licenziamento oor Engels

licenziamento

/liʧentsja'mento/ naamwoord manlike

Atto con cui il datore di lavoro recede dal contratto di lavoro con un dipendente.

Vertalings in die woordeboek Italiaans - Engels

dismissal

naamwoord

Atto con cui il datore di lavoro recede dal contratto di lavoro con un dipendente.

Con la seconda questione si chiede se il licenziamento del ricorrente sia stato causato dal trasferimento.
The second question asks whether the appellant’s dismissal was caused by the transfer.

sack

naamwoord

E poi ci occuperemo dei licenziamenti a seguire.
And then we'll deal with the sackings later on.

sacking

naamwoord

E poi ci occuperemo dei licenziamenti a seguire.
And then we'll deal with the sackings later on.

chop · discharge · firing · lay-off · redundancy · denunciation · displacement · redundance · termination · repudiation · layoff · release · dismission · liberation · termination of employment

Soortgelyke frases

licenziamento in tronco
instant dismissal

avviso di licenziamento
pink slip

licenziamenti
layoffs

idennità di licenziamento
dismissal compensation

licenziamento senza giusta causa
unfair dismissal

licenziamento abusivo
unfair dismissal

licenziamento per motivi economici
layoff · redundancy

indennità di licenziamento
redundancy payment · severance pay

licenziamento collettivo
collective dismissal

voorbeelde

Se l’obbligo di consultazione a carico del datore di lavoro in merito a licenziamenti collettivi per esubero ai sensi della direttiva 98/59/CE (1) sorga: (i) quando il datore di lavoro preveda di adottare una decisione economica, strategica o operativa, che prevedibilmente o inevitabilmente condurrà a licenziamenti collettivi, ma non l’abbia ancora adottata; oppure (ii) soltanto qualora tale decisione sia stata effettivamente presa ed egli stia quindi pianificando i consequenziali licenziamenti.
Does the employer's obligation to consult about collective redundancies, pursuant to Directive 98/59/EC (1), arise (i) when the employer is proposing, but has not yet made, a strategic business or operational decision that will foreseeably or inevitably lead to collective redundancies; or (ii) only when that decision has actually been made and he is then proposing consequential redundancies?

Si tratta di 1 000 EUR per persona/mese iscritti a bilancio per 11 mesi (in media, gli importi effettivi sono in funzione del salario di ogni lavoratore prima del licenziamento e del periodo di partecipazione alle misure attive).
The rate is EUR 1 000 per person / month and was budgeted for 11 months (average figures, as the actual amounts depend on each worker's salary prior to the dismissal and the period during which each worker remains in the active measures).

(18) Per poter essere ritenuto congedo di maternità ai sensi della presente direttiva, il congedo familiare previsto a livello nazionale dovrebbe essere esteso oltre i periodi di cui alla direttiva 96/34/CE del Consiglio del 3 giugno 1996 concernente l'accordo quadro sul congedo parentale concluso dall'UNICE, dal CEEP e dalla CES(7)e dovrebbe essere retribuito conformemente a quanto previsto nella presente direttiva; si dovrebbero altresì applicare le garanzie contemplate dalla presente direttiva in materia di licenziamento, di reintegro nelle stesse mansioni o assegnazione a mansioni equivalenti e di discriminazione.
(18) In order to be considered maternity leave within the meaning of this Directive, family-related leave which is available at national level should extend beyond the periods provided for in Council Directive 96/34/EC of 3 June 1996 on the framework agreement on parental leave concluded by UNICE, CEEP and the ETUC(7); should be remunerated as provided for in this Directive; and the guarantees laid down in this Directive in relation to dismissal, return to the same job or an equivalent post, and discrimination, should apply.

la succitata perdita dell’avanzamento di carriera e dell’aumento salariale per il periodo in cui il personale con contratto di lavoro di diritto privato viene posto in regime di riserva di manodopera e fino al suo licenziamento per pensionamento con pensione di vecchiaia non avrà luogo nella maggior parte dei casi, incluso il caso di specie, poiché il lavoratore, a causa della sua lunga permanenza all’ente pubblico, avrà esaurito la scala salariale o/e l’avanzamento di carriera previsti dalla normativa vigente per la sua progressione.
the aforesaid loss of promotion in terms of pay-scale or employment grade by staff under a private-law contract of employment during the period between their being placed on reserve and their dismissal due to retirement on a full old-age pension will not apply in most cases, including the present case, as, due to the length of time the employees have spent in the public sector, they have already reached the top pay scale and/or employment grade provided for under the applicable legislation governing promotions.

Il 10 maggio 2011 la Grecia ha presentato una domanda di mobilitazione del FEG in relazione ai licenziamenti dell’impresa ALDI Hellas Supermarket Holding EPE & Assoc.
Greece submitted an application on 10 May 2011 to mobilise the EGF in respect of redundancies in the enterprise ALDI Hellas Supermarket Holding EPE & Assoc.

La direttiva 92/85 non contiene disposizioni in merito alla possibilità per gli Stati membri di prevedere termini di decadenza entro i quali far valere il diritto alla tutela contro un licenziamento pronunciato durante una gravidanza.
Directive 92/85 does not contain any provision governing whether the Member States may apply a limitation period to actions seeking protection against dismissal during pregnancy.

24 Nella fattispecie la società Rockfon sostiene di non essere uno "stabilimento" ai sensi della direttiva in quanto non dispone di una direzione in grado di operare autonomamente licenziamenti collettivi e non soddisfa perciò la condizione posta dal decreto n. 74 per costituire uno "stabilimento".
24 Rockfon maintains that it is not an "establishment" for the purposes of the directive since it has no management which can independently effect large-scale dismissals and it does not therefore fulfil the condition, laid down by Order No 74, for constituting an "establishment".

Dalla costante giurisprudenza della Corte risulta che le «indennità di licenziamento», che sono «indennità concesse al lavoratore in occasione del licenziamento (...) costituiscono una forma di retribuzione alla quale il lavoratore ha diritto in ragione del suo impiego, che gli viene versata al momento della cessazione del rapporto di lavoro, che gli consente di rendere più agevole il suo adattamento alle nuove situazioni derivanti dalla perdita del lavoro e che gli assicura una fonte di reddito durante la ricerca di un nuovo lavoro» (7).
However, the Court has consistently held that `compensation on termination of employment' which is `the compensation granted to a worker in connection with his redundancy ... constitutes a form of pay to which the worker is entitled in respect of his employment, which is paid to him upon termination of the employment relationship, which makes it possible to facilitate his adjustment to the new circumstances resulting from the loss of his employment and which provides him with a source of income during the period in which he is seeking new employment'. (7)

A tal fine occorre stabilire preventivamente norme riguardanti i motivi di licenziamento del responsabile dell'autorità nazionale di regolamentazione in modo da dissipare ogni dubbio circa la neutralità di tante ente e la sua impermeabilità ai fattori esterni.
For that purpose rules should be laid down in advance regarding the grounds for the dismissal of the head of the national regulatory authority in order to remove any reasonable doubt as to the neutrality of that body and its imperviousness to external factors.

La decisione dì chiedere riparazione del pregiudizio subito ►M128 ►C12 dall'Unione ◄ ◄ a causa di colpe personali gravi, conformemente alle disposizioni dell'articolo 22 dello statuto, è presa dall'autorità di cui all'articolo 6, primo comma, previa osservanza delle formalità previste in caso di licenziamento per colpa grave.
A decision requiring damage suffered by the ►M128 Union ◄ as a result of serious misconduct to be made good, as provided in Article 22 of the Staff Regulations, shall be taken by the authority referred to in the first paragraph of Article 6 after observing the formalities provided for in cases of dismissal for serious misconduct.

3) Se, all’articolo 1, paragrafo 1, primo comma, lettera a), ii), di detta direttiva, la frase “almeno pari a 20” si riferisca al numero di licenziamenti in tutti gli stabilimenti del datore di lavoro, o se si riferisca invece al numero di licenziamenti per stabilimento.
(3) In Article 1(1)(a)(ii) of the Directive, does the phrase “at least 20” refer to the number of dismissals across all of the employer’s establishments, or does it instead refer to the number of dismissals per establishment?

15 E' evidente che la cessazione di un contratto di lavoro per gravidanza della dipendente, sia tale cessazione conseguente ad una dichiarazione di nullità o ad una risoluzione, riguarda unicamente le donne e costituisce pertanto una discriminazione diretta fondata sul sesso, come dichiarato dalla Corte con riguardo al rifiuto di assumere una donna incinta o al suo licenziamento (v. sentenze 8 novembre 1990, causa C-177/88, Dekker, Racc. pag. I-3941, e causa C-179/88, Handels- og Kontorfunktionaerernes Forbund i Danmark, Racc. pag. I-3979).
15 It is clear that the termination of an employment contract on account of the employee' s pregnancy, whether by annulment or avoidance, concerns women alone and constitutes, therefore, direct discrimination on grounds of sex, as the Court has held in cases where a pregnant woman was denied employment or dismissed (see the judgments in Case C-177/88 Dekker v VJV-Centrum [1990] ECR I-3941 and Case C-179/88 Handels- og Kontorfunktionaerernes Forbund i Danmark v Dansk Arbejdsgiverforening [1990] ECR I-3979).

(4) L'8 aprile 2010 i Paesi Bassi hanno presentato una domanda di mobilitazione del FEG in relazione ai licenziamenti in due imprese operanti nella divisione 46 ("Commercio all’ingrosso, escluso quello di autoveicoli e di motocicli") della NACE Revisione 2, nella regione NUTS II Noord Holland (NL32) e fino al 5 agosto 2010 hanno inviato ulteriori informazioni a completamento della stessa.
(4) The Netherlands submitted an application to mobilise the EGF, in respect of redundancies in two enterprises operating in operating in the NACE Revision 2 Division 46 ('Wholesale trade, except of motor vehicles and motorcycles') in the NUTS II region of Noord Holland (NL32) on 8 April 2010 and supplemented it by additional information up to 5 August 2010.

Anche in Portogallo vi sono stati licenziamenti collettivi che hanno esacerbato la situazione sociale della regione.
This has been leading to redundancies there too, exacerbating the region's social situation.

Il pagamento di indennità di licenziamento al personale in esubero, direttamente in linea con la sovraddotazione di personale caratteristica delle imprese dell'economia pianificata, è assimilabile all'imputazione all'impresa di vecchie obbligazioni anteriori alla riunificazione.
The payment of redundancy allowances to lay off surplus staff stemming directly from the initial over-staffing of companies characteristic of planned-economy enterprises is comparable to the burdening of the company with old debts before unification.

la proposta di retrocessione di grado o licenziamento deve indicare le ragioni che la motivano ed essere comunicata all'interessato.
any proposal to downgrade or dismiss an official shall set out the reasons on which it is based and shall be communicated to the official concerned.

Alla luce delle suesposte considerazioni, propongo alla Corte di rispondere alla terza e alla quarta questione poste dal giudice del rinvio dichiarando che l’art. 2, n. 1, della direttiva 98/59, in combinato disposto con l’art. 2, n. 4, della medesima direttiva, dev’essere interpretato nel senso che, nel caso di un gruppo di imprese, l’obbligo di consultazione con i rappresentanti dei lavoratori sorge quando il datore di lavoro o l’impresa che lo controlla progetti o preveda di effettuare licenziamenti collettivi.
In the light of the foregoing considerations, I propose that the Court’s answer to the third and fourth questions raised by the referring court should be that Article 2(1) of Directive 98/59, read in conjunction with Article 2(4) of that directive, is to be interpreted as meaning that, in the case of a group of undertakings, the obligation to consult the workers’ representatives arises when either the employer or the undertaking controlling the employer plans or foresees collective redundancies.

Al contrario, i lavoratori che non hanno raggiunto tale età pensionabile minima, acquistano, a parità di anzianità di servizio, il diritto all’indennità di licenziamento.
Conversely, workers with the same length of service who have not yet reached that minimum pensionable age retain their entitlement to a severance allowance.

In Austria ad esempio, i dipendenti che si assumano questa responsabilità sono tutelati dal licenziamento o dai casi di esubero di personale; durante il periodo di assistenza inoltre vengono loro versati i contributi previdenziali e assistenziali.
In Austria, for example, employees who take up this responsibility are protected from redundancy and dismissal and also have health and pension insurance contributions paid for them during the period they are caring.

Oltre al FEG, che aiuta gli Stati membri a far fronte ai licenziamenti collettivi causati dalla globalizzazione o da una crisi inaspettata, la Commissione ha proposto anche di rafforzare il Fondo sociale europeo (FSE) e di aumentarne il volume ad almeno 84 miliardi di euro nel periodo 2014-2020, nonché di migliorarne ulteriormente l'efficacia nell'aiuto ai lavoratori e ai disoccupati.
Besides the EGF, which helps Member States respond to collective redundancies caused by globalisation or an unexpected crisis, the Commission has also proposed to strengthen the European Social Fund (ESF), increase its volume to a minimum of EUR 84 billion in 2014-2020 and further improve its effectiveness in supporting workers and unemployed people.

Nell' ambito di dette consultazioni devono essere almeno esaminate le possibilità di evitare o ridurre licenziamenti collettivi nonché di attenuarne le conseguenze.
Such consultations must, at least, cover ways and means of avoiding collective redundancies or reducing the number of workers affected, and mitigating the consequences.

Il 4 luglio 2012 la Finlandia ha presentato una richiesta di mobilitazione del FEG in relazione ai licenziamenti verificatisi presso Nokia plc (Salo) e ha integrato la richiesta stessa con ulteriori informazioni fino al 21 agosto 2012.
Finland submitted an application on 4 July 2012 to mobilise the EGF, in respect of redundancies in the enterprise Nokia plc (Salo) and supplemented it by additional information up to 21 August 2012.

Nelle nuove informazioni sono descritte le norme spagnole in materia di licenziamenti collettivi giustificati da cause economiche, tecniche, organizzative o di produzione, ed è presentato il profilo, in termini di anzianità, dei lavoratori che sarebbero stati licenziati se il progetto fosse stato attuato a Bratislava.
The new information details the rules for collective lay-offs justified by economic, technical, organisational or production causes in Spain, as well as the seniority profile of the workers that would have been affected by the decision to carry out the project in Bratislava.

Il 26 aprile 2007, la sig.ra Achbita ha proposto una domanda di risarcimento del danno nei confronti della G4S dinanzi all’Arbeidsrechtbank te Antwerpen (6) per abuso del diritto di licenziamento; in subordine, ella ha chiesto il risarcimento dei danni per violazione della legge antidiscriminazione.
On 26 April 2007, Ms Achbita brought before the Arbeidsrechtbank te Antwerpen (6) an action for damages for wrongful dismissal against G4S, seeking, in the alternative, damages for infringement of the Law to combat discrimination.

21 Tale giudice sottolinea che nella giurisprudenza spagnola esistono precedenti nei quali questo tipo di licenziamento è considerato irregolare e non nullo, in quanto, nel diritto spagnolo, la malattia non compare espressamente tra i motivi di discriminazione vietati nei rapporti tra privati.
21 The referring court observes that, according to Spanish case‐law, there are precedents to the effect that this type of dismissal is classified as unlawful rather than void, since, in Spanish law, sickness is not expressly referred to as one of the grounds of discrimination prohibited in relationships between private individuals.