Adam Grantin Wharton Schoolissa tehty tutkimus osoittaa, että introvertit johtajat saavat usein aikaan parempia tuloksia kuin ekstrovertit, sillä johtaessaan proaktiivisia työntekijöitä he antavat työntekijöiden toteuttaa vapaasti ideoitaan, kun taas ekstrovertti saattaa huomaamattaan innostua niin, että haluaa sekaantua joka asiaan, eivätkä muiden ihmisten ideat pääse yhtä helposti esille.
However, now that the program has been in place for a number of years, these restrictions may no longer be valid.ted2019 ted2019