employeur oor Hongaars
employeur
Vertalings in die woordeboek Frans - Hongaars
munkaadó
fr
personne ou entreprise qui emploie des travailleurs
La généralisation d’un contrat permettrait de protéger les employés et les employeurs.
A szerződéskötés elterjedésével lehetővé válna mind a munkavállaló, mind pedig a munkaadó védelme.
munkáltató
Certains régimes sont informels mais ont acquis un caractère obligatoire du fait de pratiques établies des employeurs
Néhány program nem formális jellegű, de a munkáltatók kialakult gyakorlata eredményeként bizonyos fokig kötelemmé vált
vállalkozó
Ces indépendants sont libres de travailler aux tarifs et aux conditions qu'ils ont eux-mêmes fixés avec leurs employeurs.
Ezek az önálló vállalkozók szabadon választhatják meg, hogy milyen, a megbízóikkal egyeztetett tarifák és feltételek mellett dolgoznak.
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L'objectif réel n'est pas d'imposer des sanctions aux employeurs qui exploitent de manière inhumaine les travailleurs migrants. Il s'agit au contraire de punir, d'arrêter et de déporter violemment les immigrés vers leur pays d'origine.
Későn jöttünk, igaz?Europarl8 Europarl8
Les «cotisations de pension à recevoir des employeurs» (48 00 2) interviennent dans le calcul du «chiffre d'affaires» (12 11 0).
Nem megyünk a város szívébe!EurLex-2 EurLex-2
Pour pallier ce risque ainsi que la propension des travailleurs à transformer leurs jours de congés en supplément de salaire, il convient d’imposer à l’employeur l’obligation de prendre les mesures propres à permettre au travailleur d’user effectivement de son droit au congé annuel payé.
Az első értékelési ciklus legkésőbb a #. év közepén fejeződik beeurlex-diff-2018-06-20 eurlex-diff-2018-06-20
Ces conneries de groupe et employeur m' inspirent vraiment une putain de confiance
Ezt elszúrtad, te hippi pihentagyú!opensubtitles2 opensubtitles2
– dans le cas visé à l’article 3 paragraphe 2 troisième tiret, assurer le paiement des créances impayées concernant la rémunération afférente aux dix-huit derniers mois du contrat de travail ou de la relation de travail qui précèdent la date de la survenance de l’insolvabilité de l’employeur ou la date de la cessation du contrat de travail ou de la relation de travail du travailleur salarié, intervenue en raison de l’insolvabilité de l’employeur.
Az nagyon extra lenneEurLex-2 EurLex-2
L’obligation pour l’employeur d’engager des consultations relatives à des licenciements collectifs en vertu de la directive 98/59/CE (1) naît-elle i) lorsque l’employeur projette de prendre, mais n’a pas encore pris, une décision stratégique ou opérationnelle qui entraînera vraisemblablement ou inéluctablement des licenciements collectifs ou ii) seulement une fois qu’une telle décision a été effectivement prise et qu’il projette alors de procéder aux licenciements qui en sont la conséquence?
Portugáliában a Gás de Portugal, S.G.P.S., S.A., (GDP) az inkumbens gázipari társaságEurLex-2 EurLex-2
66 En l’espèce, il ressort de l’article 2, paragraphe 3, de l’AEntG que, lorsqu’un employeur établi hors d’Allemagne occupe des travailleurs sur le territoire de cet État membre, il est tenu de conserver certains documents, en langue allemande, pendant toute la durée de l’occupation effective des travailleurs détachés et au moins pendant la durée du chantier complet, sans toutefois que cette obligation soit imposée au-delà d’un délai de deux ans, de façon à pouvoir présenter ces documents sur le chantier à la demande des autorités de contrôle.
Tudod, Mike, nem akarok tőled semmitEurLex-2 EurLex-2
9 – En droit allemand, le « Betriebsrat » est un organe de représentation du personnel d’une entreprise qui est doté de prérogatives allant d’un simple droit d’information jusqu’à un pouvoir de cogestion dans les domaines énumérés par la loi, pouvoir impliquant que l’employeur doive obtenir l’accord de cet organe avant de prendre certaines décisions, notamment des mesures individuelles telles que le recrutement d’employés, conformément à l’article 99 du BetrVG.
Úgy emlékszem, hogy inkább én adtam neked valamitEurLex-2 EurLex-2
g)«organisations»: les employeurs, recruteurs, établissements d’enseignement et de formation et les autres parties prenantes s’intéressant aux questions d’éducation, de formation et d’emploi;
MEGÁLLAPODTAK a következő rendelkezésekben, amelyeket az európai alkotmány létrehozásáról szóló szerződéshez csatolnakEurLex-2 EurLex-2
Eu égard au fait que le montant de l'impôt versé par le contribuable au titre de l'impôt sur le revenu des personnes physiques ne constitue pas une partie de son salaire, puisqu'il n'est pas versé par l'employeur au titre de la relation de travail, et que le montant versé par l'employeur, pour favoriser le départ du travailleur, n'a pas un caractère rémunératoire, est-il conforme au droit communautaire de statuer en ce sens que les seuils de # et # ans respectivement applicables aux femmes et aux hommes sont contraires au droit communautaire, alors que la directive #/# permet aux États membres de maintenir des limites d'âge différentes aux fins de la retraite?
Meg kell értenie a helyzetet.Kérem!oj4 oj4
Au point 25 dudit arrêt, la Cour a énoncé les indices pouvant être pris en compte par la juridiction nationale pour identifier ce lieu, et notamment la circonstance qu’il possède dans cet État un bureau à partir duquel il a organisé son travail pour le compte de son employeur et où il est revenu après chaque déplacement professionnel à l’étranger.
A #.cikk bekezdésében az utolsó albekezdés helyébe a következő rendelkezés lépeurlex-diff-2018-06-20 eurlex-diff-2018-06-20
Les articles #, # et # CE doivent-ils être interprétés en ce sens qu'ils s'opposent à ce qu'un État membre exige l'immatriculation d'un véhicule appartenant à un employeur établi dans un État membre voisin du premier et utilisé à titre professionnel et à titre privé dans les deux États membres par un travailleur résident dans le premier État membre?
% a július #-jétől szeptember #-ig terjedő időszakbanoj4 oj4
une fiscalité attractive pour les employeurs, notamment la déduction des charges concernant entre autres le travail de proximité,
Én valaki másra gondoltamEurLex-2 EurLex-2
a) par l'employeur de l'END, si les intérêts essentiels de l'employeur l'exigent;
Én csinálok csak szemeketEurLex-2 EurLex-2
L’indemnité est toutefois toujours égale au montant de la rémunération en cours correspondant à la durée du délai de préavis, lorsque le congé est donné par l’employeur et en méconnaissance des dispositions de l’article 38, § 3, de la présente loi ou de l’article 40 de la loi sur le travail du 16 mars 1971.
Tudom, hogy az önök bolygóján nem engedik meg az érzéseket úgy, mint nálunk, de erről is kell beszélnünk egy ember akivel az elmúlt években dolgozott...Elég, doktorEurLex-2 EurLex-2
Dans l’ordonnance de renvoi, la juridiction nationale a établi que, en Allemagne, l’affiliation obligatoire aux différentes caisses d’assurance responsabilité des employeurs est fondée sur des règles qui déterminent les compétences sectorielles et territoriales des différentes caisses professionnelles.
Jó szórakozást a meccshez!EurLex-2 EurLex-2
Cette mesure aurait étendu la portée du régime de la CIGS et du régime de mobilité, existant déjà auparavant, à certaines situations particulières, en attribuant, sous réserve de certaines conditions, les mêmes avantages aux employeurs acquéreurs des entreprises faisant l’objet d’une procédure d’administration extraordinaire.
Rózsákkal és csokoládéval elcsábít, aztán kirúg és otthagy az út szélén, mint egy halott mosómedvétEurLex-2 EurLex-2
En effet, le litige au principal concerne un rapport de droit vertical classique dans lequel un organisme de sécurité sociale de droit public apparaît comme employeur.
Mond meg neki, hogy visszahívomEurLex-2 EurLex-2
3) À l’article 1er, paragraphe 1, premier alinéa, sous a), ii), de ladite directive, l’expression ‘au moins égal à 20’ se réfère-t-elle au nombre de licenciements dans l’ensemble des établissements de l’employeur ou se réfère-t-elle plutôt au nombre de licenciements par établissement?
De továbbra is állunk rendelkezésükreEurLex-2 EurLex-2
55 A cet égard, l'article 118 du traité CE (les articles 117 à 120 du traité CE ont été remplacés par les articles 136 CE et 143 CE) dispose que la Commission a pour mission de promouvoir une collaboration étroite entre les États membres dans le domaine social, notamment dans les matières relatives au droit syndical et aux négociations collectives entre employeurs et travailleurs.
A paleontológusok úgy vélik, az ember egymillió éve fejlődött kiEurLex-2 EurLex-2
Les juristes d’entreprise n’ont, par exemple, pas toujours la possibilité de représenter en justice leur propre employeur, c’est-à-dire l’entreprise comprenant le service juridique au sein duquel ils travaillent (114).
Ameddig a hajó megyEurLex-2 EurLex-2
Lorsque les résultats de l’évaluation des risques effectuée conformément à l’article 4 de la directive 92/85 « révèlent un risque pour la sécurité ou la santé ainsi qu’une répercussion sur la grossesse ou l’allaitement d’une travailleuse au sens de l’article 2 », l’article 5, paragraphes 1 et 2, de cette directive prévoit que l’employeur est tenu de procéder à un aménagement provisoire des conditions de travail et/ou du temps de travail ou, si cela ne s’avère pas techniquement ou objectivement possible ou ne peut pas être raisonnablement exigé pour des motifs dûment justifiés, à un changement de poste de manière à éviter qu’elle soit exposée à de tels risques.
Megjegyzések az érdekeltek észrevételeihezeurlex-diff-2018-06-20 eurlex-diff-2018-06-20
– a droit, dans cet État membre, après un an d’emploi régulier, au renouvellement de son permis de travail auprès du même employeur, s’il dispose d’un emploi;
Egy jegy, nem kettőEurLex-2 EurLex-2
Le réexamen de cette obligation a mis en lumière la nécessité de clarifier le rôle des autorités compétentes et des employeurs, notamment dans l'intérêt de la sécurité des patients et des consommateurs.
Majd jövök én isnot-set not-set
De l'avis du CESE, la constitution et le fonctionnement d'un organisme de ce type seraient facilités par l'existence au Mexique d'un organe similaire au CESE, légitimé, représentatif, indépendant et au sein duquel seraient dûment représentés les trois secteurs traditionnels (employeurs, travailleurs et intérêts divers).
Miért üldözöm folyton?EurLex-2 EurLex-2
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