Những kĩ năng tôi đã có để che dấu sự thất học của mình không còn hoạt động trong môi trường này.
S'il s'agit des droits de participation, des libertés fondamentales, du principe d'égalité et de la non discrimination, de droit à la protection contre les aléas-accidents, maladie, chômage ...-, etc., il est évident qu'ils sont, par nature, indépendants du contrat de travail, en tant que droits fondamentaux. # est absolument exclu d'envisager leur qualification d'obligations minimales ou leur flexibilitéted2019 ted2019