Risorse umane: gestione del personale assegnato all’amministrazione (descrizione delle mansioni, monitoraggio dei compiti, valutazione ecc.), monitoraggio del fabbisogno di risorse, applicazione della procedura corretta per la selezione e/o l’assunzione del personale locale ed espatriato in coordinamento con gli amministratori responsabili, calcolo e pagamento locale dei salari, comprese le indennità, elaborazione di rapporti informativi, esercizi di promozione ed esigenze di formazione.
Човешки ресурси: Ръководене на персонала от административния отдел (длъжностни характеристики, мониторинг на задачите, оценяване и т.н.), мониторинг на нуждите от ресурси, прилагане на правилните процедури за подбор и/или наемане на работа, изготвяне на отчети относно персонала и определяне на нуждите от обучение на местните и командированите служители, като за тези цели се извършва координиране с отговорните преки ръководители.Eurlex2018q4 Eurlex2018q4