In the field of human resources, apart from specific measures on women's training (Auvergne, Champagne-Ardenne and Nord-Pas-de-Calais), there were some new schemes in the Objective 2 regions, such as a special fund for creating jobs for women (Provence-Alpes-Côte-d'Azur); a measure to assist women starting up businesses (Rhône-Alpes); a measure to help women enter the labour market via employers' groups (Picardy); the creation of an employment and equal opportunities observatory to provide better indicators in Provence-Alpes-Côte-d'Azur, and the development of new means of communication to overcome women's isolation (Auvergne).
När det gäller mänskliga resurser och vid sidan av de särskilda åtgärderna inriktade på yrkesutbildning för kvinnor (Auvergne, Champagne-Ardenne och Nord-Pas-de-Calais), kan nämnas nya åtgärder i mål 2-områdena som exempelvis en särskild garantifond för att ge kvinnor möjlighet att skapa verksamheter (Provence-Alpes-Côte-d'Azur), en åtgärd för att främja arbetslivsintroduktion för kvinnor som skapar företag (Rhône-Alpes), en åtgärd för att genom grupper av arbetsgivare främja integrering av kvinnor på arbetsmarknaden (Picardie), skapande av « Centrum för sysselsättning och lika möjligheter » för att förbättra tillgång till indikatorer i Provence-Alpes-Côte-d'Azur, utarbetande av nya kommunikationsmedel för kvinnor för att hjälpa dem att bryta sin isolering (Auvergne).EurLex-2 EurLex-2