εργαζόμενος oor Bulgaars

εργαζόμενος

adjektief, naamwoord

Vertalings in die woordeboek Grieks - Bulgaars

работник

[ рабо́тник ]

naamwoord manlike

Κάθε εργαζόμενος έχει πρόσβαση, εφόσον το ζητήσει, στον προσωπικό του ιατρικό φάκελο.
Отделните работници, при искане от тяхна страна, разполагат с достъп до своите лични здравни досиета.

служител

naamwoord manlike

Ως πρώην εργαζόμενος στους σιδηροδρόμους, βίωσα ο ίδιος τις αλλαγές.
Като бивш железопътен служител аз самият съм преживял промените.

служещ

naamwoord manlike

Soortgelyke frases

λαθραία εργαζόμενος
нелегален работник

εργαζόμενος με πολλαπλές δεξιότητες
мулти-квалифициран работник

εργαζόμενος με ειδικές ανάγκες
лице с намалена трудоспособност

διακινούμενος εργαζόμενος
миграционен работник

βοηθητικός εργαζόμενος
спомагателен работник

εκπατριζόμενος εργαζόμενος
работник в чужбина

κοινοτικός εργαζόμενος
работник в ЕС

μεθοριακός εργαζόμενος
работник на граница

ηλικιωμένος εργαζόμενος
по-възрастен работник

voorbeelde

O πραγματικός στόχος δεν είναι η επιβολή κυρώσεων στους εργοδότες που εκμεταλλεύονται βάρβαρα τους εργαζόμενους μετανάστες αλλά, αντίθετα, η τιμωρία, η σύλληψη και η βίαιη απέλαση των μεταναστών στις χώρες καταγωγής τους.
Истинската цел е не да се налагат санкции срещу работодателите, които варварски експлоатират имигранти, а точно обратното - тя е да се наказват, арестуват и депортират принудително имигрантите в съответните държави на произход.

πρέπει να δίνουν ιδιαίτερη προσοχή στην ασφάλεια των χειριστών και των εργαζομένων.
отделят особено внимание на безопасността на операторите и работниците.

Εκτιμά τα κατορθώματα της χώρας του όπως η κατάργηση της σκλαβιάς, η εμφάνιση των συλλογικών συμβάσεων και των δικαιωμάτων των εργαζομένων για μια καλύτερη ζωή, τις κατακτήσεις των γυναικών σε σχέση με το δικαίωμά τους στην δημόσια ζωή.
Той оценява постиженията на страната си като премахването на робството, появата на колективните трудови договори и правата на трудещите се за по-добър живот, победите реализирани от жени по отношение на възможността им да участват в обществения живот.

Ο μισθωτός εργαζόμενος πρέπει να διαθέτει κατοικία για την οικογένειά του θεωρούμενη ως κανονική για τους μισθωτούς εργαζόμενους υπηκόους της χώρας στην περιοχή όπου απασχολείται χωρίς αυτή η διάταξη να μπορεί να συνεπάγεται διακρίσεις μεταξύ των ημεδαπών εργαζόμενων και των εργαζόμενων προελεύσεως του άλλου συμβαλλομένου μέρους.
Едно заето лице трябва да притежава дом за своето семейство, който трябва да бъде по нормалните стандарти за заетите лица — граждани на страната в региона, в който то е заето, но тази разпоредба не трябва да води до дискриминация между заетите лица-граждани на страната и заетите лица от другата договаряща се страна.

Η υποχρέωση των κρατών μελών να καθιστούν τις πληροφορίες για τους όρους απασχόλησης διαθέσιμες στους πάντες και η υποχρέωσή τους να εξασφαλίζουν την αποτελεσματική πρόσβαση όχι μόνο των παρόχων υπηρεσιών από άλλα κράτη μέλη αλλά και των ίδιων των αποσπασμένων εργαζομένων στις πληροφορίες αυτές θα πρέπει να συγκεκριμενοποιηθούν ακόμη περισσότερο.
Следва да бъдат определени още по-конкретно задълженията на държавите членки да направят информацията относно реда и условията на работа общодостъпна и да предоставят ефективен достъп до нея не само за доставчиците на услуги от други държави членки, но и за съответните командировани работници.

Για την άμβλυνση του κινδύνου αυτού καθώς και της τάσεως των εργαζομένων να μετατρέπουν τις ημέρες αδείας σε συμπλήρωμα του μισθού τους, πρέπει να επιβληθεί στον εργοδότη η υποχρέωση λήψεως των κατάλληλων μέτρων που θα παρέχουν στον εργαζόμενο τη δυνατότητα να ασκήσει πράγματι το δικαίωμά του σε ετήσια άδεια μετ’ αποδοχών.
За да се отстрани този риск, както и склонността на работниците да преобразуват полагаемия отпуск в допълнение към заплатата, работодателят следва да бъде задължен да предприеме подходящи мерки, които да позволят на работника действително да се ползва от правото си на платен годишен отпуск.

εκτιμώντας ότι το ΕΤΠ έχει συμβάλει στη δρομολόγηση καινοτόμων μέτρων ενίσχυσης της απασχολησιμότητας των εργαζομένων,
като има предвид, че ЕФПГ е допринесъл за направляването на новаторски мерки, замислени да повишат пригодността за заетост на работниците;

Έκθεση σχετικά με την πρόταση οδηγίας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου που αφορά την ενιαία διαδικασία υποβολής αίτησης για τη χορήγηση στους υπηκόους τρίτων χωρών ενιαίας άδειας διαμονής και εργασίας στην επικράτεια κράτους μέλους και σχετικά με κοινό σύνολο δικαιωμάτων για τους εργαζομένους τρίτων χωρών που διαμένουν νόμιμα σε κράτος μέλος [COM(2007)0638 - C6-0470/2007- 2007/0229(COD)] - Επιτροπή Πολιτικών Ελευθεριών, Δικαιοσύνης και Εσωτερικών Υποθέσεων.
Доклад относно предложението за директива на Европейския парламент и на Съвета относно единна процедура за кандидатстване на граждани на трети страни за единно разрешително за пребиваване и работа на територията на държава-членка и относно общ набор от права на работници от трети страни, които законно пребивават в държава-членка [COM(2007)0638 - C6-0470/2007- 2007/0229(COD)] - Комисия по граждански свободи, правосъдие и вътрешни работи.

Η κρίση υπογράμμισε τη σημασία της πρόκλησης: επιτάχυνε τον ρυθμό της οικονομικής αναδιάρθρωσης, οδηγώντας στην ανεργία πολλούς εργαζομένους τομέων που παρακμάζουν, διότι τα άτομα αυτά δεν διαθέτουν τις δεξιότητες που απαιτούνται για να εργαστούν στους αναπτυσσόμενους τομείς.
Кризата очерта значимостта на предизвикателството: тя ускори темпа на икономическото преструктуриране и много работници в западащи сектори останаха без работа, тъй като не разполагат с уменията, търсени в секторите, бележещи подем.

(9) Επειδή η παρούσα οδηγία είναι ειδική οδηγία κατά την έννοια του άρθρου 16 παράγραφος 1 της οδηγίας 89/391/ΕΟΚ του Συμβουλίου, της 12ης Ιουνίου 1989, σχετικά με την εφαρμογή μέτρων για την προώθηση της βελτίωσης της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων κατά την εργασία [5], η εν λόγω οδηγία εφαρμόζεται στον τομέα της έκθεσης των εργαζομένων σε κραδασμούς, με την επιφύλαξη των αυστηρότερων ή/και ειδικότερων διατάξεων που περιέχονται στην παρούσα οδηγία.
Тъй като настоящата директива е индивидуална директива по смисъла на член 16, параграф 1 от Директива 89/391/ЕИО на Съвета от 12 юни 1989 г. за въвеждане на мерки за насърчаване подобряването на безопасността и здравето на работниците на работното място (5), то споменатата директива се прилага по отношение на експозицията на работниците на вибрации, без това да отменя по-ограничителните и/или по-специални разпоредби, съдържащи се в настоящата директива.

Τα κράτη μέλη που εντοπίζουν περιπτώσεις εργαζομένων που προσλαμβάνονται προκειμένου να εργαστούν ως ψευδοαυτοαπασχολούμενοι, ενημερώνουν χωρίς καθυστέρηση τις αρμόδιες αρχές του κράτους μέλους υποδοχής. 4β.
Държавите членки, които установяват, че работниците са наемани на работа като са невярно декларирани като самостоятелно заети лица, информират компетентните органи в приемащата държава членка незабавно. 4б.

Η ενημέρωση που αναφέρεται στην παράγραφο 1 στοιχείο β) και στην παράγραφο 2 στοιχείο α) διατίθεται σε γλώσσα κατανοητή στους αποσπασμένους εργαζομένους.
Информацията, посочена в параграф 1, буква б) и параграф 2, буква а) , се предоставя на командирования работник на разбираем за него език.

Το ποσό ανέρχεται σε 1000 ευρώ ανά άτομο τον μήνα και προϋπολογίστηκε για 11 μήνες (μέσο ποσό, εφόσον τα πραγματικά ποσά εξαρτώνται από τον μισθό του κάθε εργαζόμενου πριν την απόλυση και από την περίοδο κατά την οποία κάθε εργαζόμενος καλύπτεται από τα ενεργητικά μέτρα).
Размерът на помощта е 1000 EUR на човек на месец и изплащането ѝ е предвидено в бюджета в продължение на 11 месеца (средна стойност, тъй като действителните суми зависят от заплатата на съответния работник преди съкращението му и от периода, през който той участва в активните мерки).

- προβλεπόμενα μέτρα όσον αφορά τους εργαζομένους.
всички мерки, предвидени във връзка с работниците.

66 Εν προκειμένω, από το άρθρο 2, παράγραφος 3, του AEntG προκύπτει ότι, όταν ένας εργοδότης που είναι εγκατεστημένος εκτός Γερμανίας απασχολεί εργαζομένους στο έδαφος του εν λόγω κράτους μέλους, υποχρεούται να φυλάσσει ορισμένα έγγραφα, στη γερμανική γλώσσα, καθ’ όλη τη διάρκεια της πραγματικής απασχολήσεως των αποσπασμένων εργαζομένων και τουλάχιστον κατά τη διάρκεια του πλήρους εργοταξίου, χωρίς, ωστόσο, η υποχρέωση αυτή να επιβάλλεται για χρονικό διάστημα μεγαλύτερο από δύο έτη, κατά τρόπον ώστε ο ως άνω εργοδότης να είναι σε θέση να επιδείξει τα εν λόγω έγγραφα εντός του εργοταξίου κατόπιν αιτήματος των ελεγκτικών αρχών.
66 В конкретния случай от § 2, алинея 3 от AEntG е видно, че когато установен извън Германия работодател възлага работа на работници на територията на тази държава-членка, той е длъжен да съхранява определени документи на немски език през целия период на действителното възлагане на работа на командированите работници и поне за целия период на работа по строителния обект, без обаче това задължение да превишава срок от две години, така че да може да представи документите на строителния обект при поискване от страна на контролните органи.

Οι κυριότεροι ενδιαφερόμενοι είναι η επαρχιακή και οι τοπικές αυτοδιοικήσεις που συμμετέχουν στην υποστήριξη των απολυμένων εργαζομένων, μέσω της υπηρεσίας απασχόλησης της επαρχίας του Rzeszów και των υπηρεσιών απασχόλησης των νομών στους οποίους είναι εγκατεστημένες οι επιχειρήσεις.
Сред основните заинтересовани страни са провинциалните и местните правителства, които вземат участие в оказването на подкрепа на съкратените работници посредством провинциалното бюро по труда в Rzeszów и бюрата по труда в областите, в които са разположени предприятията.

9 – Στο γερμανικό δίκαιο, το «Betriebsrat» αποτελεί όργανο εκπροσωπήσεως του προσωπικού της επιχειρήσεως, το οποίο έχει διάφορα προνόμια, από το απλό δικαίωμα ενημερώσεως έως την εξουσία συναποφάσεως στους τομείς που απαριθμούνται από τον νόμο. Η εξουσία αυτή σημαίνει ότι ο εργοδότης πρέπει να έχει τη σύμφωνη γνώμη του εν λόγω οργάνου προκειμένου να λάβει ορισμένες αποφάσεις και ιδίως ατομικά μέτρα, όπως η πρόσληψη εργαζομένων, σύμφωνα με το άρθρο 99 του BetrVG.
9 – В германското право „Betriebsrat“ е представляващият персонала в предприятието орган, чиито правомощия се простират от право на получаване на информация до правомощие за съвместно управление в изброени в закона области, като това правомощие означава, че работодателят трябва съгласно член 99 от BetrVG да получи съгласието на този орган преди приемането на определени решения, по-специално във връзка с индивидуални мерки като назначаването на работници.

δ)διαβούλευση: η διαβούλευση που πραγματοποιεί η αρμόδια αρχή με τις αντιπροσωπευτικές οργανώσεις των ενδιαφερόμενων εργοδοτών και εργαζομένων, και ειδικότερα με τις αντιπροσωπευτικές οργανώσεις ιδιοκτητών αλιευτικών πλοίων και αλιέων, εφόσον υπάρχουν·
г)„консултации“ означава консултации на компетентния орган със съответните представителни организации на работодателите и на работниците, и по-специално представителните организации на корабособственици и рибари, когато такива съществуват;

Όσον αφορά την τελευταία περίπτωση θα πρέπει να προβλεφθούν μέτρα πρόληψης και ενημέρωση των εργαζομένων.
Във втория случай превантивните мерки и информацията за работниците се адаптират.

Η ΕΕ και το Μαρόκο πρέπει να επενδύσουν στην κατάρτιση προκειμένου οι νέες ευκαιρίες να ωφελήσουν τα λιγότερο εξειδικευμένα στρώματα του πληθυσμού, τους εργαζόμενους από μειονεκτικές περιοχές, τους νέους και τις γυναίκες.
ЕС и Мароко трябва да инвестират в обучение, за да може новите възможности да са от полза на нискоквалифицираните работници, работниците от необлагодетелстваните райони, младите хора и жените.

Προϋποθέτει η έννοια του αρχιτέκτονα κατά το άρθρο 10, στοιχείο γ', της οδηγίας ότι ο διακινούμενος εργαζόμενος διαθέτει εκπαίδευση πανεπιστημιακού επιπέδου, της οποίας πρωταρχικό στοιχείο συνιστά η αρχιτεκτονική υπό την έννοια ότι αυτή περιλαμβάνει εκτός από τα τεχνικά ζητήματα σχεδιασμού κτιρίων, επιστασίας οικοδομικών έργων (εργοταξίου) και κατασκευής, και καλλιτεχνικά, πολεοδομικά, οικονομικά ζητήματα και ενδεχομένως ζητήματα συντηρήσεως μνημείων και, εν ανάγκη, σε ποιο βαθμό;
Предполага ли понятието за архитект по смисъла на член 10, буква в) от Директивата мигрантът да е получил университетско обучение, в което основен елемент е архитектурата в смисъл, че наред с техническите аспекти на проектирането на сгради, упражняването на строителен надзор и изпълнението на строителни проекти обучението включва и аспекти, свързани с художествения дизайн, градоустройственото планиране, търговски аспекти и евентуално аспекти на опазването на паметници, и, при необходимост, в какъв обхват?

Για την πρόληψη της έκθεσης των εργαζομένων σε κινδύνους για την υγεία τους από ορισμένους χημικούς παράγοντες ή/και ορισμένες δραστηριότητες όπου υπεισέρχονται χημικοί παράγοντες, η παραγωγή, η παρασκευή ή η χρήση κατά την εργασία των χημικών παραγόντων και των δραστηριοτήτων που προβλέπονται στο παράρτημα ΙΙΙ απαγορεύονται, στο βαθμό που ορίζεται στο εν λόγω παράρτημα
За да се предотврати експозицията на работниците на здравни рискове от някои химични агенти и/или някои дейности, включващи химични агенти, се забранява производството, изработката или употребата при работа на химичните агенти и дейностите, определени в приложение III, до определената в него степен

ενθαρρύνει τα κράτη μέλη να διευκολύνουν την γυναικεία επιχειρηματικότητα στον τομέα των ΜΜΕ καθιερώνοντας τις κατάλληλες δομές παροχής επαγγελματικών και χρηματοπιστωτικών συμβουλών για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων των εργαζομένων γυναικών, όπου να λαμβάνονται πλήρως υπόψη οι πτυχές του φύλου κατά την ανάπτυξη των επιχειρήσεων και ο ευρύτερος ρόλος που διαδραματίζουν οι γυναίκες στις οικογένειες και/ή στις κοινότητές τους·
насърчава държавите-членки да улеснят предприемачеството на жените в областта на МСП, създавайки подходящи структури за професионална и финансова консултация и структури за повишаване на уменията на работещите жени, като тези структури изцяло отчитат свързаните с пола аспекти на развитието на предприятията и вземат предвид по-голямата роля на жените в техните семейства и/или общности;

Η εν λόγω προστασία είναι ιδιαίτερα σημαντική όσον αφορά τους εκπροσώπους των εργαζομένων κατά την άσκηση των καθηκόντων τους.
Подобна закрила е особено необходима за представителите на работниците, когато упражняват своята функция.

(2) Για τις αιτήσεις που υποβάλλονται από την 1η Μαΐου 2009 έως την 30ή Δεκεμβρίου 2011 το πεδίο εφαρμογής του ΕΤΠ διευρύνθηκε, ώστε να περιλαμβάνει και την υποστήριξη απολυθέντων εργαζομένων, των οποίων η απόλυση ήταν άμεση συνέπεια της παγκόσμιας χρηματοπιστωτικής και οικονομικής κρίσης.
(2) По отношение на заявления, подадени в периода 1 май 2009 г. — 30 декември 2011 г., обхватът на ЕПФГ бе разширен, за да се включи подпомагането на работници, съкратени като пряка последица от глобалната финансова и икономическа криза.