harass oor Slowaaks

harass

/həˈræs/, /ˈhærəs/ Verb, werkwoord, naamwoord

To fatigue or to tire with repeated and exhausting efforts

Vertalings in die woordeboek Engels - Slowaaks

obťažovať

Hey, you two can't be out here loitering and harassing these good people.
Vy dvaja tu nemôžete žobrať a obťažovať slušných ľudí.

trápiť

They harass you, right? They call you, they say,
Oni vás trápia, nie? Volajú vám, hovoria vám,

sužovať

Others they harass at night, depriving them of sleep or giving them terrible dreams.
Iných sužujú v noci, pripravujú ich o spánok alebo im pôsobia hrozné sny.

týrať

súžiť

Soortgelyke frases

to harass
obťažovať

sexual harassment
obťažovanie · sexuálne obťažovanie

psychological harassment
psychologické obťažovanie

harassment
obťažovanie · sužovanie · týranie · znepokojovanie

voorbeelde

He is the main initiator of orders for unlawful harassment of democratic opposition, the torture of political opponents and the mistreatment of prisoners.
Hlavný iniciátor rozkazov použiť voči demokratickej opozícii nezákonné zastrašovanie, mučenie politických oponentov a zlé zaobchádzanie vo väzení.

Vicarious liability applies to discrimination, harassment, and accidents.
Právna zodpovednosť sa vzťahuje na diskrimináciu, obťažovanie a nehody.

Member States shall inform seasonal workers of the existence of complaints mechanisms, thereby providing complainants with easy access to legal redress for infringement of their rights, ill-treatment or harassment.
Členské štáty informujú sezónnych pracovníkov o existencii mechanizmov podávania sťažností, a tak sťažovateľom poskytujú jednoduchý prístup k právnej náprave v prípade porušenia ich práv, zlého zaobchádzania alebo obťažovania.

'Psychological harassment' means any improper conduct that takes place over a period, is repetitive or systematic and involves physical behaviour, spoken or written language, gestures or other acts that are intentional and that may undermine the personality, dignity or physical or psychological integrity of any person.
"Psychické obťažovanie" je každé nevhodné správanie, ktoré trvá počas určitého obdobia, opakuje sa alebo je systematické a spojené s fyzickým správaním, hovoreným alebo písaným slovom, gestami alebo inými úmyselnými činmi, a ktoré môžu poškodiť osobnosť, dôstojnosť alebo fyzickú alebo psychickú integritu osoby.

(formal and informal) procedures for cases of harassment;
(formálne a neformálne) postupy pre prípady obťažovania;

I was sexually harassed and threatened by a coworker.
Môj spolupracovník ma sexuálne obťažoval a vyhrážal sa mi.

Notes that there have been no harassment cases in 2017 at the Ombudsman; welcomes the adoption of the harassment prevention and protection policy as well as the planned training programme for all staff, including managers; welcomes, moreover, the adoption of the Guide on Ethics and Good Conduct for the Ombudsman's staff and the Internal Charter of Good Management Practice; encourages the Ombudsman to closely monitor the efficiency of its policy, to continue raising awareness about harassment at the work place and to foster a culture of zero tolerance toward harassment and asks the Ombudsman to report back to the discharge authority in its next annual activity report;
konštatuje, že v roku 2017 sa u ombudsmanky nevyskytli žiadne prípady obťažovania; víta prijatie politiky na prevenciu obťažovania a ochranu pred obťažovaním, ako aj plánovaného programu odbornej prípravy pre všetkých zamestnancov vrátane manažérov; okrem toho víta prijatie príručky o etike a dobrom správaní pre zamestnancov ombudsmanky, ako aj internej charty osvedčených postupov riadenia; nabáda ombudsmanku, aby dôsledne monitorovala efektívnosť svojej politiky, pokračovala vo zvyšovaní povedomia o obťažovaní na pracovisku a podporovala kultúru nulovej tolerancie voči obťažovaniu a žiada ombudsmanku, aby vo svojej ďalšej výročnej správe o činnosti podala správu orgánu udeľujúcemu absolutórium;

order the defendant to pay EU 15 000 as fair compensation of the harassment suffered by the applicant;
uložil žalovanej povinnosť zaplatiť 15 000 eur ako spravodlivú kompenzáciu za obťažovanie spôsobené žalobcovi,

139 In the present case, the Tribunal notes that the applicant had sought the assistance of the Chairman of the Advisory Committee on Harassment on the ground that, ‘[s]ince February 1, 2012, [she had] been exposed to an enormous pressure exerted by [her] two superiors’.
139 V tomto prípade Súd pre verejnú službu uvádza, že žalobkyňa požadovala pomoc od predsedu poradného výboru pre otázky obťažovania z dôvodu, že „od 1. februára 2012 [bola] vystavená obrovskému tlaku zo strany dvoch svojich nadriadených“.

whereas human rights organisations have called on Zambia’s authorities to drop the charges, claiming they were designed to harass and intimidate Hichilema and deter him from doing his political work; whereas President Lungu declared on 14 April 2017 that he would not interfere in the Hichilema case;
keďže organizácie na ochranu ľudských práv vyzývajú orgány Zambie, aby stiahli obvinenia, pričom tvrdia, že boli navrhnuté, aby obťažovali a zastrašili Hičilemu a zabránili mu v jeho politickej činnosti; keďže prezident Lungu 14. apríla 2017 vyhlásil, že nebude zasahovať do Hičilemovho prípadu;

on the harassment of minorities in Vojvodina
o útokoch na príslušníkov menšín vo Vojvodine

whereas attention must be paid to child labour, harassment and extensive denial of workers’ rights in the domestic work sector;
keďže je nevyhnutné venovať pozornosť detskej práci, obťažovaniu a rozsiahlemu porušovaniu pracovných práv v odvetví práce v domácnosti;

Text as a whole excluding the words ‘and calls therefore ... on harassment and violence at work’
Text ako celok okrem slov „a preto vyzýva Komisiu ... obťažovaní a násilí na pracovisku;“

text as a whole excluding the words: ‘mandatory’ and ‘(c) strengthen the anti-harassment committees by merging them into one sole committee with a variable composition depending on the case under examination and including experts such as lawyers and doctors as standing members of the committee;’
Text ako celok okrem slov: „povinného“ a „c) posilnenie výborov pre boj proti obťažovaniu ich zlúčením do jedného výboru s rôznym zložením v závislosti od konkrétneho prípadu a tým, že sa stálymi členmi výboru stanú odborníci, ako napríklad právnici a lekári;“

having regard to the programmes funded by the UN Trust Fund to End Violence against Women focused on addressing harassment and violence against women in the garment industry (4),
so zreteľom na programy financované z Trustového fondu OSN na skoncovanie s násilím páchaným na ženách, zamerané na riešenie obťažovania žien a násilia páchaného na ženách v odevnom priemysle (4),

Application for annulment of the decision rejecting the request for assistance submitted by the applicant in respect of psychological harassment.
Zrušenie rozhodnutia, ktorým sa zamietla žiadosť o pomoc v prípade psychického obťažovania, ktorú podal žalobca

Girls can bully and harass too.
Šikanovať a obťažovať môžu aj dievčatá.

‘134 Article 12a(3) of the Staff Regulations defines psychological harassment as “improper conduct” which, in order to be established, requires that two cumulative conditions be satisfied.
„134 Článok 12a ods. 3 poriadku definuje psychické obťažovanie ako ,nevhodné správanie‘, ktoré na jeho preukázanie vyžaduje splnenie dvoch kumulatívnych podmienok.

Harassment shall be deemed to be discrimination within the meaning of paragraph 1, when an unwanted conduct related to racial or ethnic origin takes place with the purpose or effect of violating the dignity of a person and of creating an intimidating, hostile, degrading, humiliating or offensive environment.
Obťažovanie sa považuje za diskrimináciu v zmysle odseku 1, pokiaľ dôjde k nežiadúcemu chovaniu, súvisiacemu s rasovým alebo etnickým pôvodom, ktoré má za účel alebo za následok narušenie dôstojnosti osoby, a vytvorenie zastrašujúcej, nepriateľskej, zahanbujúcej, ponižujúcej a urážlivej atmosféry.

A young girl named Carla says, “If you hang around with ones who give in to the remarks or who enjoy the attention, then you will get harassed too.” —1 Corinthians 15:33.
Mladá Carla hovorí: „Ak chodievaš von s tými, ktorí na narážky reagujú priaznivo alebo im pozornosť lichotí, potom môžeš počítať s obťažovaním aj ty.“ — 1. Korinťanom 15:33.

Within the framework of its administrative functioning, EDA may conduct administrative inquiries and disciplinary proceedings; carry out preliminary activities related to cases of potential irregularities reported to OLAF; impose restrictions as regards to classified elements of ad hoc activities in the context of Decision 2015/1835; process whistleblowing cases; handle procedures of harassment; process internal and external complaints; carry out investigations by the Data Protection Officer in line with Article 45(2) of Regulation (EU) 2018/1725; internal (IT) security investigations; and carrying out activities to protect other important objectives of general public interest of the Union or of a Member State, in particular the objectives of the common foreign and security policy of the Union.
V rámci svojho administratívneho fungovania môže agentúra EDA viesť administratívne vyšetrovania a disciplinárne konania, vykonávať predbežné činnosti týkajúce sa prípadov možných nezrovnalostí oznámených úradu OLAF, ukladať obmedzenia týkajúce sa utajovaných činností ad hoc v kontexte rozhodnutia 2015/1835, spracúvať prípady oznamovania protispoločenskej činnosti, vykonávať postupy pre prípady obťažovania, vybavovať interné a externé sťažnosti, uskutočňovať vyšetrovania, ktoré vykonáva zodpovedná osoba v súlade s článkom 45 ods. 2 nariadenia (EÚ) 2018/1725, a vykonávať činnosti na ochranu iných dôležitých cieľov všeobecného verejného záujmu Únie alebo členského štátu, najmä cieľov spoločnej zahraničnej a bezpečnostnej politiky Únie.

Such categories of persons, including self-employed persons providing services, freelance, contractors, sub-contractors and suppliers, are typically subject to retaliation in the form of early termination or cancellation of contract of services, licence or permit, loss of business, loss of income, coercion, intimidation or harassment, blacklisting/business boycotting or damage to their reputation.
Takéto kategórie osôb vrátane samostatne zárobkovo činných osôb poskytujúcich služby, externých pracovníkov, zmluvných partnerov, subdodávateľov a dodávateľov obvykle podliehajú odvetným opatreniam vo forme predčasného ukončenia alebo zrušenia zmluvy o poskytnutí služby, licencie alebo povolenia, vo forme straty súvisiacej s podnikaním, straty príjmu, nátlaku, zastrašovania alebo obťažovania, zaradenia na čiernu listinu/bojkotovania obchodnej činnosti alebo poškodenia dobrého mena.

The President spoke of Parliament's solidarity with the Chinese human rights activist Chen Guangcheng and his family, who had been subjected to physical brutality and harassment.
Predseda vyjadril solidaritu s bojovníkom za ľudské práva Čchenom Kuang-čchenom a jeho rodinou, ktorí boli obeťami fyzického násilia a obťažovania.

Harassment of Female Workers
Obťažovanie pracujúcich žien

Harassment is a form of discrimination.
Obťažovanie je forma diskriminácie.