assenteismo oor Frans

assenteismo

naamwoord manlike

Vertalings in die woordeboek Italiaans - Frans

absentéisme

naamwoord manlike

Travail, éducation

L'accattonaggio, l'allontanamento dei bambini dall'assistenza sanitaria di base, o peggio, il sistematico assenteismo scolastico, sono cose del tutto sbagliate nella nostra società.
La mendicité, en écartant les enfants des soins de santé de base ou, pire, en provoquant un absentéisme scolaire systématique, sont inadmissibles dans notre société.

école buissonnière

naamwoord

voorbeelde

La Francia sportiva ha dei punti forti ma anche dei punti deboli e, stando ai nostri amici dell'Unione europea, i francesi sono deboli nello sport forse a causa di un forte assenteismo degli studenti a scuola, dell'ordine del 15 %, in una materia pur sempre obbligatoria quale educazione fisica.
La France sportive a des atouts mais aussi des faiblesses et, à en croire nos amis de l'Union, les Français sont mauvais en sports à cause peut-être d'un fort absentéisme des élèves à l'école, de l'ordre de 15 % dans la discipline pourtant obligatoire qu'est le sport.

L’articolo 2, paragrafo 2, lettera b), i), della direttiva 2000/78/CE del Consiglio, del 27 novembre 2000, che stabilisce un quadro generale per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro, deve essere interpretato nel senso che osta a una normativa nazionale in base alla quale un datore di lavoro può licenziare un lavoratore in ragione di assenze intermittenti dal lavoro, sebbene giustificate, nella situazione in cui tali assenze sono dovute a malattie imputabili alla disabilità di cui soffre il lavoratore, tranne se tale normativa, nel perseguire l’obiettivo legittimo di lottare contro l’assenteismo, non va al di là di quanto necessario per raggiungere tale obiettivo, circostanza che spetta al giudice del rinvio valutare.
L’article 2, paragraphe 2, sous b), i), de la directive 2000/78/CE du Conseil, du 27 novembre 2000, portant création d’un cadre général en faveur de l’égalité de traitement en matière d’emploi et de travail, doit être interprété en ce sens qu’il s’oppose à une réglementation nationale qui prévoit qu’un employeur peut licencier un travailleur pour le motif tiré d’absences intermittentes au travail, fussent-elles justifiées, dans la situation où ces absences sont la conséquence de maladies imputables au handicap dont est atteint ce travailleur, sauf si cette réglementation, tout en poursuivant l’objectif légitime de lutter contre l’absentéisme, n’excède pas ce qui est nécessaire pour atteindre cet objectif, ce qu’il appartient à la juridiction de renvoi d’apprécier.

Il nuovo codice del lavoro in Portogallo prevede l'aumento della durata dei contratti a termine, la flessibilità dell'orario di lavoro, sistemi di controllo dell'assenteismo ingiustificato e l'incentivazione della mobilità lavorativa.
S'il est trop tôt pour formuler des conclusions définitives quant à l'efficacité des processus existants de coordination, la rationalisation opérée devrait avoir amélioré la cohérence entre les différentes séries d'orientations et devrait limiter la charge des obligations de compte rendu pour les États membres.

Gli incidenti sul lavoro e gli altri rischi per la salute e la sicurezza rappresentano innanzitutto un problema umano e sociale ma anche un costo economico per l'impresa, in termini di assenteismo, contributi ai sistemi di sicurezza sociale, perdite di produzione, know-how ecc.
Les accidents du travail et les autres atteintes à la santé et à la sécurité constituent tout d'abord un problème humain et social, mais ils représentent également un coût économique pour l'entreprise, en termes d'absentéisme, de contributions aux régimes d'assurance sociale, de perte de production, de savoir-faire ...

Una buona assistenza sanitaria può comportare tre importanti vantaggi: indurre a lavorare soggetti che attualmente non svolgono alcun lavoro; ridurre l'assenteismo sul posto di lavoro e infine influire positivamente sul presenteismo migliorando le condizioni di salute e quindi la produttività di quei lavoratori che continuano a lavorare pur avendo una qualche malattia o disabilità.
Un système de soins de santé performant peut apporter trois avantages substantiels: remettre au travail des personnes actuellement non actives; réduire l’absentéisme au travail; et, enfin, contribuer à résoudre le problème du «présentéisme», en rendant les travailleurs souffrant éventuellement d'une pathologie ou d'un handicap (mais qui continuent de travailler) plus productifs grâce à une amélioration des soins de santé.

La Commissione ha messo in dubbio che gli aumenti salariali previsti (il # % all’anno circa) fossero sufficienti a motivare i lavoratori a non lasciare il cantiere, mentre l’alto livello di assenteismo e la carenza di lavoratori qualificati- questi ultimi abbandonavano l’azienda a causa dei salari più alti offerti da altri cantieri europei- rappresentavano (allora come oggi) uno dei problemi più gravi del cantiere
La Commission doute que les augmentations de salaire de # % par an prévues dans le plan de restructuration soient suffisantes pour retenir les travailleurs, alors qu'un taux d'absentéisme élevé et la fuite des travailleurs qualifiés vers d'autres emplois mieux rémunérés sur d'autres chantiers navals européens constituaient (et constituent encore) un des principaux problèmes du chantier naval de Szczecin

41 Per quanto riguarda l’obiettivo di cui all’articolo 52, lettera d), dello Statuto dei lavoratori, il governo spagnolo sostiene, nelle sue osservazioni scritte, che, nella prospettiva di aumentare la produttività e l’efficienza del lavoro, l’assenteismo sul lavoro, che si manifesta con congedi di malattia intermittenti di breve durata, è considerato da lungo tempo dal legislatore spagnolo come causa di estinzione del rapporto di lavoro, al fine di evitare un indebito aumento del costo del lavoro per le imprese.
41 S’agissant de l’objectif visé par l’article 52, sous d), du statut des travailleurs, le gouvernement espagnol indique, dans ses observations écrites, que, en vue d’augmenter la productivité et l’efficacité au travail, l’absentéisme au travail, qui se manifeste par des congés de maladie intermittents de courte durée, est considéré depuis très longtemps par le législateur espagnol comme une cause d’extinction de la relation de travail, afin d’éviter une augmentation indue du coût du travail pour les entreprises.

considerando che lo stress da lavoro rappresenta un problema crescente nonché il secondo problema di salute connesso al lavoro più frequentemente segnalato in Europa; che il 25 % (7) dei lavoratori riferisce di aver subito stress da lavoro; che lo stress sul lavoro può compromettere il diritto dei singoli a condizioni di lavoro sane; che lo stress da lavoro contribuisce all'assenteismo e a una scarsa soddisfazione lavorativa, influisce negativamente sulla produttività e rappresenta la causa di quasi la metà dei giorni lavorativi persi ogni anno;
considérant que le stress lié au travail est un problème croissant ainsi que le deuxième problème de santé lié au travail le plus souvent déclaré en Europe; que 25 % (7) des travailleurs signalent éprouver du stress lié au travail; que le stress lié au travail peut porter atteinte au droit de la personne à des conditions de travail respectueuses de la santé; que le stress lié au travail aggrave les problèmes d’absentéisme et de baisse de satisfaction professionnelle, a une influence néfaste sur la productivité et est la cause de près de la moitié des jours de travail perdus chaque année;

considerando che lo stress da lavoro in particolare, e i rischi psicosociali in generale, rappresentano un problema sempre più frequente per i lavoratori e i datori di lavoro in tutta l'UE, e che quasi la metà dei lavoratori ritiene che tale fenomeno sia presente nel proprio ambiente di lavoro; che lo stress da lavoro contribuisce all'assenteismo, influisce negativamente sulla produttività e rappresenta la causa di quasi la metà dei giorni lavorativi persi ogni anno; che le azioni finalizzate alla gestione dei rischi psicosociali variano da uno Stato membro all'altro (23);
considérant que le stress lié au travail, en particulier, et les risques psychosociaux, en général, constituent un problème croissant pour les employés et les employeurs dans l'ensemble de l'Union et que près de la moitié des travailleurs estiment qu'il est habituel sur leur lieu de travail; que le stress lié au travail contribue à l'absentéisme, a une influence néfaste sur la productivité et est responsable de près de la moitié des jours de travail perdus chaque année; que les mesures prises afin de gérer les risques psychosociaux varient d'un État membre à l'autre (23);

Devo però dire, per inciso, che mi è ancora difficile dedurre il grado di emozione e il grado di sconcerto di quest'Assemblea esclusivamente dal tono di risoluzioni cartacee senza trarre più nessuna conseguenza dall'assenteismo tuttavia massiccio che si registra al dibattito di queste risoluzioni.
Pourtant, je dois dire en passant que j'ai encore bien du mal à imaginer le degré d'émotion et de bouleversement de ce Parlement en me basant seulement sur le ton qui caractérise les résolutions sur le papier, et à ne plus tirer de conclusions de l'absentéisme toujours aussi massif que l'on constate lors de la discussion des résolutions.

Gillian Shaw, redattore commerciale del “Sun” di Vancouver, riferisce che, secondo lo studio, andavano perse in media 3,5 ore per lavoratore ogni settimana a causa di abitudini quali assenteismo il venerdì e il lunedì, arrivare tardi al lavoro, parlare durante il lavoro, fare telefonate personali e intervalli per il pranzo troppo lunghi.
Selon Gillian Shaw, chroniqueur économique du “Sun” de Vancouver, l’étude montre qu’une moyenne de 3 h 30 par travailleur et par semaine ont été perdues à cause de l’absentéisme du vendredi et du lundi, des retards des employés, du bavardage pendant le travail, des coups de téléphone personnels et du prolongement de la pause de midi.

In caso di risposta affermativa alla prima questione, quanto elevata debba essere la percentuale di assenteismo per riconoscere una siffatta circostanza.
En cas de réponse affirmative à la première question: quel niveau le taux d’absentéisme doit-il atteindre pour pouvoir admettre une telle circonstance?

Assenteismo tra il personale della Commissione.
Absentéisme parmi le personnel de la Commission.

Le perdite di produzione determinate dall'assenteismo per malattie legate al tabagismo ammontano al 29,5 % che, sempre in Lettonia, equivale a un danno di 12 milioni di euro.
Les pertes de production qui sont en rapport avec l'absentéisme dû à des affections imputables au tabagisme atteint 29,5 %, ce qui correspond, toujours en Lettonie, à un préjudice de 12 millions d'euros.

chiede che siano destinati maggiori fondi e che sia migliorata l'accessibilità al programma dell'UE per l'apprendimento permanente, il quale aumenta la mobilità di alunni e insegnanti, sostiene lo scambio di migliori pratiche e contribuisce a migliorare i metodi di insegnamento e apprendimento; chiede che sia fatto un utilizzo più efficace dei finanziamenti assegnati a titolo dei Fondi strutturali dell'Unione per attuare le misure volte a prevenire l'assenteismo scolastico;
demande des fonds accrus pour le programme de l'Union européenne sur la formation tout au long de la vie et l'amélioration de l'accessibilité à ce programme, qui accroît la mobilité des élèves et des enseignants, renforce l'échange des bonnes pratiques et contribue à améliorer les méthodes d'enseignement et d'apprentissage; propose une utilisation plus efficace du financement offert par les Fonds structurels de l'Union pour la mise en œuvre de mesures de prévention de l'absentéisme scolaire;

L’indagine di audit ha rilevato che tutti i dirigenti della DG Politica regionale avevano frequentato i corsi obbligatori per i nuovi dirigenti, mentre per l’insieme delle cinque DG il tasso medio di assenteismo era del 28 % [38].
L’enquête d’audit a montré que tout le personnel d’encadrement de la DG Politique régionale avait suivi la formation obligatoire pour les agents accédant à des fonctions d’encadrement, alors que le taux moyen de participation à cette formation à l’échelle des cinq DG ne dépassait pas 72 % [38].

considerando che esiste una correlazione positiva tra la qualità delle norme relative alla salute e alla sicurezza sul luogo di lavoro e il risultato finanziario in termini di prestazioni generali, assenteismo, tassi di ricambio del personale, motivazione dei lavoratori, migliorata immagine aziendale e produttività,
considérant qu'il y a une corrélation positive entre la qualité des normes en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail et les performances financières en termes de performances globales, d'absentéisme, de taux de rotation du personnel, de motivation des travailleurs, d'amélioration de l'image de l'entreprise et de productivité,

Peraltro è opportuno limitare l'assunzione di ausiliari per compensare l'assenteismo dei funzionari.
Par ailleurs, il convient de limiter le recrutement d'auxiliaires pour compenser l'absentéisme des fonctionnaires.

L'influenza rappresenta un onere socioeconomico rilevante per la società in termini di cure mediche (aumento del numero di consultazioni, degenze, complicazioni cliniche, consumo di farmaci) e di assenteismo.
Le poids socioéconomique de la grippe – du fait des traitements médicaux (accroissement du nombre de consultations, d’hospitalisations, de complications cliniques, de la consommation de médicaments) et de l’absentéisme au travail – est considérable.

non può esprimere il proprio parere sul livello di assenteismo del personale a causa di malattia, in ragione delle scarse informazioni fornite dal Comitato su tale questione; invita il Comitato a riferire in merito alle assenze del personale per malattia divise per il numero di giorni lavorativi di congedo per malattia per ogni singolo membro del personale;
n'est pas en en mesure de donner son avis sur le niveau d'absentéisme lié à une maladie, compte tenu du rapport peu satisfaisant fourni par le Comité sur ce sujet; demande au Comité de présenter un rapport sur les absences médicales de ses effectifs, divisées par le nombre de jours ouvrables passés en congé de maladie pour chaque membre du personnel;

Tali condizioni deriveranno da un'efficiente organizzazione del lavoro, da una riduzione dell'assenteismo, dal regolare svolgimento del processo produttivo, nonché da una forza lavoro più motivata e più efficiente.
Ces conditions nécessitent une organisation du travail efficace, une réduction de l'absentéisme, une bonne production, ainsi qu'un accroissement de la motivation et de l'efficacité des employés.

Una relazione della Commissione inviata al Parlamento nel giugno del 2001 afferma che, con un livello di assenteismo del 3,6 % nel 2000, la Commissione si situa sotto la media in rapporto alle istituzioni europee (5,8 % per il Parlamento, 5,5 % per il Consiglio, 5,9 % per il Comitato economico e sociale, 3,9 % per la Corte di giustizia, 3,4 % per la Corte dei conti e 3,3 % per il Comitato delle regioni).
Un rapport de la Commission envoyé en juin 2001 au Parlement montre qu'avec un taux d'absentéisme de 3,6 % en 2000, la Commission se situe à un niveau inférieur à la moyenne de toutes les institutions européennes (5,8 % pour le Parlement européen, 5,5 % pour le Conseil, 5,9 % pour le Comité économique et social, 3,9 % pour la Cour de justice, 3,4 % pour la Cour des comptes et 3,3 % pour le Comité des régions).

Ma il principale sintomo dell’insoddisfazione per il lavoro, oltre che il più costoso, è l’assenteismo.
Cependant, la caractéristique la plus nette et la plus coûteuse de ce mécontentement est l’absentéisme.

La relazione dell'onorevole Jové Peres, d'altro canto, preferisce optare per l'aiuto alla produzione reale di olive e olio, respingendo un'alternativa che si tradurrebbe nell'assenteismo dei proprietari che riceverebbero il premio solo per il fatto di possedere oliveti, nonché in un aumento della disoccupazione di quanti si sono proodigati con il loro lavoro affinché le olive giungessero al frantoio per essere trasformate in olio.
Par ailleurs, le rapport de M. Jové Peres préfère soutenir la production réelle d'olives et d'huile d'olive, en rejetant une alternative qui se traduirait par l'absentéisme des propriétaires qui recevraient de l'argent uniquement parce qu'ils possèdent des oliveraies, ce qui se traduirait aussi par une augmentation du chômage des personnes qui contribuent à ce que les olives parviennent aux moulins et soient transformées en huile d'olive.

Nelle scuole sperimentali l’assenteismo è diminuito.
La pratique de l’école buissonnière est en forte diminution dans les écoles expérimentales.