deltidsarbejde oor Duits

deltidsarbejde

Vertalings in die woordeboek Deens - Duits

Teilzeitarbeit

naamwoord
Dommere burde i så fald også i det mindste ligestilles med arbejdstagere med hensyn til rammeaftalen vedrørende deltidsarbejde.
Richter müssten dann auch im Hinblick auf die Rahmenvereinbarung über Teilzeitarbeit Arbeitnehmern zumindest gleichgestellt werden.
eurovoc

Teilzeitbeschäftigung

naamwoordvroulike
I den forbindelse kunne en styrkelse af incitamenterne til deltidsarbejde udgøre et vigtigt bidrag.
Einen wichtigen Beitrag hierzu könnten stärkere Anreize für die Teilzeitbeschäftigung leisten.
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Eftersom deltidsarbejde gøres til genstand for en meromkostning, indebærer disse bestemmelser tillige en ulige behandling og en konkurrenceforvridning til gunst for virksomheder, der beskæftiger fuldtidsansatte.
Da die Bestimmungen die Teilzeitarbeit verteuerten, hätten sie auch eine Ungleichbehandlung und eine Wettbewerbsverzerrung zugunsten von Unternehmen zur Folge, die Vollzeitbeschäftigte einstellten.EurLex-2 EurLex-2
I ovennævnte aftale mellem arbejdsmarkedets parter i Nederlandene, der anbefaler deltidsarbejde, anerkendes betydningen af at gennemføre princippet om ligebehandling af alle ansatte uanset længden af deres arbejdstid, ligesom princippet beskrives i detaljer.
Parallel zu den Empfehlungen über die Teilzeitarbeit erarbeiteten die niederländischen Sozialpartner im Rahmen der obenerwähnten Vereinbarung auch detaillierte Bestimmungen über die Anwendung des Prinzips der Gleichbehandlung aller Arbeitnehmer, unabhängig von der Anzahl der Arbeitsstunden.EurLex-2 EurLex-2
Det er hensigtsmæssigt at sikre, at de arbejdstagere, der er omfattet af Rådets direktiv 97/81/EF af 15. december 1997 om rammeaftalen vedrørende deltidsarbejde, der er indgået af Sammenslutningen af Industri- og Arbejdsgiverorganisationer i Europa (Unice), Det Europæiske Center for Offentlige Virksomheder (CEEP) og Den Europæiske Faglige Samarbejdsorganisation (EFS)[10], Rådets direktiv 1999/70/EF af 28. juni 1999 om rammeaftalen vedrørende tidsbegrænset ansættelse, der er indgået af EFS, Unice og CEEP[11], og Rådets direktiv 91/383/EØF af 25. juni 1991 om supplering af foranstaltningerne til forbedring af sikkerheden og sundheden på arbejdsstedet for arbejdstagere, der har et tidsbegrænset ansættelsesforhold eller et vikaransættelsesforhold[12], ikke udelukkes fra dette direktivs anvendelsesområde.
Es sollte vorgesehen werden, dass Arbeitnehmer, die unter die Richtlinie 97/81/EG des Rates vom 15. Dezember 1997 zu der von UNICE, CEEP und EGB geschlossenen Rahmenvereinbarung über Teilzeitarbeit[10], die Richtlinie 1999/70/EG des Rates vom 28. Juni 1999 zu der EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge[11] und die Richtlinie 91/383/EWG des Rates vom 25. Juni 1991 zur Ergänzung der Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes von Arbeitnehmern mit befristetem Arbeitsverhältnis oder Leiharbeitsverhältnis[12] fallen, nicht vom Geltungsbereich der vorliegenden Richtlinie ausgeschlossen werden.EurLex-2 EurLex-2
7.6. I mange lande udnyttes potentialet for frivilligt deltidsarbejde langt fra fuldt ud.
7.6. In vielen Ländern ist das Potential freiwillig gewählter Teilzeitarbeit noch längst nicht ausgeschöpft.EurLex-2 EurLex-2
Den andel, der stammer fra deltidsarbejde, fastsættes efter, hvor stor en procentdel deltidsarbejdet udgør af fuldtidsarbejde.
Teilzeitarbeit wird proportional zur Vollzeitstundenzahl berücksichtigt. Aus- bzw.eurlex-diff-2017 eurlex-diff-2017
Hvad gjorde en broder efter at han i to år forgæves havde forsøgt at få deltidsarbejde, og hvad har han erfaret siden da?
Was tat ein Bruder, nachdem er sich zwei Jahre bemüht hatte, eine passende weltliche Beschäftigung zu finden, um Pionierdienst leisten zu können, und wie ist es ihm seither ergangen?jw2019 jw2019
- Der har været høj forekomst af deltidsarbejde siden starten af 1990'erne.
- Seit Anfang der 90er-Jahre hoher Anteil an TeilzeitbeschäftigtenEurLex-2 EurLex-2
Der er indført en arbejdsfordelingsordning, som giver arbejdsgiverne mulighed for midlertidigt at indføre deltidsarbejde, samtidig med at de ansatte modtager fuld løn.
Eine Kurzarbeitsregelung wurde eingeführt, die Arbeitgebern die vorübergehende Einführung von Teilzeitbeschäftigung ermöglicht, in deren Rahmen die Arbeitnehmer für eine Vollzeitstelle vergütet werden.EuroParl2021 EuroParl2021
For det første var min mand midlertidigt arbejdsløs eftersom han har sæsonarbejde, og jeg var nødt til at have deltidsarbejde for at vi kunne klare udgifterne.
Mein Mann war zeitweise arbeitslos, da er als Saisonarbeiter tätig ist, und ich hatte eine Teilzeitbeschäftigung, damit wir unsere Rechnungen bezahlen konnten.jw2019 jw2019
Uden at dette boer medfoere oegede omkostninger for virksomhederne , maa der forventes en vis fremskyndelse af tendensen til nedsaettelse af det aarlige antal arbejdstimer ( arbejds * gen eller ferier ) sideloebende med andre former for arbejdsfordeling ( foertidspensionering og fleksibel pension , deltidsarbejde , mindre overarbejde ) og tilvejebringelse af et bredere udvalg af erhvervsuddannelses - og efteruddannelsesprogrammer .
ES SOLLTE INS AUGE GEFASST WERDEN - OHNE JEDOCH DIE KOSTENLAGE DER UNTERNEHMEN ZU BELASTEN - , DEN LANGFRISTIGEN TREND ZUR VERKÜRZUNG DER JÄHRLICHEN ARBEITSZEIT ( ARBEITSWOCHE ODER URLAUB ) ZU VERSTÄRKEN UND MIT ANDEREN FORMEN DER ARBEITSUMVERTEILUNG ZU VERBINDEN ( VORZEITIGE PENSIONIERUNG , FLEXIBLE ALTERSGRENZE , HALBTAGSARBEIT , WENIGER ÜBERSTUNDEN ) SOWIE DIE BERUFSAUSBILDUNG UND -FORTBILDUNG WEITER AUSZUBAUEN .EurLex-2 EurLex-2
Rammeaftalen vedrørende deltidsarbejde omhandler nemlig ikke arbejdstagernes frie bevægelighed, men tildeler derimod alle arbejdstagere i medlemsstaterne rettigheder i forbindelse med en deltidsbeskæftigelse.
Denn die Rahmenvereinbarung über Teilzeitarbeit betrifft nicht die Arbeitnehmerfreizügigkeit, sondern verleiht allen Arbeitnehmern in den Mitgliedstaaten Rechte im Zusammenhang mit einer Teilzeittätigkeit.EurLex-2 EurLex-2
Politikkerne vedrørende orlov, forældreorlov og deltidsarbejde samt fleksible arbejdsordninger, som er i både arbejdsgivernes og arbejdstagernes interesse, er af stor betydning for både kvinder og mænd.
Maßnahmen für eine Unterbrechung der Berufstätigkeit, Elternurlaub und Teilzeitarbeit wie auch flexible Arbeitsregelungen, die sowohl dem Arbeitgeber als auch dem Arbeitnehmer nutzen, sind für Frauen und Männer von besonderer Bedeutung.EurLex-2 EurLex-2
Den årlige ferie for en ansat på deltid nedsættes med den tilsvarende procentdel i den periode, deltidsarbejdet varer.
Der Jahresurlaub des Bediensteten, dem die Genehmigung zur Ausübung seines Dienstes in Teilzeitbeschäftigung erteilt worden ist, wird für deren Dauer entsprechend gekürzt.EurLex-2 EurLex-2
(24) Aftaler om fastansættelse på fuld tid tegner sig for 59 % af den samlede beskæftigelse i EU. Tallene er 4 % for selvstændig virksomhed med ansatte, 11 % for freelancearbejde, 1 % for vikararbejde, 7 % for tidsbegrænset arbejde, 2 % for lærlingeuddannelse eller praktikophold, 9 % for marginalt deltidsarbejde (mindre end 20 timer om ugen) og 7 % for permanent deltidsarbejde.
(24) Unbefristete Vollzeitverträge machen 59 % aller Beschäftigungsverhältnisse in der EU aus, während selbstständige Tätigkeiten mit Arbeitnehmern 4 %, freiberufliche Tätigkeiten 11 %, Leiharbeit 1 %, befristete Arbeitsverhältnisse 7 %, Ausbildungen und Praktika 2 %, geringfügige Teilzeitbeschäftigung (mit einer Arbeitszeit von weniger als 20 Stunden pro Woche) 9 % und unbefristete Teilzeitbeschäftigung 7 % ausmachen.Eurlex2018q4 Eurlex2018q4
minder om, at der som følge af den sociale dialog er indgået aftaler om forældreorlov og deltidsarbejde, som fastsat i Rådets direktiv 96/34/EF af 3. juni 1996 om den rammeaftale vedrørende forældreorlov, der er indgået af UNICE, CEEP og EFS (9) og Rådets direktiv 97/81/EF af 15. december 1997 om rammeaftalen vedrørende deltidsarbejde, der er indgået af Unice, CEEP og EFS (10); opfordrer medlemsstaterne og Kommissionen til at sikre gennemførelsen af denne lovgivning i national ret, under hensyntagen til subsidiaritetsprincippet;
erinnert daran, dass der soziale Dialog zum Abschluss von Vereinbarungen in den Bereichen Elternurlaub und Teilzeitbeschäftigung geführt hat, die durch die Richtlinien 96/34/EG des Rates vom 3. Juni 1996 zu der von UNICE, CEEP und EGB geschlossenen Rahmenvereinbarung über Elternurlaub (9) und 97/81/EG des Rates vom 15. Dezember 1997 zu der von UNICE, CEEP und EGB geschlossenen Rahmenvereinbarung über Teilzeitarbeit (10) geregelt wurden; fordert die Mitgliedstaaten und die Kommission auf, dafür zu sorgen, dass diese Rechtsvorschriften unter Beachtung des Subsidiaritätsprinzips umgesetzt werden;EurLex-2 EurLex-2
Begge var overgaaet til deltidsarbejde paa grund af voksende familiemaessige forpligtelser og havde som foelge heraf mistet den paagaeldende status.
Als ihre familiären Pflichten zunahmen, arbeiteten beide als Teilzeitbeschäftigte und verloren dadurch diese dienstrechtliche Stellung.EurLex-2 EurLex-2
I disse aftaler blev der forhandlet aspekter i retningslinjerne for beskæftigelsen, såsom arbejdstilrettelæggelse, deltidsarbejde, livslang uddannelse og betingelserne for beskæftigelse af personer med nedsat arbejdsevne.
Die Vereinbarungen decken diverse Aspekte der Beschäftigungsleitlinien wie Arbeitsorganisation, Teilzeitarbeit, lebenslanges Lernen und Beschäftigungsbedingungen für Personen mit eingeschränkter Arbeitsfähigkeit ab.EurLex-2 EurLex-2
For det andet vil påbegyndelse af forhandlinger mellem arbejdsmarkedets parter under den sociale protokol om deltidsarbejde åbne muligheder på dette område.
Zweitens wird die Eröffnung von Verhandlungen mit den Sozialpartnern im Rahmen des sozialen Protokolls über Teilzeitarbeit in diesem Bereich neue Möglichkeiten eröffnen.Europarl8 Europarl8
Det drejer sig bl.a. om: mere fleksibel tilrettelæggelse af arbejdet og arbejdstiden (Tyskland, Belgien og Frankrig), mulighed for deltidsarbejde (Sverige, Luxembourg og Irland), udvikling af mulighederne for forældreorlov (Danmark, Frankrig, Det Forenede Kongerige, Spanien og Nederlandene), nye foranstaltninger, kvantitative mål og tidsfrister for børnepasningsordninger (Belgien, Frankrig, Det Forenede Kongerige, Irland, Nederlandene, Grækenland, Spanien, Portugal og Sverige).
Zu diesen Maßnahmen gehören: Flexibilisierung der Arbeitsorganisation und der Arbeitszeit (Deutschland, Belgien und Frankreich); Teilzeitarbeitregelungen (Schweden, Luxemburg und Irland); Weiterentwicklung des Elternurlaubs (Dänemark, Frankreich, VK, Spanien und Niederlande); neuartige Maßnahmen, quantitative Zielvorgaben und Fristen für die Bereitstellung von Kinderbetreuungseinrichtungen (Belgien, Frankreich, VK, Irland, Niederlande, Griechenland, Spanien, Portugal und Schweden).EurLex-2 EurLex-2
Punkt 5 i rammeaftalens generelle betragtninger fastsætter, at adgangen til deltidsarbejde skal lettes for mænd og kvinder.
Nach Nr. 5 der Allgemeinen Erwägungen der Rahmenvereinbarung solle der Zugang zur Teilzeitarbeit für Frauen und Männer erleichtert werden.EurLex-2 EurLex-2
a) bør medlemsstaterne, efter høring af arbejdsmarkedets parter i overensstemmelse med national lovgivning eller praksis, identificere og tage op til overvejelse hindringer af juridisk eller administrativ art, der kan begrænse mulighederne for deltidsarbejde, og hvor det er hensigtsmæssigt, fjerne disse hindringer.«
a) sollten die Mitgliedstaaten nach Anhörung der Sozialpartner gemäß den einzelstaatlichen Rechtsvorschriften oder Gepflogenheiten Hindernisse rechtlicher oder verwaltungstechnischer Natur, die die Teilzeitarbeitsmöglichkeiten beschränken können, identifizieren und prüfen und sie gegebenenfalls beseitigen“.EurLex-2 EurLex-2
Horisontalt og vertikalt deltidsarbejde
Horizontale und vertikale TeilzeitarbeitEurLex-2 EurLex-2
anerkender, at den økonomiske krise er blevet fulgt at en stigning i anvendelsen af midlertidigt ansatte, navnlig hvad angår kvinder, i forskelle for så vidt angår arbejdsbetingelser, der delvist stiger som et resultat af underleverandørvirksomhed, og tvunget deltidsarbejde for mange, der gerne ville have fuldtidsarbejde og i arbejdspraksisser, der i nogle tilfælde er udnyttende, og en genopblomstring af den uformelle sektor; opfordrer Kommissionen og VSA-forummet til specifikt at undersøge væksten inden for underleverandørvirksomhed; opfordrer indtrængende til, at dette arbejde tager udgangspunkt i anvendeligheden af FN's vejledende principper i forsyningskæden og navnlig i begrebet »konsekvensvurdering« uanset leverandørniveau;
stellt fest, dass die Wirtschaftskrise durch einen erhöhten Abbau von Arbeitsplätzen begleitet war, insbesondere in Bezug auf Frauen, und durch Unterschiede in Bezug auf die Arbeitsbedingungen, die teilweise durch Unterauftragsvergabe, durch zwangsweise Teilzeitarbeit vieler Menschen, die in Vollzeit arbeiten möchten, durch eine Zunahme oftmals ausbeuterischer Beschäftigungs- und Arbeitspraktiken und einen Wiederanstieg des informellen Sektors bedingt sind; fordert die Kommission und das Europäische Multi-Stakeholder-Forum auf, die Zunahme der Unterauftragsvergabe spezifisch zu untersuchen; fordert nachdrücklich, in diese Arbeit die in den Leitprinzipien der Vereinten Nationen enthaltenen Regelungen zur Lieferkette und insbesondere das Konzept der Folgenabschätzung einzubeziehen, und zwar ungeachtet der Ebene der Lieferkette;EurLex-2 EurLex-2
opfordrer Kommissionen og medlemsstaterne til rettidigt at træffe effektive foranstaltninger, for at skabelsen af nye arbejdspladser, navnlig inden for servicesektoren, medfører skabelse af arbejdspladser af kvalitet og med rettigheder og ikke fører til, at lønforskellen mellem de to køn bliver forøget og til en større deltagelse af kvinder i deltidsarbejde mod deres vilje i form af usikkert arbejde, og at dette ikke fører til en forringelse af deres professionelle karrierer eller af kvaliteten af deres sociale beskyttelse;
ersucht die Kommission und die Mitgliedstaaten, rechtzeitig drastische Maßnahmen zu ergreifen, damit die Schaffung neuer Arbeitsplätze vor allem im Dienstleistungsbereich hochwertige und mit Rechten verbundene Beschäftigungsverhältnisse mit sich bringt, nicht zu noch größeren Lohnunterschieden zwischen den beiden Geschlechtern und einer vermehrten Übernahme von Teilzeitarbeitsplätzen durch Frauen gegen ihren Willen und in atypischen Arbeitsverhältnissen führt und nicht zu Lasten ihrer beruflichen Laufbahn und der Qualität ihres Sozialschutzes geht;not-set not-set
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