employeuse oor Italiaans
employeuse
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padrona
datore di lavoro
C'est moi, votre employeuse.
Sono Mattie Ross, il vostro datore di lavoro.
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L'objectif réel n'est pas d'imposer des sanctions aux employeurs qui exploitent de manière inhumaine les travailleurs migrants. Il s'agit au contraire de punir, d'arrêter et de déporter violemment les immigrés vers leur pays d'origine.
a nome del gruppo IND/DEM. - (NL) Desidero ringraziare gli onorevoli Grosch e Ţicău per il lavoro che hanno svolto ed esprimere tre commenti.Europarl8 Europarl8
Les «cotisations de pension à recevoir des employeurs» (48 00 2) interviennent dans le calcul du «chiffre d'affaires» (12 11 0).
Era la Santa Madre di DioEurLex-2 EurLex-2
En matière de contrats individuels de travail, la compétence est déterminée par la présente section, sans préjudice de l’article 6, de l’article 7, point 5), et, dans le cas d’une action intentée à l’encontre d’un employeur, de l’article 8, point 1).
Prendile come un vero uomoEurLex-2 EurLex-2
Pour pallier ce risque ainsi que la propension des travailleurs à transformer leurs jours de congés en supplément de salaire, il convient d’imposer à l’employeur l’obligation de prendre les mesures propres à permettre au travailleur d’user effectivement de son droit au congé annuel payé.
Quelli che ho intenzione di impressionareeurlex-diff-2018-06-20 eurlex-diff-2018-06-20
– dans le cas visé à l’article 3 paragraphe 2 troisième tiret, assurer le paiement des créances impayées concernant la rémunération afférente aux dix-huit derniers mois du contrat de travail ou de la relation de travail qui précèdent la date de la survenance de l’insolvabilité de l’employeur ou la date de la cessation du contrat de travail ou de la relation de travail du travailleur salarié, intervenue en raison de l’insolvabilité de l’employeur.
Sei una persona molto intelligente, ma a volte sei davvero ottusoEurLex-2 EurLex-2
L’obligation pour l’employeur d’engager des consultations relatives à des licenciements collectifs en vertu de la directive 98/59/CE (1) naît-elle i) lorsque l’employeur projette de prendre, mais n’a pas encore pris, une décision stratégique ou opérationnelle qui entraînera vraisemblablement ou inéluctablement des licenciements collectifs ou ii) seulement une fois qu’une telle décision a été effectivement prise et qu’il projette alors de procéder aux licenciements qui en sont la conséquence?
Ho sempre sostenuto che, se l’UE chiede agli agricoltori un sacrificio del genere, deve anche compensarli.EurLex-2 EurLex-2
Lorsque l’on détecte une exposition dépassant les valeurs limites, un examen médical est requis et, si l’on détecte des problèmes de santé dus à l’exposition, l’employeur est tenu de réévaluer les risques.
Tempo un mese, la vedevi girare seduta qua dietro, indossando nient' altro che un bikiniEuroparl8 Europarl8
66 En l’espèce, il ressort de l’article 2, paragraphe 3, de l’AEntG que, lorsqu’un employeur établi hors d’Allemagne occupe des travailleurs sur le territoire de cet État membre, il est tenu de conserver certains documents, en langue allemande, pendant toute la durée de l’occupation effective des travailleurs détachés et au moins pendant la durée du chantier complet, sans toutefois que cette obligation soit imposée au-delà d’un délai de deux ans, de façon à pouvoir présenter ces documents sur le chantier à la demande des autorités de contrôle.
Nel quartier generale sotterraneo il planetarium...... o piuttosto il sistema di puntamento, ha messo tutto in funzioneEurLex-2 EurLex-2
9 – En droit allemand, le « Betriebsrat » est un organe de représentation du personnel d’une entreprise qui est doté de prérogatives allant d’un simple droit d’information jusqu’à un pouvoir de cogestion dans les domaines énumérés par la loi, pouvoir impliquant que l’employeur doive obtenir l’accord de cet organe avant de prendre certaines décisions, notamment des mesures individuelles telles que le recrutement d’employés, conformément à l’article 99 du BetrVG.
Credevo che i denti alla fine avrebbero mangiato i miei piediEurLex-2 EurLex-2
Arrêt de la Cour (cinquième chambre) du 16 décembre 1993 - Teodoro Wagner Miret contre Fondo de garantía salarial. - Demande de décision préjudicielle: Tribunal Superior de Justicia de Cataluña - Espagne. - Directive sur la protection des travailleurs contre l'insolvabilité de leur employeur - Champ d'application - Institution de garantie. - Affaire C-334/92.
Sulla base della valutazione i progetti per i quali si raccomanda il finanziamento vengono inseriti in un elenco, nell’ordine del punteggio totale ottenutoEurLex-2 EurLex-2
Les États membres peuvent prévoir une réduction des sanctions financières réduites lorsque l'employeur est une personne physique agissant en qualité d'employeur.
Scrissi semplicemente le sole cose che riuscivo ad immaginare nella mia testanot-set not-set
g)«organisations»: les employeurs, recruteurs, établissements d’enseignement et de formation et les autres parties prenantes s’intéressant aux questions d’éducation, de formation et d’emploi;
Azioni strutturali: Il periodo di programmazioneEurLex-2 EurLex-2
Eu égard au fait que le montant de l'impôt versé par le contribuable au titre de l'impôt sur le revenu des personnes physiques ne constitue pas une partie de son salaire, puisqu'il n'est pas versé par l'employeur au titre de la relation de travail, et que le montant versé par l'employeur, pour favoriser le départ du travailleur, n'a pas un caractère rémunératoire, est-il conforme au droit communautaire de statuer en ce sens que les seuils de # et # ans respectivement applicables aux femmes et aux hommes sont contraires au droit communautaire, alors que la directive #/# permet aux États membres de maintenir des limites d'âge différentes aux fins de la retraite?
Ce l' hanno con noi per la nostra indipendenza e si vendicano!oj4 oj4
Le projet a proposé un échange d'informations entre des écoles et des employeurs.
i trasporti internazionali di persone di cui all'allegato X, parte B, puntocordis cordis
une fiscalité attractive pour les employeurs, notamment la déduction des charges concernant entre autres le travail de proximité,
Non sapevo, ioEurLex-2 EurLex-2
a) par l'employeur de l'END, si les intérêts essentiels de l'employeur l'exigent;
A favore vi sono alcune singole argomentazioni valide ma non possiamo estendere ulteriormente la concessione di asilo rispetto a quanto avviene attualmente.EurLex-2 EurLex-2
L’indemnité est toutefois toujours égale au montant de la rémunération en cours correspondant à la durée du délai de préavis, lorsque le congé est donné par l’employeur et en méconnaissance des dispositions de l’article 38, § 3, de la présente loi ou de l’article 40 de la loi sur le travail du 16 mars 1971.
Fagioli, jakeEurLex-2 EurLex-2
Toute demande de licence doit être déposée auprès de l'autorité compétente par l'employeur du candidat conducteur de train ou par ce dernier.
Non esistono ragioni farmacologiche tali da aspettarsi che farmaci comunemente prescritti nel trattamento dell asma possano interagire con omalizumabnot-set not-set
Dans l’ordonnance de renvoi, la juridiction nationale a établi que, en Allemagne, l’affiliation obligatoire aux différentes caisses d’assurance responsabilité des employeurs est fondée sur des règles qui déterminent les compétences sectorielles et territoriales des différentes caisses professionnelles.
E' possibile conciliare le due cose.EurLex-2 EurLex-2
Cette mesure aurait étendu la portée du régime de la CIGS et du régime de mobilité, existant déjà auparavant, à certaines situations particulières, en attribuant, sous réserve de certaines conditions, les mêmes avantages aux employeurs acquéreurs des entreprises faisant l’objet d’une procédure d’administration extraordinaire.
Come funziona questa cucina?EurLex-2 EurLex-2
En effet, le litige au principal concerne un rapport de droit vertical classique dans lequel un organisme de sécurité sociale de droit public apparaît comme employeur.
Mi attendo altrettanto coraggio da parte del Consiglio.EurLex-2 EurLex-2
- a droit, dans cet État membre, après un an d' emploi régulier, au renouvellement de son permis de travail auprès du même employeur, s' il dispose d' un emploi;
I produttori esportatori, tuttavia, dovrebbero impegnarsi a portare i loro prezzi a livelli tali da eliminare buona parte del pregiudizioEurLex-2 EurLex-2
3) À l’article 1er, paragraphe 1, premier alinéa, sous a), ii), de ladite directive, l’expression ‘au moins égal à 20’ se réfère-t-elle au nombre de licenciements dans l’ensemble des établissements de l’employeur ou se réfère-t-elle plutôt au nombre de licenciements par établissement?
In che modo dovremmo poter seguire una linea di ragionamento che prevede la definizione di obiettivi, l'adozione di provvedimenti, la vigilanza, il controllo e l'imposizione di sanzioni?EurLex-2 EurLex-2
55 A cet égard, l'article 118 du traité CE (les articles 117 à 120 du traité CE ont été remplacés par les articles 136 CE et 143 CE) dispose que la Commission a pour mission de promouvoir une collaboration étroite entre les États membres dans le domaine social, notamment dans les matières relatives au droit syndical et aux négociations collectives entre employeurs et travailleurs.
C’è una sola misura: la ricerca di punta e la diffusione della cultura in tutte le risorse umane del nostro continente.EurLex-2 EurLex-2
Les juristes d’entreprise n’ont, par exemple, pas toujours la possibilité de représenter en justice leur propre employeur, c’est-à-dire l’entreprise comprenant le service juridique au sein duquel ils travaillent (114).
La creazione di una Comunità di 25 paesi comporterà un aumento vicino al 30 % e avrà gravi ripercussioni sul bilancio annuale.EurLex-2 EurLex-2
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