Human Resources Strategy Team oor Spaans

Human Resources Strategy Team

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Equipo encargado de elaborar una estrategia en materia de recursos humanos

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To that end, the Field Personnel Division, working in close collaboration with the Office of Human Resources Management and the global field support strategy team, has outlined a framework for performance management that covers staffing and human resources administrative functions.
Con tal fin, la División de Personal sobre el Terreno, en estrecha colaboración con la Oficina de Gestión de Recursos Humanos y el equipo de la estrategia global de apoyo a las actividades sobre el terreno, ha definido un marco para la gestión del desempeño que abarca las funciones administrativas relativas a la dotación de personal y los recursos humanos.UN-2 UN-2
Access our scholarships and job offers and learn about our whole Human Resources strategy: human team, talent policy, etc.
Accede a nuestras becas y ofertas de empleo y conoce con detalle todo lo relacionado con nuestra estrategia de Recursos Humanos: equipo humano, política de talento...ParaCrawl Corpus ParaCrawl Corpus
Our transition plan will also take into consideration other best practices such as ensuring proper knowledge transfer to the country team, a timely human resources time frame and recruitment strategy, and ensuring a joint programming vision.
El plan de transición también tendrá en cuenta otras mejores prácticas, como garantizar una adecuada transferencia de los conocimientos al equipo en el país, un calendario y una estrategia de contratación de los recursos humanos oportunos y una visión común de la programación.UN-2 UN-2
Accumulated experience of more than 18 years in the market, specialized in Corporate Education, Human Resources and Business Strategy, promoting the development and strengthening the skills of leaders and teams with practical, modern, sustainable and aligned to organizational strategy.
La experiencia acumulada de más de 18 años en el mercado, especializada en Educación Corporativa, Recursos Humanos y Estrategia de Negocios, promoviendo el desarrollo y el fortalecimiento de las capacidades de líderes y equipos de prácticas, modernas, sostenibles y alineados con la estrategia de la organización.Common crawl Common crawl
b) Training- financials and human resources: the Atlas Wave # raining Strategy had been endorsed by the UNDP Learning Management Steering Committee and endorsed by the Executive Team
b) Capacitación-aspectos financieros y de recursos humanos: la estrategia de capacitación para la segunda etapa del sistema Atlas había sido respaldada por el Comité Ejecutivo del PNUD de Gestión de la Enseñanza y por el Equipo EjecutivoMultiUn MultiUn
The incumbent of the requested position of Human Resources Officer ( # ) would provide substantive support to the Director of the Division and the Senior Human Resources Officer by participating in teams and working groups that are involved in human resources management reform and change management; analysing new human resources needs, including resource and budgetary planning; and defining work strategies, including for streamlining of processes and procedures
Por lo antes indicado, la Dependencia de Derecho Administrativo dedica buena parte de su labor a cuestiones relacionadas con las misiones, como por ejemplo, representar al DOMP y al DAAT en apelaciones y cuestiones disciplinarias; proporcionar asesoramiento oficial y oficioso sobre la aplicación de los reglamentos y las políticas de recursos humanos al personal de las misiones en el contexto de los casos disciplinarios y de apelaciones, y elaborar nuevas técnicas para satisfacer mejor las necesidades de las misiones de mantenimiento de la pazMultiUn MultiUn
The incumbent of the requested position of Human Resources Officer (P-4) would provide substantive support to the Director of the Division and the Senior Human Resources Officer by participating in teams and working groups that are involved in human resources management reform and change management; analysing new human resources needs, including resource and budgetary planning; and defining work strategies, including for streamlining of processes and procedures.
El titular del puesto solicitado de oficial de recursos humanos (categoría P-4) prestaría apoyo sustantivo al director de la división y al oficial superior de recursos humanos participando en equipos y grupos de trabajo relacionados con la reforma de la gestión de los recursos humanos y la gestión del cambio; analizando las nuevas necesidades de recursos humanos, incluso mediante la planificación de los recursos y el presupuesto; y definiendo estrategias de trabajo, entre otras cosas para racionalizar los procesos y los procedimientos.UN-2 UN-2
With many transactional processes now transferred to the Regional Service Centre, the Chief Human Resources Officer provides strategic advice to the senior leadership team and hiring managers on human resources planning and management, policy implementation and monitoring in order to ensure that the department supports the mission’s strategy and is responsive to evolving changes in the mandate.
Al haberse transferido numerosos procesos de transacciones al Centro Regional de Servicios, el Oficial Jefe de Recursos Humanos brinda asesoramiento estratégico al equipo superior de dirección y los directores encargados de la contratación en planificación y gestión de los recursos humanos y la aplicación de políticas y supervisión a fin de asegurar que el departamento de recursos humanos apoye la estrategia de las misiones y se adapte a los cambios que se producen en el mandato.UN-2 UN-2
In assessing its needs for human resources with a view to promoting the implementation of its completion strategy, the Prosecution envisages an increase in the number of trial teams.
Tras evaluar sus necesidades de recursos humanos con miras a promover la ejecución de su estrategia para dar término a la labor, la Fiscalía prevé que habrá de aumentar el número de equipos de enjuiciamiento.UN-2 UN-2
Reassignment of 1 post (P-4 Human Resources Officer) to the Office of the Under-Secretary-General/Programme Implementation Coordination Team (P-4 Programme Officer) (global field support strategy)
Reasignación de 1 puesto (Oficial de Recursos Humanos, P-4) a la Oficina del Secretario General Adjunto/Equipo de Coordinación de la Ejecución de los Programas (Oficial de Programas, P-4) (Estrategia global de apoyo sobre el terreno)UN-2 UN-2
Reassignment of 1 post (P‐4 Human Resources Officer) to the Office of the Under-Secretary-General/Programme Implementation Coordination Team (P‐4 Programme Officer) (global field support strategy)
Reasignación de 1 puesto (Oficial de Recursos Humanos, P‐4) a la Oficina del Secretario General Adjunto / Equipo de Coordinación de la Ejecución de los Programas (Oficial de Programas, P‐4) (estrategia global de apoyo sobre el terreno)UN-2 UN-2
(a) The workforce planning team of the Department of Field Support had collaborated with the Office of Human Resources Management to devise a global strategy for workforce planning.
a) El equipo de planificación de la fuerza de trabajo del Departamento de Apoyo a las Actividades sobre el Terreno ha colaborado con la Oficina de Gestión de Recursos Humanos a fin de elaborar una estrategia mundial para la planificación de la fuerza de trabajo.UN-2 UN-2
In assessing its human resources needs with a view to promoting the implementation of its completion strategy, the prosecution envisages an increase in the number of trial teams
Al evaluar las necesidades de recursos humanos con miras a lograr la estrategia de conclusión de la labor del Tribunal, la Fiscalía tiene previsto aumentar el número de equipos de salaMultiUn MultiUn
In assessing its human resources needs with a view to promoting the implementation of its completion strategy, the prosecution envisages an increase in the number of trial teams.
Al evaluar las necesidades de recursos humanos con miras a lograr la estrategia de conclusión de la labor del Tribunal, la Fiscalía tiene previsto aumentar el número de equipos de sala.UN-2 UN-2
The United Nations country team in Namibia is formulating a joint resource mobilization strategy to mobilize human and financial resources for a scaled up United Nations system response to the triple threat and to UNDAF priorities and outcomes, especially for the joint programmes identified by the UNDAF.
El equipo de las Naciones Unidas para Namibia está formulando una estrategia conjunta para movilizar los recursos humanos y financieros a fin de ampliar la respuesta del sistema de las Naciones Unidas ante la triple amenaza y ante las prioridades y resultados del MANUD, especialmente para los programas conjuntos identificados por el MANUD.UN-2 UN-2
The United Nations country team in Namibia is formulating a joint resource mobilization strategy to mobilize human and financial resources for a scaled up United Nations system response to the triple threat and to UNDAF priorities and outcomes, especially for the joint programmes identified by the UNDAF
El equipo de las Naciones Unidas para Namibia está formulando una estrategia conjunta para movilizar los recursos humanos y financieros a fin de ampliar la respuesta del sistema de las Naciones Unidas ante la triple amenaza y ante las prioridades y resultados del MANUD, especialmente para los programas conjuntos identificados por el MANUDMultiUn MultiUn
The Board's comprehensive review of the tsunami response assesses the emergency preparedness of the country teams, assessment needs methodology, the effectiveness of the immediate response to the tsunami, the effectiveness of system-wide coordination, civilian-military coordination, the transition from emergency relief to rehabilitation, the country team's anti-fraud strategy, monitoring of financial flows, financial controls, human resources mobilization and procurement, supplies and logistics management ( # paras
En el examen amplio realizado por la Junta de la respuesta ante el tsunami se evalúa la preparación de los equipos en los países para casos de emergencia, la metodología de la evaluación de las necesidades, la eficacia de la respuesta inmediata al tsunami, la eficacia de la coordinación en todo el sistema, la coordinación entre los componentes civiles y militares, la transición de socorro de emergencia a la rehabilitación, la estrategia de lucha contra el fraude del equipo en el país, la vigilancia de las corrientes financieras, los controles financieros, la movilización de recursos humanos y la gestión de las adquisiciones, los suministros y la logística ( # párrsMultiUn MultiUn
The Supervisory Committee strongly recommends that OLAF adopt a firm human resources strategy in order to maximise the use of existing resources in the investigation area, to better manage its workload and to organise the investigative teams accordingly.
El Comité de Vigilancia recomienda enérgicamente que la OLAF adopte una estrategia firme en materia de recursos humanos para maximizar la utilización de los recursos existentes en el área de las investigaciones, mejorar su gestión de la carga de trabajo y organizar en consecuencia los equipos investigadores.EurLex-2 EurLex-2
The Supervisory Committee strongly recommends that OLAF adopt a firm human resources strategy in order to maximise the use of existing resources in the investigation area, to better manage its workload and to organise the investigative teams accordingly
El Comité de Vigilancia recomienda enérgicamente que la OLAF adopte una estrategia firme en materia de recursos humanos para maximizar la utilización de los recursos existentes en el área de las investigaciones, mejorar su gestión de la carga de trabajo y organizar en consecuencia los equipos investigadoresoj4 oj4
Properly resourced and supported country and regional OHCHR offices can effectively support country engagement strategies, support human rights advisers attached to United Nations country teams in the area, undertake needs assessment missions for potential technical cooperation projects and provide early warning of emerging protection gaps in a region.
Las oficinas del ACNUDH nacionales y regionales, dotadas de los recursos y el apoyo adecuados, pueden respaldar eficazmente las estrategias de establecimiento de relaciones con los países, apoyar a los asesores de derechos humanos adscritos a los equipos de las Naciones Unidas en los países de esa zona, emprender misiones de evaluación de necesidades para posibles proyectos de cooperación técnica, y dar la alerta temprana acerca de las deficiencias que comienzan a surgir en una región en materia de protección.UN-2 UN-2
Consequently, the SC believes that having a well-defined human resources strategy will help the Office to maximise the use of existing resources in the investigation area to better manage the future workload and to organise the investigative teams accordingly
Por ello, el SC cree que contar con una estrategia de recursos humanos bien definida ayudará a la Oficina a maximizar el uso de los recursos existentes en el área de la investigación para gestionar mejor la carga de trabajo futura y organizar en consecuencia a los equipos investigadoresoj4 oj4
Consequently, the SC believes that having a well-defined human resources strategy will help the Office to maximise the use of existing resources in the investigation area to better manage the future workload and to organise the investigative teams accordingly.
Por ello, el SC cree que contar con una estrategia de recursos humanos bien definida ayudará a la Oficina a maximizar el uso de los recursos existentes en el área de la investigación para gestionar mejor la carga de trabajo futura y organizar en consecuencia a los equipos investigadores.EurLex-2 EurLex-2
In the SC’s view, a well-defined human resources strategy would enable OLAF to improve the efficiency and effectiveness of investigations, to maximise the use of existing resources in the investigation area and to better manage the workload in the investigation teams
En opinión del Comité de Vigilancia, una estrategia bien definida de recursos humanos permitiría a la OLAF mejorar la eficiencia y eficacia de las investigaciones, maximizar el uso de los recursos existentes en el área de investigación y gestionar mejor la carga de trabajo en los equipos de investigaciónoj4 oj4
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