123 The Court accordingly held, in paragraphs 94, 95, 97 and 98 of the judgment of 12 November 2015, CEDC International v OHIM – Fabryka Wódek Polmos Łańcut (WISENT) (T‐449/13, not published, EU:T:2015:839) and in paragraphs 96, 97, 99 and 100 of the judgment of 12 November 2015, CEDC International v OHIM – Fabryka Wódek Polmos Łańcut (WISENT VODKA) (T‐450/13, not published, EU:T:2015:841), that the earlier conflicting mark contained a figurative element consisting of a thin line which traverses the bottle and that that line was straight, inclining slightly to the left, green in colour and interrupted by the label.
Призовава Комисията да събира информация и да разпространява най-добрите практики по отношение на работната среда, които позволяват ефективно равновесие между професионалния и личния живот, както и по отношение на мерки за насърчаване на по-голямо участие на мъжете в семейния живот; призовава държавите-членки и социалните партньори да предприемат необходимите мерки, с цел частично предотвратяване и намеса при случаи на сексуален и морален тормоз на работното място; настоява, че жените трябва да получават подкрепа в професионалната си кариера; настоятелно призовава Комисията и държавите-членки да предприемат сериозни мерки за намаляване на разликата в заплащането между половете и да насърчават родителския отпуск за мъжете, както и отпуска по бащинствоEuroParl2021 EuroParl2021