Στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού, εκτός από τις ειδικές ενέργειες που εστιάζονται στην επαγγελματική κατάρτιση των γυναικών (Ωβέρνη, Καμπανία-Αρδέννες και Nord-Pas-de-Calais), μπορούμε να αναφέρουμε την υλοποίηση καινοτόμων μέτρων στις περιφέρειες του Στόχου 2, όπως παραδείγματος χάρη: ειδικό ταμείο εγγυήσεων για τη δημιουργία επιχειρήσεων από τις γυναίκες (Προβηγκία-Άλπεις-Κυανή Ακτή). δράση υπέρ της επαγγελματικής ένταξης των γυναικών που δημιουργούν επιχειρήσεις (Ροδανός-Άλπεις). δράση που ευνοεί την ένταξη των γυναικών στην αγορά εργασίας μέσω ενώσεων εργοδοτών (Πικαρδία). δημιουργία παρατηρητηρίου της απασχόλησης και της ισότητας των ευκαιριών, ώστε να υπάρχουν περισσότεροι δείκτες στην περιφέρεια Προβηγκίας-Άλπεων-Κυανής Ακτής. ανάπτυξη νέων μέσων επικοινωνίας των γυναικών για την άρση της απομόνωσής τους (Ωβέρνη).
En matière de ressources humaines, en dehors d'actions spécifiques ciblées sur la formation des femmes (Auvergne, Champagne-Ardenne et Nord-Pas-de-Calais), on peut relever des mesures novatrices dans les régions objectif 2, comme par exemple: un fonds spécial de caution pour la création d'activités par les femmes (Provence-Alpes-Côte-d'Azur); une action favorisant l'insertion des femmes créatrices d'entreprise (Rhône-Alpes); une action favorisant l'insertion des femmes sur le marché du travail à partir de groupements d'employeurs (Picardie); la création d'un Observatoire de l'emploi et de l'égalité des chances pour améliorer la disponibilité d'indicateurs en Provence-Alpes-Côte-d'Azur; le développement de nouveaux moyens de communication en faveur des femmes pour rompre leur isolement (Auvergne).EurLex-2 EurLex-2