In the Graham judgment, the Court explains that if forms of discrimination that have been introduced are to be lawful, they must ensure coherence between the retirement pension scheme and the invalidity benefit scheme in two respects: first, because Member States should not be prevented from granting to workers who become incapacitated for work before reaching pensionable age invalidity benefits corresponding to the earnings which they would have continued to receive if they had been able to continue working; and, secondly, because women would receive an invalidity benefit equal to the retirement pension if, in order to ensure equal treatment, the invalidity allowance were granted to them at the same age as men, namely at 65.
In het arrest Graham e.a. legt het Hof uit, dat discriminaties slechts gerechtvaardigd zijn, wanneer ze ertoe dienen om de samenhang tussen de twee stelsels in twee opzichten te bewaren: in de eerste plaats omdat de lidstaten de werknemers die vóór de pensioenleeftijd arbeidsongeschikt worden geen invaliditeitsuitkeringen zouden kunnen toekennen overeenkomend met de inkomsten die zij zouden blijven ontvangen als zij hadden kunnen blijven werken; en in de tweede plaats omdat vrouwen een invaliditeitsuitkering zouden genieten ten belope van het rustpensioen, indien het invaliditeitspensioen hun ter verzekering van de gelijke behandeling op dezelfde leeftijd als mannen, namelijk op 65 jaar, werd toegekend.EurLex-2 EurLex-2