työtehtävät oor Engels

työtehtävät

naamwoord

Vertalings in die woordeboek Fins - Engels

Workplace

en
The page where users find cases and activities that are assigned to them. Users can accept, assign, and delete assignments from here. They can also check the public lists of activities and cases and accept those as well.
Asianmukaisella kuntoutuksella sekä työpaikkojen ja työtehtävien mukauttamisella on huomattava merkitys.
Proper rehabilitation and adaptation of the workplace and of job content is of great importance.
MicrosoftLanguagePortal
Plural form of työtehtävä.

assignments

naamwoordplural
Enää ei varmaan tule enempää tämän tapaisia työtehtäviä, luulen.
Though there won't be many more assignments like this, I fancy.
GlosbeMT_RnD

Geskatte vertalings

Vertoon algoritmies gegenereerde vertalings

Soortgelyke frases

työtehtävä
assignment · business task · duty assignment · job · job function

voorbeelde

Advanced filtering
heillä on lääkärintodistus, joka todistaa, että heidän fyysinen ja psyykkinen terveytensä on riittävä kyseisten työtehtävien suorittamiseen;
they have a medical certificate certifying that their physical and mental health is adequate for the task to be performed;EurLex-2 EurLex-2
(vapaaehtoinen) muutokset toistuviin työtehtäviin käytetyssä ajassa pääasiallisessa palkkatyössä kahdentoista viimeksi kuluneen kuukauden aikana: lisääntyminen, vähentyminen, ei merkittävää muutosta,
(optional) changes in the time spent on repetitive tasks, in the main paid job, in the last 12 months: increase, decrease, no relevant change;eurlex-diff-2017 eurlex-diff-2017
EU:n jäsenvaltion kansalaisen, joka on siirretty väliaikaisesti maastaan työtehtävien vuoksi, joutuu kohtaamaan kielen asettaman haasteen toisessa jäsenvaltiossa.
A national of one EU Member State temporarily transferred to another for work purposes is faced with the obstacles presented by the language spoken there.not-set not-set
Jäsenvaltiot voivat säätää työnsaannin ja työhön valmistavan koulutuksen osalta, että erilainen kohtelu, joka perustuu sukupuoleen liittyvään ominaisuuteen, ei ole syrjintää, jos tiettyjen työtehtävien luonteen tai niiden yhteyksien vuoksi, joissa tehtävät suoritetaan, kyseinen ominaisuus on todellinen ja ratkaiseva työhön liittyvä vaatimus, edellyttäen, että sen tavoite on oikeutettu ja että vaatimus on oikeasuhteinen
Member States may provide, as regards access to employment including the training leading thereto, that a difference of treatment which is based on a characteristic related to sex shall not constitute discrimination where, by reason of the nature of the particular occupational activities concerned or of the context in which they are carried out, such a characteristic constitutes a genuine and determining occupational requirement, provided that its objective is legitimate and the requirement is proportionateoj4 oj4
Mihin aiemmista työtehtävistänne Teidät on nimitetty poliittisin perustein?
Which of your previous professional positions were a result of a political nomination?not-set not-set
Toimeen kuuluviin olennaisiin tehtäviin liittyvillä kohtuullisilla järjestelyillä tarkoitetaan sellaisia asianmukaisia toimenpiteitä, jotka on tarvittaessa toteutettava, jotta vammainen henkilö voi päästä työpaikalle, hoitaa työtehtäviä tai edetä uralla tai osallistua koulutukseen, jollei toimenpiteistä koidu työnantajalle kohtuutonta rasitetta.
‘Reasonable accommodation’, in relation to the essential functions of the job, shall mean appropriate measures, where needed, to enable a person with a disability to have access to, participate in, or advance in employment, or to undergo training, unless such measures would impose a disproportionate burden on the employer.EurLex-2 EurLex-2
Työkokemuksen keston ja tason sekä työtehtävien luonteen todistavien asiakirjojen on oltava mahdollisimman yksityiskohtaisia, jotta valintalautakunta voi arvioida työkokemuksen soveltuvuutta toimenkuvaan.
The supporting documents must prove the duration and level of the professional experience, and the nature of the duties performed must be described in as much detail as possible, so that the selection committee can assess the relevance of your experience to the duties to be performed.EurLex-2 EurLex-2
Luonnollisten henkilöiden osalta tällaisia tietoja voivat olla nimet, myös peitenimet, syntymäaika ja -paikka, kansalaisuus, passin ja henkilökortin numerot, sukupuoli, osoite, jos se on tiedossa, sekä työtehtävä tai ammatti.
With regard to natural persons, such information may include names including aliases, date and place of birth, nationality, passport and ID card numbers, gender, address, if known, and function or profession.EurLex-2 EurLex-2
Luonnollisten henkilöiden osalta tällaisia tietoja voivat olla nimet, mukaan lukien peitenimet, syntymäaika ja -paikka, kansalaisuus, passin ja henkilökortin numerot, sukupuoli, osoite, jos se on tiedossa, ja työtehtävä tai ammatti.
With regard to natural persons, such information may include names, including aliases, date and place of birth, nationality, passport and identity card numbers, gender, address if known, and function or profession.Eurlex2019 Eurlex2019
Yleiskoulutuksena pidetään koulutusta, joka ei liity ainoastaan tai pääasiassa työntekijän nykyiseen tai tulevaan työtehtävään tuensaajayrityksessä, vaan josta saatava pätevyys on pääosin siirrettävissä muihin yrityksiin tai muille työelämän aloille ja joka niin ollen parantaa olennaisesti työntekijän työllistettävyyttä.
Training is considered to be "general" if it includes training which is not solely or mainly applicable directly to the worker's present or future job in the beneficiary firm and it leads to qualifications which are transferable for the most part to other firms or areas of work, thus making the worker far more employable.EurLex-2 EurLex-2
A.I kohdassa kuvattuihin työtehtäviin liittyvä ammatillinen koulutus, josta on osoituksena tutkintotodistus, ja vähintään neljä vuotta työkokemusta tutkinnon jälkeen A.I kohdassa kuvattuihin työtehtäviin liittyvällä alalla
vocational training relevant to the nature of the duties, attested by a diploma or certificate, followed by at least four years' full-time professional experience relevant to the nature of the duties described in section A.Ioj4 oj4
Asianomaisen uusissa työtehtävissä ansaitsemien bruttotulojen määrä vähennetään 1 kohdassa säädetystä korvauksesta siltä osin kuin kyseiset tulot yhdessä korvauksen kanssa ylittävät hänen viimeisen kokonaisbruttopalkkansa, joka määritellään korvauksenmaksukuukauden ensimmäisenä päivänä voimassa olevan palkkataulukon perusteella.
Where gross income accruing to the former official from any new employment, when combined with the allowance provided for in paragraph 1, exceeds the total gross remuneration last received by the official or member of the temporary staff concerned, determined by reference to the salary scales in force on the first day of the month for which the allowance is payable, the amount of the excess shall be deducted from that allowance.EurLex-2 EurLex-2
Keskiasteen jälkeinen koulutus, josta on osoituksena tutkintotodistus, työtehtäviin liittyvältä alalta
Post-secondary education attested by a diploma relevant to the nature of the dutiesEurLex-2 EurLex-2
–internetyhteys: työtehtäviin annetut kannettavat laitteet, joista on mobiiliyhteys matkapuhelinverkkojen kautta,
–internet connection: provision of portable devices that allow a mobile connection using mobile telephone networks, for business purposes;eurlex-diff-2017 eurlex-diff-2017
Taso 3: kelpoisuus moniin vaihteleviin työtehtäviin, joita suoritetaan useissa eri yhteyksissä ja joista suurin osa on monimutkaisia ja tavanomaisesta poikkeavia.
Level 3: competence in a broad range of varied work activities performed in a wide variety of contexts and most of which are complex and non-routine.EurLex-2 EurLex-2
”Kun mallin on luonut työntekijä työtehtäviä suorittaessaan tai yrittäjän tai työnantajan ohjeita noudattaen tai tilauksesta toimeksiantosuhteessa, oikeus mallin rekisteröintiin kuuluu yrittäjälle tai sille sopimuspuolelle, joka on tilannut mallin toteutuksen, jollei sopimuksella ole toisin sovittu.”
‘Where a design has been developed by an employee in the execution of his duties or following the instructions given by his employer, or as a result of a commission in the context of a contract for services, the right to register the design shall vest in the employer or the party who commissioned the design under the contract, unless otherwise specified in the contract.’EurLex-2 EurLex-2
Ohjaajan tehtävänä on opastaa harjoittelijaa hänelle osoitetuissa työtehtävissä, seurata hänen edistymistään sekä selittää hänelle yleiset työprosessit ja -tekniikat.
The supervisor’s role is to guide the trainee through the assigned tasks, monitor progress, and explain general work processes and techniques.EurLex-2 EurLex-2
Työnantajan on pyydettävä valtuutettua lääkäriä tarkistamaan kuljettajan fyysinen kunto, jos työnantaja on joutunut poistamaan hänet työtehtävistä turvallisuuteen liittyvistä syistä.
The employer must ask the accredited physician to check the physical fitness of the driver if the employer had to withdraw the driver from service for safety reasons.EurLex-2 EurLex-2
Luonnollisten henkilöiden osalta tällaisia tietoja voivat olla nimet, myös peitenimet, syntymäaika ja -paikka, kansalaisuus, passin ja henkilökortin numerot, sukupuoli, osoite, jos se on tiedossa, sekä työtehtävä tai ammatti.
With regard to natural persons, such information may include names including aliases, date and place of birth, nationality, passport and ID card numbers, gender, adress, if known, and function or profession.EurLex-2 EurLex-2
Osapuolet selvittävät mahdollisuuksia neuvotella sopimuksia, joiden perusteella algerialaisia työntekijöitä voitaisiin lähettää tilapäisiin työtehtäviin
The Parties will examine the desirability of negotiating agreements on sending Algerian workers to take up temporary workoj4 oj4
Ilmoittavien henkilöiden ja ilmoittamista helpottavien henkilöiden saatavilla on oltava sellaisia korjaavia toimenpiteitä vastatoimia vastaan, jotka kattavat minkä tahansa haitan kaikki välittömät, välilliset ja tulevat seuraukset ja joihin kuuluvat tapauksen mukaan seuraavat: a) kaikkien 14 artiklan vastaisesti toteutettujen toimenpiteiden mitätöinti; b) ilmoittavan henkilön palauttaminen tehtäväänsä samalla palkalla, samaan asemaan, samoihin työtehtäviin ja samoin työehdoin; c) ilmoittavan henkilön siirto uuteen yksikköön tai uuden esimiehen alaisuuteen; d) korvaus kivusta ja särystä; e) välitoimet oikeudenkäynnin ratkaisua odotettaessa.
Reporting persons and those facilitating the reporting shall have access to remedial measures against retaliation covering all direct, indirect, and future consequences of any detriment, including, as appropriate, (a) making any provision to act taken in breach of Article 14 void; (b) the reinstatement of the reporting person with equal salary, status, duties and working conditions; (c) the transfer of the reporting person to a new department or supervisor; (d) compensation for pain and suffering; (e) interim relief pending the resolution of legal proceedings.not-set not-set
Yhtä hyvin myös sairaanhoidossa työskentelevien on olennaista tietää, että työtehtävässä on kohtuullinen mahdollisuus työhön liittyvän suuren vastuun kantamiseen
It is equally vital for those working in health services themselves to know that it will be reasonably possible for them to bear the considerable responsibility associated with their workoj4 oj4
Vastaanottava sopimuspuoli tai osallistuja järjestää riittävän majoituksen toisen sopimuspuolen tai osallistujan henkilöstön vaihtoon osallistuville tai työtehtävään määrätyille henkilöille (ja heidän perheilleen) molemminpuolisesti hyväksyttävältä, vastavuoroiselta pohjalta.
The receiving Party or participant shall arrange for adequate accommodations for the other Party's or participant's exchanged or assigned personnel (and their families) on a mutually agreeable, reciprocal basis.EurLex-2 EurLex-2
Työsuhteen päättyessä joukkovähentämismenettelyssä kumpikin sopimuspuoli voi irtisanoa määräaikaisen tai tietyn työtehtävän suorittamisen ajaksi tehdyn työsopimuksen kahden viikon irtisanomisajalla.”
Where employees are given notice of termination of the employment relationship in connection with a collective redundancy, employment contracts concluded for a specific period or for the performance of specific work may be terminated by either party on two weeks’ notice.’eurlex-diff-2018-06-20 eurlex-diff-2018-06-20
Henkilöiden osalta tällaisia tietoja voivat olla nimet, peitenimet mukaan lukien, syntymäaika ja -paikka, kansalaisuus, passin ja henkilökortin numero, sukupuoli, osoite, jos se on tiedossa, ja työtehtävä tai ammatti.
With regard to persons, such information may include names, including aliases, date and place of birth, nationality, passport and identity card numbers, gender, address if known, and function or profession.eurlex-diff-2018-06-20 eurlex-diff-2018-06-20
202 sinne gevind in 6 ms. Hulle kom uit baie bronne en word nie nagegaan nie.