreements at the appropriate levels and, in cases of conflicts of interest, to take collective action to defend their interests, including strike action’.not-set not-set