lavoratore espatriato oor Bulgaars
lavoratore espatriato
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работник в чужбина
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Servizi di gestione d'affari familiari, ovvero coordinamento di servizi giuridici, sociali e psicologici per dipendenti, dirigenti e lavoratori espatriati
Мисля, че имаш киста на единия яйчникtmClass tmClass
L’economia nazionale è inoltre sostenuta dalle ingenti rimesse dei numerosi lavoratori espatriati (circa il 5,5% del PIL in Bulgaria e Romania e l’1,5% del PIL in Polonia)
Характер и тип на слоя (слоевете) от пластмаса, изпълняващ (изпълняващи) ролята на междинен слой (междинни слоевеEurLex-2 EurLex-2
Le cattive prospettive di crescita in Europa, in particolare, comportano rischi significativi dato che l’UE è il principale mercato delle esportazioni e occupa un’elevata percentuale dei lavoratori espatriati dai quali provengono le rimesse.
Може би трябва да останете тукEurLex-2 EurLex-2
Tale circostanza non è tuttavia richiesta nel caso di lavoratori espatriati, per coloro che abbiano «un contratto o un rapporto di lavoro temporaneo» né per coloro che non sono coperti da un contratto collettivo.
Както при други лекарствени продукти, за които е известно, че инхибират простагландиновата синтеза, при пациенти приемащи селекоксиб се наблюдава задръжка на течности и едемEurLex-2 EurLex-2
48 Tuttavia, l’art. 8, n. 2, secondo comma, della direttiva 91/553 elenca tre categorie di lavoratori cui non può essere imposta tale formalità, vale a dire i lavoratori espatriati, quelli il cui rapporto di lavoro non è coperto da un contratto collettivo e i lavoratori aventi un contratto o un rapporto di lavoro temporaneo.
Трябва да платиш някои от тези дълговеEurLex-2 EurLex-2
Tuttavia, la formalità della previa messa in mora non può in alcun caso essere richiesta nel caso [dei lavoratori espatriati], né per il lavoratore che ha un contratto o rapporto di lavoro temporaneo, né per il lavoratore che non è coperto da un o da contratti collettivi che hanno attinenza col rapporto di lavoro».
като взе предвид член # и членове # и #, параграф # от Договора за ЕО, съгласно които Комисията е внесла предложението в Парламента (CEurLex-2 EurLex-2
Il secondo comma di detto n. 2 introduce tuttavia tre eccezioni, dal momento che non è richiesta la messa in mora da parte del lavoratore espatriato né da parte di colui che abbia «un contratto o un rapporto di lavoro temporaneo» né da parte di colui che «non è coperto da un o da contratti collettivi che hanno attinenza col rapporto di lavoro».
По правило се ограничава до специални случаи, например натрий, калий или бял фосфорEurLex-2 EurLex-2
49 Quanto alla portata di tale eccezione, dall’elenco delle categorie di lavoratori esonerati dalla formalità della previa messa in mora risulta che il legislatore comunitario ha inteso tutelare le categorie che, per motivi di fatto o di diritto, gli sembravano più svantaggiate rispetto all’adempimento della formalità richiesta, come i lavoratori espatriati, i quali possono incontrare difficoltà dovute al loro isolamento geografico, e i lavoratori il cui rapporto di lavoro non è coperto da un contratto collettivo, che si trovano in una situazione di isolamento giuridico.
Беше ли претенциозен към храната?EurLex-2 EurLex-2
considerando che la libera circolazione dei lavoratori è e resta una delle quattro libertà fondamentali sancite dal trattato; considerando che nella legislazione comunitaria sono stati compiuti progressi significativi al fine di garantire tale libertà di circolazione, in particolare nel settore dei servizi sociali, cosa che ha facilitato la mobilità dei familiari dei lavoratori espatriati nel territorio dell'Unione europea; considerando che le barriere legislative e amministrative che ostacolano ancora la mobilità transfrontaliera devono essere rimosse; considerando che molto resta ancora da fare per assicurare che i lavoratori siano a conoscenza dei loro diritti e possano esercitarli,
Готвач, на носаnot-set not-set
Associato a Khadafi Abubakar Janjalani e alle succursali dell'International Islamic Relief Organization nelle Filippine; (b) partecipa attivamente ad attività di finanziamento e di arruolamento per il Rajah Solaiman Movement; (c) ex studente di ingegneria chimica (Università delle Filippine, campus di Visayas) e ex lavoratore filippino espatriato in Arabia Saudita; (d) latitante dal giugno
Рифампицин е силен CYP#A# индуктор и е доказано, че предизвиква # % понижаване на AUC на атазанавир, което може да доведе до вирусологичен неуспех и развиване на резистентностoj4 oj4
Associato a Khadafi Abubakar Janjalani e alle succursali dell'International Islamic Relief Organization nelle Filippine; (b) partecipa attivamente ad attività di finanziamento e di arruolamento per il Rajah Solaiman Movement; (c) ex studente di ingegneria chimica (Università delle Filippine, campus di Visayas) e ex lavoratore filippino espatriato in Arabia Saudita; (d) latitante dal giugno 2008.
Оставете ниEurLex-2 EurLex-2
Associato a Khadafi Abubakar Janjalani e alle succursali dell'International Islamic Relief Organization nelle Filippine; (b) partecipa attivamente ad attività di finanziamento e di arruolamento per il Rajah Solaiman Movement; (c) ex studente di ingegneria chimica (Università delle Filippine, campus di Visayas) e ex lavoratore filippino espatriato in Arabia Saudita; (d) latitante dal giugno 2008.
Освиркват ни след, като минемEurLex-2 EurLex-2
Date le gravi carenze di manodopera e di dirigenti qualificati a Macao, le imprese europee ricorrono in larga misura a personale espatriato e a lavoratori stranieri.
Искаш ли да пикаеш?eurlex-diff-2018-06-20 eurlex-diff-2018-06-20
Siffatta interpretazione non appare oltremodo rispettosa della volontà degli autori della norma comunitaria, i quali hanno inteso attribuire agli Stati membri la possibilità di escludere taluni rapporti di lavoro della direttiva 91/533 (i casi contemplati all’art. 1, n. 2, cit.) e dispensare da adempimenti formali altri tipi di contratti, quelli cosiddetti temporanei (oltre a quelli degli espatriati e quelli dei lavoratori non coperti da contratto collettivo).
Чух, че хората ви проучват СмолвилEurLex-2 EurLex-2
L. 143-11-1, divenuto art. L. 3253-6, del codice del lavoro francese, qualunque imprenditore di diritto privato assicura i propri lavoratori subordinati, ivi compresi quelli distaccati all’estero o espatriati di cui all’art. L. 5422-13, contro i rischi di mancato pagamento delle loro spettanze in esecuzione del contratto di lavoro, in caso di procedura di salvaguardia, di amministrazione controllata o di liquidazione giudiziaria.
Какво става, миличък?EurLex-2 EurLex-2
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